组织培训方案.doc

组织培训方案篇一：培训组织实施方案培训组织实施方案一、 各阶段具体实施细节 第一阶段 培训准备阶段第二阶段 培训实施阶段第三阶段 后续跟进阶段二、工作职责1、公司人力资源部工作内容： 1) 配合培训机构完成培训调研工作；2) 培训期间，配合培训机构派专人负责学员沟通及协调工作； 3) 负责培训场地准备、培训会议室布置； 4) 负责准备培训设施设备，并保证其正常运行； 5) 配合完成培训期间相关工作。 2、培训机构工作内容：1) 负责公司、讲师等各方的沟通和协调工作； 2) 负责拟定并牵头实施培训方案； 3) 负责组织培训具体工作；4) 配合完成培训学员食宿、管理和场地安排等工作； 5) 负责培训效果评估、完成培训各项后续服务工作。篇二：培训工作组织安排方案管理及商业专业的课程开发与教学设计培训安排工作任务分工 （一）前期准备（二）培训期间安排主要任务：（三）会后事项12篇三：培训工作实施方案中南电子职业学校关于水库移民转移就业技能培训的状况分析与工作实施方案当前，我国经济保持了平稳较快增长。随着中国经济的稳步回升，企业产品订单数量逐增，劳动密集型企业用工需求旺盛，人力资源市场供求关系紧张，部分企业用工缺口较大，出现阶段性、临时性招工难现象。且据了解，2013年一开始，企业“用工荒”形势较往年更严峻，数据显示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形势比2012年严峻。其中广州缺工15万、深圳缺工20万、东莞缺工20万，全省累计缺口近100万。据全国人力资源市场监测数据显示，67.7%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为31.9%和35.8%，且求人倍率最高，分别为1.12、1.22。按技术等级分，企业对具有职业资格五级 （初级）的人员需求较大，职业资格二、三级的市场求人倍率最高，分别为1.77、1.71。当前市场主要以生产性和服务性的普工为主，具有一定技术等级的技术人员供需紧张。但据调查，目前我国农村劳动力接受过短期职业技能培训的为20%，接受过初级职业技术培训或教育的占3.4%，接受过中级职业技术培训或教育的占0.13%，而没有接受过技术培训的高达76.4%。这组数据明显说明农民工的技能水平普遍偏低，就业竞争力不强。而技能书评的高低又决定着他们就业的稳定性和收入水平。因此做好农村劳动力转移就业已经非常重要和紧迫。在转移就业工作工作中重点应该放在就业前的技能培训上，只有让农村劳动力掌握一技之长甚至达到一专多能，才能保证今后的稳定就业、快熟就业和充分就业，真正做到“好就业、就好业”，从而增加收入，改善生活，稳定社会。为切实提高水库移民就业技能，促进水库移民转移就业，我校成立以1983年，是劳动部门审批开设的综合性培训机构，并多次荣获“怀化市职业技能培训先进办学机构”，“ 怀化市职业技能培训先进单位”的光荣称号。从2008年以来，我校每年培训300500人，主要培训专业有数控车工、维修电工、电焊工、电子产品维修工等，以上专业的理论和实操考试合格率都达到95%以上，顺利取得职业资格证书。而且学校按照“谁培训、谁安置、谁服务”的原则，负责学员的就业安置与跟踪管理服务，使就业稳定率达到98%以上。并及时将用人单位信息和用人单位的要求反馈回来，再根据用人单位的需求对学员进行定向培养，使学员能零距离上岗。在2010年，我校又应怀化市移民局要求，承担了水库移民转移就业的培训任务，到去年年底均都圆满完成培训任务。今年省移民局加大了培训力度，要求也更高了。我校为了能更扎实地搞好这次水库移民转移就业技能培训，特制定以下工作方案。一、组织领导学院成立“水库移民转移就业技能培训”工作领导小组，下设办公室（办公地点：技培处）：组长：谢再琴副组长：王平辉、李飞霏成员：雷达、杨建、郑小丽、曾代胜、李栋办公室主任：李飞霏（兼）二、时间安排1、2013年8月1日5日：学员报名。2、2013年8月10日：正式上课（开班仪式另行安排）。3、2013年8月12月份：校内培训（理论、实操）。4、2013年12月底：培训考试（中级职业技能等级鉴定）。5、2013年12月底：学员培训结束，推荐就业。6、2014年元月份：培训工作总结、资料汇总、整理。三、培训内容及课时安排：见附录：数控车床工、电焊工、家用电子产品维修工教学大纲和教学计划。四、组织实施根据学校职能部门的职责划分，移民转移就业技能培训工作由技培处牵头，办公室、教务处、教学系、招就处、学生处和后勤处具体组织实施，其工作职责如下：（一） 技培处：1、 负责与省市移民局、市人社局培训科、培训中心、鉴定中心等职能部门的协调工作。2、 负责向省市移民局、市人社局上报开班申请、培训补贴申请和鉴定补贴申请报告的相关资料的编制。3、 负责培训过程中学院内部职能部门间的协调和教学过程的监管与考核工作。4、负责培训学员的职业技能等级鉴定的申报与组织工作。5、负责培训学员相关信息和资料的收集与整理工作。（二） 办公室：1、 负责校园宣传标语、横幅的制作与悬挂。2、 负责教学场景的摄像与照相。（三） 教务处：1、 负责培训教材的征订、采购和发放。2、 负责多媒体教室的管理。（四） 教学部：1、 负责教学大纲、教学计划的制订。2、 负责教学安排表（教师配置、课程表）的制订。3、 负责培训教室的安排。5、 负责培训学员在校培训期间的日常管理工作和文体活动的开展。6、 负责任课教师的考勤、考核和课时费用的计算与申报。（五） 后勤保卫处：1、 负责培训学员的宿舍安排（男生统一安排在男生公寓，女生统一安排在女生公寓，夫妻学员由后勤处统一安排在教师单身宿舍）。2、 负责培训学员的基本生活用品的发放。3、 负责培训学员在校期间的生活安全。（六） 学生处：1、 负责符合注册条件的培训学员的登记与注册工作。2、 负责培训学员在校培训期间重大违纪现象的协调与处理。（七） 招生就业处：1、负责培训学员的推荐就业工作。2、负责与学员就业单位的联系，及时反馈学员就业信息，处理学员就业中出现的问题。（八） 班主任：1、 负责