建筑工程公司职务说明.doc

xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 001-03/03 部门：职位：总经理直接上级：下属：副总、管理者代表、部门负责人入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上学历，具有一定的社交和管理能力，具有五年以上从事建筑行业工作经验，工程师以上职称，熟悉本公司质量管理体系。主要职责和权限：1 全面贯彻执行中华人民共和国建筑法以及国家其它有关建筑工程质量的法律、法规，坚持“创优增效、务实求新、与时俱进”的质量方针，使公司质量管理工作在达到国家有关条例要求的基础上，逐步达到国际标准的要求；2 主持制定、批准、发布并组织实施公司质量方针、质量目标、质量手册；3 组织制定公司副总经理、各部门负责人的职务说明、实施奖罚4 对公司QMS的有效运行和工程质量全面负责，任命管理者代表，主持管理评审5 负责公司资源配置，批准员工培训的计划6 批准成立项目经理部，任命项目经理7 协调和领导各部门工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 002-03/03 部门：职位：管理代表直接上级：总经理下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上学历，熟悉ISO9000标准及公司质量体系文件，具有内审员资格，从事建筑五年以上工作经验，助理工程师以上职称主要职责和权限：1 负责组织实施公司质量管理体系的建立、实施、保持的改进2 负责向总经汇报QMS业绩和任何改进的需求3 通过贯彻实施质量管理体系 ，增强公司员工的质量意识4 负责组织实施内部质量管理体系审核，协助总经理做好管理评审5 协调处QMS正常运行有关问题，使之持续有效运行并不断完善6 就质量管理体系有关事宜同外部的有关方面联络生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 003-03/03 部门：职位：副总经理直接上级：总经理下属：分管部门负责人入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上学历或从事相关专业八年以上工作经验，熟悉公司质量管量体系，工程师以上职称主要职责和权限：1 全面负责分管部门的管理工作，负责组织分管部门的各项工作的开展2 负责处理本部门的一切事宜生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 004-03/03 部门：经营部职位：经营负责人直接上级：总经理下属：经营技术员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具有一定的社会和经营管理能力，从事相关专业3年以上，具备建筑专业学历主要职责和权限：1 负责组织市场调查和预测，收集招标信息，并组织人员进行综合分析2 负责组织人员制定投标策略、编写招投标文件、参加投标3 负责组织合同评审，合同签订和履行工作以及编制施工组织设计4 负责及时反馈顾客信息和处理合同纠纷5 协助总经理制订企业经营目标并组织落实生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 005-03/03 部门：经营部职位：经营技术员直接上级：经营负责人下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：高中以上学历，具有一定的社交或经营管理能力，从事相关专二年以上主要职责和权限：1 负责市场调查和预测，收集招标信息，参加工程招投标活动2 负责编写施工组织设计3 负责工程办理相关手续的组织、协调工作4 负责经营日常工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 006-03/03 部门：经营部职位：预算负责人直接上级：总经理下属：预算员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：建筑专业中专上以学历，从事建筑预算五年以上工作经验，助理工程师以上职称，具备预算员资格主要职责和权限：1 负责组织编制施工图预算和结算2 了解市场材料价格，及时合理根据变化，为企业经济核算和经济分析提供数据3 配合经营负责人和项目经理的工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 007-03/03 部门：经营部职位：预算员直接上级：预算负责人下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：高中以上学历，具备预算员上岗资格或三年以上工作经验主要职责和权限：1 负责编制施工图预算和结算2 负责对图纸提出预算疑问3 施工预结算的提及时间，必须在施工图预结算送交要求时间内完成生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 008-03/03 部门：质量部职位：质量负责人直接上级：副总经理下属：质量技术员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上专业，从事质量管理工作五年以上工作经验，熟悉公司质量管理体系，工程师以上职称主要职责和权限：1 负责公司质量管理工作和指导制订和实施纠正、预防措施2 