财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报[范本]

财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报财政局落实党风廉政建设责任制情况汇报按照区委、区纪委党风廉政建设各项规定和要求，严格做到了带头落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设置于财政工作的重要位置，做到认真学习、经常提醒、完善制度、强化监管、警钟常鸣、防微杜渐，没有违法违纪案件发生，有效促进了单位和个人廉政意识和防范能力的进一步提升。一、签订责任状、落实廉政责任局机关科级以上干部向局党组签订了“党风廉政建设责任状”，并建立了党组书记负总责，分管领导负分管责任，科室负责人负直接责任的分工负责制和领导体制，并坚持业务廉政齐抓、工作自律共管的“一岗双责”工作机制。在实际操作中，将落实党风廉政建设责任制，纳入干部考核评价体系，注重廉政与勤政、思想与作风、效率与实绩相结合，做到一起部署、一并推动、一同考核，有效保障了党风廉政建设工作目标和各项任务落实到位。二、加强廉政教育、规范从政行为一是以树立正确的权力观、地位观、政绩观为重点，以中心组和干部理论学习为主阵地，深入学习党风廉政建设若干规定，不断夯实拒腐防变的思想道德防线；二是开展主题廉政教育活动。通过书记讲廉政党课、参加全区廉政短信接力和网评、观看反腐警示片等活动，增强了财政干部廉洁理财、依法理财的自觉性；三是严格落实“八项规定”。今年，我局坚持做到“三个严格”，严格压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模；严格压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度；严格房屋车辆管理。按照区政府规定标准，对全局办公室进行了调整改造，目前，我局办公用房全部符合标准。实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。与往年同期相比，全局精简会议30.8%、文件19.5%，全局“三公”经费支出同比减少32.18%，因公出国（境）和招待费支出为零。改进了局机关协同办公系统，大力推进网上办公、无纸办公，工作效率提高40%以上；四是梳理廉政风险点。认真梳理财政收支管理过程中的廉政风险点，健全权力与责任，责任与风险对等对接机制，完善从源头预防腐败体系，保证了权力在法规制度的约下行使；五是对一些带有苗头性的问题，早打招呼、提早预防，做到警钟常鸣、防微杜渐，未发生干部违纪违规案件。三、严格规章制度，落实主体责任一是坚持以制度立局的原则，进一步建立和规范了各项管理制度，围绕解决“四风”方面突出问题，对局机关财务管理办法、公务用车管理办法、考勤制度等6项管理制度，逐一进行了修改、补充和完善，并交全局干部分组进行了讨论修改。新建立了局机关“三重一大”制度、会议审批制度等3项制度。目前，我局财政工作和机关管理制度已经达到25项，为以制度管人、管事奠定了基础。二是坚持和完善民主集中制，规范领导班子决策程序，严格执行“一把手四个不直接”管理制度，凡局机关重大支出、大额资金使用都由领导班子集体讨论决定。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定，按时完成领导干部廉政档案登记。规范选人、用人机制，选拔任用干部一律实行竞争上岗，进行民意测评。按照职能归位、强化监管的原则，实行财政预算与资金拨付分离，资金筹集与支出使用分离，进一步完善资金拨付流程，设置牵制程序，确保每一笔资金拨出都履行过程序、接受过监督、经得起检查。定期开展内部往来资金清理，保证资金安全高效使用。四、强化服务意识，转变工作作风一是推进政务公开、接受群众监督。在与基层联系比较密切的会计服务中心、会计核算科、综合科、企业科等窗口科室，深入推进政务公开，将会计上岗证报名培训、外商投资企业年检登记、单位报账员报账等工作的办事程序、办事时限、政策法规上墙，诚恳地接受基层单位和群众监督，最大限度地为基层、为群众提供高效、便捷服务；二是坚持首问负责制。对来局办事的人员，由第一接待人负责领办，直到办完满意为止；三是下移财政业务。坚持在区行政许可服务中心设立财政服务窗口，使群众对财政工作的诉求和其他行政许可事项得以“一站式”办理，提高了财政工作实效。五、坚持用人标准，突出公正公开局党组十分重视干部队伍建设和干部选拔任用工作，着重在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，贯穿于选人、用人和管人的各个环节。积极探索完善机关干部选拔任用和监督的长效机制，对在民主评议、年度考核、干部考察中，坚持领导与干部职工谈心谈话，带头开展批评与自我批评，及时发现和纠正问题和不足，互相帮助，共同提高，努力建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍，形成风清气正的用人环境。总之，经过不断的学习，特别是深入开展党的群众路线教育实践活动，自己思想境界、政治纪律、廉政意识、工作作风等方面均有了明显的