2012年内科护士各级人员培训与计划.doc

2012年内科一病区各级人员培训与计划为了提高内科护士整体护理水平，保障护理安全，依据护理部各级人员培训与考核要求，内科护士分层培训及考核如下:一. 做好学分登记本管理工作,主管护师每年类学分10分,类学分20分，其他人员学分6分,院内学分10分。二. 科室每年组织护士业务学习12次，护理查房12次，专科培训4次，分层次培训每季度1次。具体内容见表。内一分层业务培训及专科培训时间业务培训主讲人参加人员专科培训培训人参加人员第一季度护患沟通卢 倩全体护士控温毯袁家申全体护士第二季度特殊药物观察及处理袁家申见习期护士卒中评分于 峰全体护士第三季度患者十大安全目标朱薇嘉护师脑梗死凌 静全体护士第四季度护理文件书写陈 燕护士胃肠减压盖玉婷全体护士内一全年业务学习时间内容主讲人时间内容主讲人一月份腰穿注意事项及脑脊液检查陈 燕七月份肢体功能锻炼凌 静二月份危重病人护理凌 静八月份各种评估表评估与监控朱薇嘉三月份消毒隔离技术卢 倩九月份上消化道大出血救治袁家申四月份药物过敏试验及过敏反应处理袁家申十月份院内感染防控措施朱薇嘉五月份护理文件书写制度陈 燕十一月份压疮的预防与护理陈 燕六月份静脉输血盖玉婷十二月份控温毯使用盖玉婷三. 护师每年主持护理查房12次，教学小讲课12次。四. 护理人员每年参加护理部组织三基考试12次，参加科内组织三基考试24次。具体内容见表。2012年内一三基培训及考核安排 内容时间理 论对 象操 作对 象专科操作对象1月应知应会（上）护士+见习静脉输液护士+见习静脉输血护士+见习2月基础知识1000题（内科）护士+见习静脉采血护士+见习3月基础知识1000题（基础部分）护士+见习吸氧技术护士+见习双气囊三腔管护师核心制度护师静脉输液护师4月基础护理服务项目护士+见习经口吸痰护士+见习控温毯护士+见习5月应知应会（下）护士+见习皮下注射护士+见习6月消毒隔离护士+见习留置导尿护士+见习呼吸机应用护师院内感染护师经口吸痰护师7月基础知识1000题（应用部分）护士+见习输液泵护士+见习心肺复苏护士+见习8月特殊用药流程护士+见习静脉注射护士+见习9月院内感染护士+见习口腔护理护士+见习控温毯护师应知应会护师输液泵护师10月核心制度护士+见习静脉输血护士+见习毛糖测定护士+见习11月基础知识1000题（外科）护士+见习鼻饲技术护士+见习12月基础知识1000题（急救）护士+见习皮下注射护士+见习腰椎穿刺护师特殊用药流程护师鼻饲技术护师五. 各级护理人员分层次培训和考核要求：（一）.新进人员和见习期护士培训目标及考核要求 1.目标：:适应工作环境，进入准护士角色。 2.培训内务：各项规章制度，岗位职责，工作标准和服务理念和专科操作。 3.考核要求： 第一阶段：（1）熟悉环境和各班职责。 目标 （2）掌握基础护理规程。 （3）熟悉各种规章制度和工作流程，质量标准。 （4）掌握内科护理常规。 （5）熟悉应急预案处理流程。 第二阶段：（1）熟悉常见辅助检查方法。 目标 (2 ) 熟悉各科护理文件书写标准。 （3）熟悉护理安全防控措施及各种仪器操作（心监、除颤、呼吸机、EKG）。 （4）熟悉专科抢救流程。（各科自订） （5）掌握危急值处理流程。 （6）掌握专科护理常规。（各科自订） 第三阶段：（1）掌握专科抢救流程与参与。 目标 （2）掌握辅助检查方法及护理。 （3）掌握各种仪器操作与保养。 （4）掌握护理文件书写并保证质量。 （5）掌握各种应急预案措施和处理流程。 4.实施方案：见表实施方案熟悉环境和各班职责掌握基础护理规程、掌握内科护理常规熟悉各种规章制度和工作流程、质量标准。熟悉应急预案处理流程第一阶段见习期护士1-4周5-8周9-12周13-16周新进护士1周2周3周4周实施方案掌握专科护理常规、熟悉各种护理文件书写标准熟悉脑血管意外、上消化道大出血等抢救流程、熟悉监护仪、呼吸机等仪器的操作熟悉常见各项辅助检查方法、掌握危急值处理流程熟悉护理安全防控措施。第二阶段见习期护士17-20周21-24周25-28周29-32周新进护士5周6周7周8周实施方案掌握脑血管意外、上消化道大出血等抢救流程。掌握监护仪、呼吸机等仪器的操作掌握各项辅助检查方法及护理掌握并参与护理文件书写并保证质量熟练掌握各项应急预案预防措施和处理流程第三阶段见习期护士32-36周37-40周41-44周45-48周新进护士9周10周11周12周 5.新进人员及见习期护士必须指派专人带教 6.方案在实施过程中，采用晨间提问、书面考核、三基培训、随即抽查等方案，如考核成绩80分，可晋升下一阶段，第三阶段考核合格后，本人写小结，通过院、护理部考核成绩合格后可转准护士，享受全额奖金。（二）.护士培训目标和考核要求： 1.目标：培养扎实功底和技能。 2培训内容：三基、基础护理1000题、应知应会、掌握疾病观察要点。 3.考核要求：（1）独立上岗，保质保量完成护理任务。 （2）参加院科的三基考核成绩达到85分以上。 （3）参加院科的三基培训、业务学习和护理查房，每年不得少于12次。（三） 护师的培训目标和考核要求： 1.目标：熟练掌握本科护理常规。参与危重病人的抢救工作，指导下级护士工作，基本学会护理管理。 2.培训内容：临床教学，带教的方法，护理管理，新技术、新业务的临床应用。 3.考核要求：（1）制定危重病人的护理措施，指导督促下级护士完成护理工作。 （2）完成新技术新业务的临床实践，每年撰写护理心得体会一篇。 （3）承担临床带教工作，主持护理查房、教学查房和业务培训。 （4）完成对实习期、见习期护士的业务小讲课。（四）主管护师培训目标及考核要求： 1.目标：具有全面的 临床专业护理知识，熟练的技能操作，掌握护理质控标准。了解本专业的新进展，积极参