负责组织对各项目经理部进行施工过程的监检、验证和对工程进行中间验收和竣工验收3 负责组织召开质量分析会，审批并批准解决方案4 负责处理公司重大质量事故，协助副总经理工作5 负责公司质量技术文件和质量记录的管理工作6 负责对不合格品的评审和验证7 负责组织对顾客满意度进行调查8 负责公司工程的回访和保修工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 009-03/03 部门：质量部职位：质量技术员直接上级：质量负责人下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上建筑专业学历或技术员以上职称，具有一定建筑专来管理能力主要职责和权限：1 负责各项目工程技术资料的收集和整理2 负责对建筑工程和施工过程的验证3 负责协助项目经理部工程施工4 负责对工程的检查、监督5 负责技术统计工作6 负责质量回访检查工作和顾客满意度调查生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 010-03/03 部门：安全部职位：安全负责人直接上级：副总经理下属：安全技术员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具有三年以上安全管理工作经验，助理工程师以上职称主要职责和权限：1 认真贯彻执行安全生产有关法律、法规，对公司安全生产和劳动保护负责2 解决安全生产中存在的问题3 负责组织制定安全生产制度和安全技术措施4 协调各级人员的安全工作5 负责对各项目经理部进行安全教育和安全交底。6 负责组织对各在建项目进行安全生产和文明施工检查生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 011-03/03 部门：安全部职位：安全技术员直接上级：安全负责人下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，技术员以上职称，具备安全管理工作二年以上经验主要职责和权限：1 贯彻执行国家和上级有关安全管理工作的方针、政策2 负责对在建工程安全生产和文明施工进行监督检查3 对各项目经理部进行安全教育和交底4 协助项目经理部做好安全技术资料的收集和整理生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 012-03/03 部门：培训部职位：培训负责人直接上级：总经理下属：培训技术员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上学历，具有一定的社交和管理能力，助理工程师以上职称，熟悉本公司质量管理体系，具备一定的电脑操作能力主要职责和权限：1 负责公司的各项技能培训工作2 负责推广“四新”工艺3 负责员工的培训和技能评定、考核4 负责公司资质、人员资质资格资料的管理工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 013-03/03 部门：培训部职位：培训技术人员直接上级：培训负责人下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具有较强的电脑操作能力和建筑专业经验一年以上主要职责和权限：1 负责培训文件和记录的管理2 负责安排对公司各岗位的培训工作3 负责公司资质、人员资质资料的收集、整理以及年检工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 014-03/03 部门：后勤部职位：主任直接上级：总经理下属：文员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：大专以上管理专业学历，从事建筑专业三年以上工作经验，具有较强的写作能力和电脑操作水平主要职责和权限：1 负责公司行政性文件和企业的管理2 负责制定公司各项管理规章制度3 组织质量手册、程序文件的编制、实施和管理4 负责公司办公设施、设备的管理5 负责公司管理性质量记录的管理6 负责协助总经理进行管理评审生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 015-03/03 部门：后勤部职位：文员直接上级：主任下属： 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具有较强的文字功底，能熟练操作电脑主要职责和权限：1. 负责各项行政性文件和管理性文件的发放、登记等2. 负责对公司质量记录和文件的管理3. 负责对公司办公设施、设备日常保养工作4. 