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姓名沈兴源岗位会计上级日期2011/1/15 8编号关键经验指标经历1业绩证明3实操4匹配级别2从工作分析表的重要性排序进行你做了几年8年在哪家1内账准时安全你做82各事业部利润核算及信息发布326日前开始预算,28号汇众,30审查4项目的财务审计,要求每月制作各项目部的财务报表,要求准确及时5每月五号前制作外帐6财务审批要求准确7对其它员工进行财务制度的培训8对分子公司帐务的审批,要求表达准确,无投诉经验面试表注：有属实经历得分为2分业绩证明并符合期望者3分实操证明4分与企业匹配者2分经验问话经验经历重点记录结果与企业要求评语实操记录技术点与工作点结果与企业要求评语结论得分匹配级别结论优秀 一般 差1问话要问经历,经历要有证据;经历的过程;经历中的决策;2你对其它的员工做过培训吧;姓名沈兴源岗位上级日期2011/1/15 8编号关键经验指标经历1业绩证明3实操4匹配级别2从工作分析表的重要性排序进行你做了几年8年在哪家1内账准时安全你做82各事业部利润核算及信息发布326日前开始预算,28号汇众,30审查4项目的财务审计,要求每月制作各项目部的财务报表,要求准确及时5每月五号前制作外帐6财务审批要求准确7对其它员工进行财务制度的培训8对分子公司帐务的审批,要求表达准确,无投诉经验面试表注：有属实经历得分为2分业绩证明并符合期望者3分实操证明4分与企业匹配者2分经验问话经验经历重点记录结果与企业要求评语实操记录技术点与工作点结果与企业要求评语结论得分匹配级别结论优秀 一般 差1问话要问经历,经历要有证据(证据是指实际的工作数据,奖励与晋升证明,客人与公司的证明);经历的过程;经历中的决策;2实操(模拟考试,试题库;岗位验证(主要针对辅助性岗位);情景测评(给出一个结构化环境,进行测评)3切记不要做:问理论性的问题;问假设性的问题;问未来性的问题;问说谎性问题.2你对其它的员工做过培训吧;经验面试步骤:1从实际工作中工作分析表中罗列内容;2列出需要考核面试的内容;3列出重要的核心的问话问题与实操问题;4经验问话.星星闪烁-问话技术1问困难;2问想法3问行动4问结果STAR问话技术
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