看《职来职往》有感.docx

观职来职往有感 本期节目中的四位求职者，我感觉跟我们自身的实际生活比较贴近，其中有两位求职成功，另外两个人求职失败。就我个人而言，我比较喜欢看求职失败，因为成功的人各有各的优势与特点，而他们的这些特长，我们一时并学习不来，需要我们慢慢的改变。而求职者的失败，是因为他们有些地方做的不好或者做的不到位，这正是我们需要学习、需要反思自己的地方。第一个被面试者，我感觉他才上台时非常的礼貌，出场的第一句话是:谢谢!非常感谢各位观众给我的掌声,让我消除了很多紧张的情绪。而其他三位求职者就相对的比较简单。 在职场正能量中，对于她当整容的主持人时，老师们对他们的评价和忠告是： 希望他在做任何一个话题的时候，都要准备更多的东西，然后慢慢把这些浮华表象的这些东西把它抛弃掉，去做内心的功课，做的更扎实一点；如果你真心的把主持人这条道路坚持下去的话，一定要多看、多读、然后多想，而不能神抓硬拽的去问问题。没有搞清楚影评的对象，做电影相应的编辑工作跟单纯的爱好还是有一点点的距离，总是想表达一些爆炸性的东西，表达一些自己的想法，但是你跟实际有点不太接轨。我想，这也是我们正需要学习。我感觉1号之所以失败，或因为她说了这样一段话：“也许因为张伟卿老师从前跟她做的是同行，所以我觉得您今天对我的点评相对而言比较满意的，给了我很多的帮助；关于整容问题对杨石头老师的反击，说自己没有打过瘦脸针，认为只有一些瘦脸针或瘦脸剂才会导致面部表情僵硬。”此时张伟卿老师赶紧打断她的话，说：“其实很多人，尤其是做电台主持人特别想做电视，他以为从电台到电视的跨越，一定是自身形象，包括整个礼仪的一些变化，但其实一定要注意，自己内心的一些修养，这个是最关键的。”我个人认为她比较的努力，各方面表现的都不错，也许这就是所谓的祸从口出吧。对于四号求职者，在结尾时,他说：“对于那些爱我的人，虽然不曾回赠你们这个字，但是我唯一希望的是通过我的努力不会让你们因为爱我而感到失望，而对于那些曾经排挤过我鄙视过我甚至羞辱过我的人，认为我将一无所成的人，我希望你们现在镜头前看着我，因为总有一天你们会仰视着我，到那时我要告诉你们，我依然是我自己，而你们一无是处。”这就给人这样的感觉胸襟有点小，报复心太重。我想像这样的人，每家企业都尽量会回避的。看完求职失败的人的节目后，我们来看看求职成功者以及成功达人的成功的基本素质。以下三点，是我的个人看法：首先最主要的就是礼貌，像每位求职者在倾听达人老师给出中肯的建议后都说一声谢谢。而每位达人老师在打断别人用语时，都会说一声“对不起，打断一下”。杨瑾老师和达人老师对求职者每一条中肯的建议，都是对求职者的尊重。就像杨瑾老师说的，“别人怎么对待你和怎么评价你是一回事，但在我们内心的中间，我们对信息的加工时决定性的作用。”所以，礼貌待人对我们将要步入职场的人来说是非常必要的。其次就是专业能力。只有专业能力提高，才能为老板更好的做事。有些求职者甚至连职场经验都准备的足够充分，像3号求职者，我感觉她目标明确，她的兼职为她的职场打下了坚实的基础。她的有责任心、善于倾听他人和服务意识使她在职场路上越走越远。最后就是一些职场的基本素质，比如自信、抗压能力和责任心等。如果一个人专业能力很好，而且也比较有礼貌，基本素质有点缺陷也没有太大的关系。像2号求职者由于长期没有得到被认可，缺乏自信；3号求职者语速过快，给人带来压迫感，但这些都没有成为他们找工作的障碍。如果这些都做的很好，我想，找一份属于自己的工作，应该不算是难事。其实，看完这期节目，令我印象最深的是杨石头老师对2号求职者说的，“有一种铸剑，有一道工序叫淬火，就是这个剑真正的成气，不来自它激情的宣泄，而来自它进入那个冰冷的时候，自己的这个成型和冷静，千锤百炼之后这个剑才真正成为一个可用的道义的有价值的东西，你不妨把外