负责公司日常接待事宜生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 016-03/03 部门：检测站职位：站长直接上级：副总经理下属：检测员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具备检测员资格，从事建筑工作经验五年以上，熟悉建筑检测标准，工程师以上职称主要职责和权限：1 负责公司检测设备的管理工作2 对公司检测过程和检测结果负责3 负责检测相关技术性文件的管理4 负责检测记录的管理工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 017-03/03 部门：检测站职位：检测员直接上级：站长下属： 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：中专以上学历，具有检测员上岗资格，具备较强检测设备操作能力，熟悉检测等有关标准，技术员以上职称主要职责和权限：1 负责检测设备的计量、保养工作2 负责出具检测报告3 对检测结果负责4 负责检测工作环境日常维护、清洁工作生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 018-03/03 部门：项目经理部职位：项目经理直接上级：副总经理下属：本项目管理人员入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：高中以上学历，技术员以上职称，具有项目经理培训或三级以上资质证书主要职责和权限：1 认真贯彻党的方针、政策和国家法律、法规2 领导工人严格按图纸和操作规程施工3 对安全生产、文明施工负责，组织本项目各级人员进行培训，不断提高工人的操作技术水平4 负责本项目经理部设施、设备的管理工作5 积极配合各级质量、安全检查6 负责本项目的材料采购和管理7 认真履行建筑合同和内部经济承包合同等生效日期：2003-03-20编制：批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 019-03/03 部门： 项目经理部职位： 项目预算员直接上级： 项目经理下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：初中以上学历,具有预算员上岗资格和一年以上工作经验主要职责和权限：1 负责编制施工图案预算、施工预算和工程结算，施工图预算与施工预算工程量必须一致，采用的定额必须准确。2 施工图预算的是提出时间，从施工图、标准图最后一张图纸到齐并会审案之日起，民用建筑3000M2以下为10天，3000M2-5000M2为15天，5000M2以上为20天，工业和公用工程根据实际情况由公司确定。3 施工预算的提及时间，从施工图预算提报之日起后七日提出。4 施工图预算定案后,没有设计部门、建设单位和建设银行同意，不准调整施工预算，不准编报材料追加计划；办理经济签证后的设计变更，应及时向材料员和项目经理提报施工图追加计划。5 工程结算的提出日期，在工程竣工后民用工程3000M2以内为7天，5000M2为15天，特殊情况例外制定。6 经常深入工地，及时合理的根据工程实际情况和市场价格补充单价，为企业经济核算和经济分析提供数据。生效日期：2003-03-20编制： 批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 020-03/03 部门：项目经理部职位：项目安全员直接上级：项目安全员下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：初中以上学历，具有安全员上岗资格和一年以上工作经验职责：1、 贯彻执行国家和上级有关质量安全管理工作的方针、政策。2、 对施工过程的安全管理进行监督检查并记录。3、 开展生产现场管理活动，经常深入生产第一线，了解并解决作业中出现的安全问题。4、 协同有关单位检查本公司执行工艺纪律、劳动纪律，安全文明生产情况。生效日期：2003-03-20编制： 批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 021-03/03 部门：项目经理部职位：项目质检员直接上级：项目经理 下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：初中以上学历，具有质检员上岗资格和一年以上工作经验主要职责和权限：1、熟悉图纸，了解设计工程质量的要求，并参与图纸会审和制定重点部位的质量检查计划。2、熟悉施工组织设计，对施工过程中的保证工程质量措施进行验证。3、复核工程的水平标高及定位是否符合设计要求。4、对隐蔽工程参与验收，对已完成的各分部、各分项工程在班组自检和施工员评定的基础上进行等级核定。5、 检查工程是否按图纸和有关规范施工。6、 参与和配合各级质量检查并作好相关记录。7、 指导生产班组做好质量自检工作。生效日期：2003-03-20编制： 批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 022-03/03 部门：项目经理部职位：项目材料员直接上级：项目经理 下属：入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：初中以上学历，具有材料员上岗资格和一年以上工作经验主要职责和权限1、 严格遵守国家、方针、政策、全面、系统、深入地调查和收集市场物资供应动态，并预测未来市场供应趋势。2、 负责接收业主供料，了解备料、货源、供料情况，根据工程需要及时配料，确保工程使用。3、 了解市场物资供应情况，按照计划和工程需要编制采购计划，按时完成材料采购任务。4、 采购时注意材料的名称、规格、型号、数量，认真执行“三比”。即：比质量、比价格、比运距；和“三不买”即；质量不好的、价格高的、超远距的，防止借购和重购。5、 提运材料时，要注意实物与贷单相符6、 学习专业知识，不断提高管理水平，达到精神业务，不断改进和加强管理。生效日期：2003-03-20编制： 批准：xx建设工程集团公司职务说明CNJS/BG00701 023-03