机关事业单位社保险中心主任述职报告[范本]

机关事业单位社保险中心主任述职报告 我的工作职能是：负责保险中心全面工作。重点抓好养老保险业务的管理工作。指导县、区机关事业单位社会保险业务工作。 在过去的一年里，在主管局的正确领导下，在市委市政府的大力支持下，我能紧紧围绕社会保险中心工作，以“打造一流队伍、争创一流业绩，塑造一流形象，提供一流服务”为目标，积极稳妥地推进机关事业单位社会保险工作全面发展。2016年，仅市本级已有374个单位14159人参加了养老保险，参保率100，当年收缴养老保险金12505万元（含趸交和补收部分）, 完成年初计划指标10850万元的115%。同时，市直已有281个单位13760人参加了失业保险，完成扩面任务指标13760人的100，当年收缴失业保险金1084万元,完成年初任务指标920万元的117%。养老保险基金滚动结余亿元。圆满完成了一年的工作任务。现就职责的履行情况汇报如下： 一、完善了各项规章制度 自机关事业单位社会保险工作开展以来，我能够紧密联系实际工作，先后建立了各项规章制度，以管理保险工作运行的每个环节，规范工作人员的每个行为。今年又在原来工作的基础上，完善内部监督机制，健全了审核与审批制度，有力防止业务工作可能出现的漏洞。到目前为止，中心共建立健全了21项规章制度，规范了工作人员的从业行为。这些规定对提高工作效率，提高服务质量，圆满完成工作任务都起到了保证作用。 二、进一步规范了机关事业单位社会保险工作程序 根据省有关文件精神，结合本地区工作实际，我们对全市社会保险工作程序进行了规范。一是规范了全市养老保险范围，将所有事业单位职工全部纳入参保范围，并统一了缴费比例。特别是将两县乡镇事业单位全部列入参保范围，并根据实际情况，采取切实可行的措施，收到了较好的社会效果。二是统一全市业务程序，对办理业务每个环节进行了统一规范，包括各种业务用表及审批程序，避免了岗位责任不清造成的推诿扯皮现象。同时把*市机关事业保险业务工作程序以文件形式下发至县、区经办机构，从而促进了保险工作健康有序进展。 三、积极做好事转企单位社会保险工作 市直现已有25个单位被列为事转企单位。我们加大事转企单位社会保险有关政策宣传力度，同时对这些单位相关情况进行了逐一核实,包括参保人数,转企单位提前退休人员情况等。目前，部分转企单位已按规定缴纳社会保险费，符合提前退休条件的人员已一次性补齐保险金，并按照规定享受了保险待遇。解决改制单位、职工后顾之忧，受到转企单位一致好评。 四、拓展了机关事业单位临时聘用人员的养老保险 机关事业单位的临时聘用人员的养老保险问题，几年来一直没有开展起来。随着用人制度改革，机关事业单位临时聘用人员越来越多，涉及面广，人员情况又比较复杂，加上用人单位认识不足，许多单位不愿为临时聘用人员参保。针对这些问题，我们专门召开大会进行了大量宣传，根据*市机关事业单位临时聘用人员实行养老保险统筹有关问题的通知（盘劳发201615号文件），一家一家进行排查，解决了机关事业单位多年来临时聘用人员没有按照规定签订劳动合同和参保的问题。截止目前，已有210个单位2029 名临时聘用人员参加了保险，收到了较好的社会效果。对完善社会保障体系和促进社会和谐起到了积极的作用。 五、加强个人账户管理，坚持退休审批制度 记清做实个人账户是保险工作的一个重要内容。职工由参保到退休几十年时间个人缴费以及银行利息要逐年记入，个人账户数额是职工退休时计算个人账户养老金唯一的依据。我们通过反复研究探讨，开发利用软件支持，实现自动化管理，并实行个人账户与退休待遇挂钩，收到较好效果。多年来，一直坚持退休审批责任制度。做到手续严密，互相制约。多年来没有出现一笔差错，赢得参保单位的信赖。维护了参保职工和离退休人员的切身利益，为社会保险工作的良性循环起到了积极作用。 六、建立了离退休人员领取养老金档案 社会保险工作是一个长期的系统工程，一个职工由参保到退休需几十年的时间，一个离退休职工享受保险待遇的时间也是几十年。这么长时间的基金收支运转重要依据是档案资料。因此，开发利用档案信息管理工作势在必行。2016年，我们的档案顺利晋升为省档案管理特级先进单位。到目前，全省保险经办机构仅此一家。今年又在此基础上，重点整理和规范离退休人员的档案资料，把每名离退休职工的离退休费变化情况一一存档，做到退休费的变化情况笔笔可查。通过档案整理，我们把以前年度没参保时多发的退休费全部拿了下来，把少发的离退休费给职工补上，他们心服口服，收到了较好的社会效果。到目前为止，没有一名离退休职工反映待遇有差错，促进了社会保险工作健康发展。 七、加强软环境建设，大力推行政务公开工作 我们始终坚持以人为本的管理理念，急参保职工所急，帮参保职工所需，推出一系列为民便民利民的新举措，努力为参保对象提供优质服务。专门为参保职工开通了168服务热线，建立了离退休职工指纹认定系统，开设网上查询服务，从而为参保职工进一步了解政策，熟悉政策和掌握政策提供了零距离的帮助。进一步加强政务公开管理工作，拓宽政务公开内容、范围，完善载体建设。坚持信誉制和承诺制，提供人性化服务，向社会公开10项承诺，增加工作透明度，方便群众、利于监督。我们的政务公开工作受到市政府的充分肯定，被授予为“*市推行政务公开制度先进单位”荣誉称号。 八、实行百分制考核办法，提高服务质量 制度出台后，不能停留在纸上，重点在落实。为了加强管理、提高服务水平，我们将保险工作具体细化到20个考核项目，对每项工作提出具体的质量要求和考核标准。采取百分制考核办法，实行单位领导月值班制度，进行日考勤，月打分，年终评比办法。强化了职工遵守纪律的自觉性，调动职工工作的积极性，激发了爱岗敬业精神，培养了争先创优意识，提高了管理服务质量。 一年来，自己从未放松对政治理论和业务知识的学习，认真参加单位和局中心组组织的各项学习活动，并坚持自学，不断提高党性修养和政治理论业务水平。在创先争优活动中，发挥表率作用，带头承诺践诺，做到承诺在先，执行在前。作为单位负责人，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率，严于律已，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，无私为民，同时也坚持教育身边的同志严于律于，克已奉公，不做违法违纪事情。在实际工作中，自己能够认真执行党和国家有关方针、政策、法规和法令，依法行政、按章办事；能够正确指导社会保险工作的各个环节；能够严格要求自己，以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。做到了自身正、身边清；能坚持民主集中制，工作中，我既敢于负责，又注意发挥一班人的作用，坚持在重大事情上发扬民主，充分讨论，集体研究决定。但我的体会是：无论哪一项成绩的取得，都离不开领导的支持，离不开全体同志的共同努力，离不开班子成员的通力协作。多年来，我们的工作得到了各级领导和参保单位的一致认可。连续八年被省市主管部门评为先进单位；市先进基层党支部；思想政治工作先进单位；市级文明单位；省、市“青年文明号”和省局“三优达标窗口”；档案晋升省特级先进单位