2018政85-郑州工程技术学院引进高层次人才科研启动经费管理暂行办法.doc

2018政85-郑州工程技术学院引进高层次人才科研启动经费管理暂行办法导读：校政字201885 号关于印发郑州工程技术学院 引进高层次人才科研启动经费管理 暂行办法的通知学校各单位： 现将学校研究通过的郑州工程技术学院引进高层次人 才科研启动经费中学校长唯一入选郑州2018年首批高层次人才,为什么?校政字201885 号关于印发郑州工程技术学院 引进高层次人才科研启动经费管理 暂行办法的通知学校各单位： 现将学校研究通过的郑州工程技术学院引进高层次人 才科研启动经费管理暂行办法印发给你们，请认真学习， 遵照执行。2018 年 7 月 2 日 1 郑州工程技术学院 引进高层次人才科研启动经费管理 暂行办法第一章 第一条 总则为引进高层次人才创造良好的科研环境，支持其开展科研工作，并为其争取国家、省、市科研项目创造条 件，根据我校引进高层次人才政策，同时，根据国家相关财 经政策，制定本办法。第二条 本办法适用于 2016 年 1 月 1 日以后学校引进 的高层次人才（含自培博士研究生）科研启动经费使用的管 理。这里的科研启动费是指：高层次人才（含自培博士研究 生）来校报到后，学校以项目的形式支持的经费，简称为“人 才科研经费”，项目称之为“人才基金项目”。第二章 第三条 第四条 人才科研经费的申请与审批 人才科研经费额度是指引进人才合同中明确 引进人才根据开展科研工作的实际需要，应以的科研启动经费数额。科研项目的形式向学校科研处提出申请，并填写郑州工程 技术学院引进高层次人才科研项目申请书，明确科研任务 与目标，按引进人才合同确定的资助额度提出申请，并分年 度编制年度预算。经申请人所在部门签署意见、人事处确认 经费额度，提交科研处备案。科研处备案后为申请人设立人才科研经费单列账户，专 款专用。第三章 2 人才科研经费的使用期限和支出范围第五条人才科研经费实行分年度预算，原则上，使用期限为三年，从经费拨付的当月起向后顺延 3 年；或按引进 合同约定年限完成总预算。第六条 经费负责人应确保预算的执行进度，当年年度 结余经费不能结转到下一年度。经费执行期限结束时，结余 经费将交由学校统筹管理。年度经费预算原则上不予调整； 确需调整的，必须有充分的理由并写出申请，经科研处核实 后调整备案。第七条 人才科研经费的开支范围按国家基金项目分 类文件执行（劳务费除外），主要包括： （一）设备费：实验室改造费及设备费。实验室改造费：指在课题研究开发过程中对现有实验环 境基础设施进行升级改造而发生的费用。包括房屋建筑物建 设修缮、实验平台改造、信息网络建设等基础设施建设； 设备费：指在课题研究开发过程中购置或试制专用仪器 设备， 对现有仪器设备进行升级改造、 租赁外单位仪器设备、 以及购置少量的一般设备而发生的费用。（二）科研活动经费：包括材料费、测试化验加工费、差 旅费、出版/文献/知识产权事务费及其他业务费。材料费：用于购买实验材料费、计算机软件设计费、上 机费等以及用于科研的资料查询、信息交流等上网费用。测试化验加工费：指在课题研究开发过程中支付给其它 单位的检验、测试、化验及加工等费用。差旅费：指在课题研究开发过程中开展科学实验（试 验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅 费等。 3 出版/文献/知识产权事务费：指在课题研究开发过程中， 需要支付的论文版面费、著作出版费、文献检索费、专利申 请及其他知识产权事务等费用。其他业务费：包括用于科研所需的会议费（应当按照国 家有关规定，严格控制会议规模、会议数量、会议开支标准 和会期）、办公用品费及设备的零星修理费。第八条 人才科研经费不得用于课题组人员开支劳务 第四章 第九条 人才科研经费的使用管理 费、个人绩效、餐饮费等与项目无关的其他费用。人才科研经费的使用应遵循学校相关财务管理制度，实行经费负责人负责制，引进人才作为经费负责人 对经费使用的合理性、真实性和有效性承担责任，接受学校 相关职能部门的检查与监督。第十条 财务处负责经费的财务管理和会计核算，监 督、指导经费负责人按照有关财经法规制度，审计经费使用 和管理的审计和监督工作。第十一条 项目执行期间，经费负责人调离学校或因其 他非正常情况不能继续执行时，未使用完的经费由科研处收 回交由学校统筹管理，已使用的经费根据具体情况酌情处 理。第十二条 使用人才科研经费涉及政府采购和招投标 事项，按有关法律法规执行。使用人才科研经费所形成的固 定资产等按照国有资产管理有关要求管理。第十三条 人才科研经费专款专用，不得用于与科研无 关的事宜或挪作他用。对于违反管理规定者，停止经费使用 并追回部分或全部经费， 情节严重者按有关法纪、 法规处理。 4 第五章 第十四条 程监督检查。人才基金项目的考核监督科研处对人才基金项目及经费使用实施过科研处在人才基金项目实施中期进行监督检查，督促项 目承担人员按申报书计划实施，并在项目实施期满进行考核 和评价管理。第十五条 监督检查及考核内容主要为： 中期检查：是否按承诺开展科研工作，工作进展程度， 经费使用情况等。期末考核：人才基金项目完成过程及目标任务情况。第十六条 监管措施 在中期检查中， 对于未按承诺开展工作， 或进度缓慢者， 责令其整改。对于拒不整改；或整改不力，以及期末未按承 诺完成目标考核指标者，都将终止其经费使用，并将其失信 行为通报人事处。科研处将严肃查处在人才基金项目实施中弄虚作假、抄 袭、侵占他人学术成果等学术腐败行为。第十七条 人才基金项目应达到下列目标之一，否则视 为未完成目标考核指标。具体指标为： 1.获得国家级科技项目立项 1 项，或省部级重大、重点 科技项目 1 项以上； 2.获得省部级及以上科技奖励 1 项； 3.纵向科研经费到账 20 万元以上， 或横向科研经费到帐 30 万元以上； 4.发表期刊论文、取得专利、出版学术专著达到下列标 5 准之一： （1）发表论文且被收录在 SCI 第一、二区的论文 1 篇； （2）发表论文且被 SCI 收录在三、四区，或在 EI 期刊 发表论文，共计 2 篇； （3）发表论文被新华文摘或人大复印资料转载 1 篇； （4）在 CSSCI 期刊发表论文 2 篇； 注：上述收录均不含会议论文、论文集、增刊、专刊、 特刊等。（5）取得发明专利 2 项； （6）主编出版学术专著一部（不含任何级别教材）； 5.科研成果转化到帐金额在 30 万元以