学校干部培训方案.doc

学校干部培训方案篇一：干部培训方案宜昌市第三中学干部暑期培训工作方案2013年7月,学校组建了新一届干部队伍，为了加大宜昌三中干部的培训力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强干部在学校管理中的执行能力，提高中小学校的整体管理水平，结合我校的实际情况，特制定本方案。一、指导思想以十八大重要思想为指导，以提高干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实科学发展观，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，懂教育、善管理、作风优良的高素质的干部队伍，为提高学校基础教育的质量提供坚实的组织保证。二、培训目标进一步提高学校的干部整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，从而推动学校各项工作健康发展，造就一批德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的干部队伍。1、提高学校干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高科学管理学校的能力和水平。2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识和方法。3、加强对干部的学习意识和研究意识的培养，提高干部的可持续发展能力。三、培训时间、方式以及培训对象（一）培训时间：2013年8月12日至2013年8月13日。（二）培训方式1、指导自学，培养自学能力.2、集中辅导、突出重点，增强培训的实效性3、活动引领，提升学员的教育教学和管理能力能力（三）培训名单王 涛 李绍山 徐 伟 罗运宽肖 涛 龚春云 付 红 喻 华 姚少萍 陈鸿兰 洪金玉姜菁菁 罗 莉 雷 源 秦启明 陈 卓(因公外出)组织协调: 肖 涛 秦启明后勤保障: 喻 华 龚春云四、培训内容作为中小学校的领导干部，他们不仅是一线教师，又肩负管理者的责任，所以必须在提高 教育科学理论素养的同时提高其学校管理理论素养，这样能既引领教师专业发展又能进行科学的教育教学管理。培训内容主要包括三个板块：第一板块：集中学习,王涛校长作主旨讲话第二板块：集中自学学校管理者的五堂必修课一书第三板块：集中学习，思考新学期岗位工作思路，思考教育现代化背景下学校管理及其管理改革，选取自己最得意的管理行为撰写论文。五、完善制度、确保陪训效果在培训过程中，学校根据培训内容对培训进行全过程考核，对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作，干部培训任务完成后，要进行检查、评估、总结，通过加强制度管理，确保培训质量。宜昌市第三中学2013年8月10日篇二：2014年中层干部培训计划2014年中层干部培训（培养）计划一、培训目的进一步推进学校中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的综合素质，促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行，为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。 二、培训原则（一）以人为本，按需施教。按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。（二）全员培训，保证质量。教育培训面向全体中层干部、干事，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。（三）全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。（四）联系实际，学以致用。紧密联系国际国内形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。 三、培训对象全体中层干部（含正副职）、干事四、培训方式自学提高与集中授课相结合 五、培训要求（一）建立严格的学习考勤制度1、凡应参加的集体学习，迟到或早退半小时以上未请假者，该次学习作缺勤。2、根据平时学习态度、个人小结，给予综合成绩，综合成绩将作为当月绩效考核的内容。 （二）要求中层干部、干事要端正学习态度，把自己摆进去，自觉参加；正确处理好学习、工作、生活这三者关系，做到不迟到、不早退、不无故缺席，上课时不做其他事情；凡学习笔记必须是手写。 六、培训内容安排南充电子工业学校办公室 二O一三年十二月二十六日篇三：学生干部培训方案绵阳职业技术学院建筑工程系党总支 学生二支部第三期学生干部综合素养培训培训方案建工系党总支学生二支部二零一四年四月蒋成第三期二支部学生干部综合素养培训为深入学习领会并贯彻落实党的十八大会议精神，紧跟学院发展步伐，不断完善我系二支部组织运行机制，提高二支部学生干部的综合素质，加快二支部学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化二支部学生干部在学生工作中的作用，促进我系学生组织机构发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，成为一名出色的党建工作者系学生二支部决定开展第三期学生干部综合素养培训。相关事宜如下：一、培训主题：培养优秀干部，打造部门精英. 二、培训名称：建工系二支部第三期学生干部综合素养培训班三、培训对象：二支部各部门推荐优秀干事四、培训时间：2014年5月五、培训地点：精业楼406 ZF104 六、培训单位：建筑工程系党总支学生二支部学生会办公室（责任部门:学习考核部） 七、培训内容（详见培训日程安排）八、培训方式：1、主题讲座 2、理论学习 3、交流讨论 4、课外实践九、结业方式1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、实践活动、心得撰写内容等方面对培训的学生干部进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格。其中对考核成绩为优秀的学员颁发荣誉证书。2、本次培训按总学员人数的10%评选“优秀学员”； 3、此次培训活动列年终考核以及干部的评优考核内容。十、培训要求：1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予参加干部竞选，如有特殊情况需请假的，提前向学校考核部请假2、对培训学员的考核采用百分制。具体考评条例如下：（1）每位参加培训的人员培训满分为80分。外出实践环节20分。 （2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。 （3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分2分。3、培训结束以后三天内，参加培训干部需撰写培训心得，纸质档交至学校考核部，电子档发至emailprotected邮箱。心得先由各组组长负责考核评价，然后由学校考核部汇总情况计入最终考核。4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。附件列表附件一：第三期学生干部培训班日程安排表 附件二：第三期学生干部培训班学员推荐表 附件三：第三期学生干部培训班分组情况表 附件四：第三期学生干部培训班考勤