街道迎创活动汇报材料（喜迎十八大 争创新业绩）[范本]

街道迎创活动汇报材料（喜迎十八大 争创新业绩）街道迎创活动汇报材料开展“喜迎十八大，争创新业绩”活动，是贯彻落实上级要求，以优异成绩向党的十八大献礼的实际行动。前川街道党工委以“喜迎十八大”的政治姿态和“争创新业绩”的精神状态，抢抓机遇，奋发进取，围绕“四个立足”抓迎创，实现“四个提升”促跨越。一、立足城市建设抓“迎创”，提升城市功能水平把城市建设和重点工程项目作为经济社会发展的重要载体和支撑；把旧城改造与新城建设结合起来，依托旧城开发新区，达到“旧城换新城，新城展雄姿”的构想。高起点规划，科学谋划城市发展。按照市委、市政府提出的“1+6”城市发展格局，以独立成市的理念，聘请国内外知名、有实力的规划团队，按30万人口的中等城市规模，制定前川新城建设规划，着力突出生态、滨水、人文等特色，形成“一心、两轴、六组团”，以“一河两岸三线”为轴心打造景观带，实现一街一景、一桥一景，不断提升城市形象和品味。高标杆建设，完善城市路网架构。以二环路东段、二环路西段等五条市政标杆路建设为重点，以新十线改扩工程为突破口，着力抓好目标任务分解、细化和量化，抓续建、促开工、赶进度，完善城区路网架构。市政五条路总计全长3550米，涉及五个行政村，均已破土动工，所有征地款已拨付到户；拆迁还建点相关手续正在审批办理中。新十线改扩工程前川段拆迁还建工作计划于XX年5月30日之前完成，新十公路计划于XX年10月实现全线通车，成为前川城区连接南部地区及武汉市的又一快捷通道。高标准要求，推进重点工程项目建设。按照拓展框架、完善功能、提升品位的要求，加速推进已开工项目如木兰广场、老三街旧城改造工程建设，扩大旧城改造项目覆盖面，全面实施城市亮化提质工程。坚持新老并举，以光荣村、老农机厂、西垣里改造项目、双凤亭二期改造等四项旧城改造工程为突破口，重点推进八个片区建设，强健城市发展根基，重塑魅力新城。二、立足园区建设抓“迎创”，提升新型工业化水平在“迎创”活动中，我街以园区建设为抓手，深入推进基础设施建设和招商引资，着力培育市场主体，多个工业项目相继开工建设，投资累积效应逐步显现。夯基础打造园区硬环境。前川新城工业园区总体规划面积5100亩，拟逐步打通与罗汉街工业园连接，形成合力，造大声势，共同促进，共同发展。目前，核心板块1010亩，已基本形成四通八达的交通格局。XX年，按照园区建设规划，投资16143万元，加快推进XX亩的征地拆迁还建工作，完善园区道路、电网、水网、路灯等基础设施配套，强健园区发展平台。建专班推进项目早落地。以北车项目征地拆迁还建工作为着力点，成立前川街北车项目建设指挥部，按照“四到位、四清楚、四签字”的要求，已完成征地及拆迁物的测量、清点、登记及现场签字工作，做到一村一个统计表、一户一个档案袋、一屋一张照片，编号归档管理并及时在当地进行公示。已选定2个还建点，为北车项目的落地建设打牢基础。优服务提升园区软环境。积极扶持加工型企业提质转型，进一步做大做强晨龙电子、百利恒健身器材等主导产业和骨干企业，加快企业扩建、设备投资、扩产增效。目前工业园引进企业14家，已投产企业3家，总产值 63000万元，年利税5400万元，安置就业2380人。在建企业5家，总产值45600万元，年利税2950万元，安置就业400人。正在挂牌、办理供地手续企业6家，投产后可形成以机械、电子、装备制造为主的企业集群。三、立足城乡综合管理抓“迎创”，提升城市发展质量进一步推行科学、人本的精细化城市管理模式，提高城市管理效能。打好整治战役。以暴露垃圾、乱堆乱放、查违控违拆违三大战役为重点，采取情况掌握、法律程序、安排部署、维稳措施“四到位”方式，以壮士断腕的气概实施了5次“春季大拆违”行动，共依法拆除向阳、东寺、群光等19个社区城乡结合部各类违法建设53处，总面积24741.87平方米，拆出公平与希望，拆出正义与真情，受到市、区领导充分肯定，群众拍手称快。在暴露垃圾、乱堆乱放整治大会战中，出动铲车5600余次，清理垃圾7000余吨、乱堆乱放1024处，城市环境得到有效改善，全市一类街道综合排名由末位晋升至前二十名行列。强化制度管理。坚持“规范有序、清洁卫生”的基本要求和“既严又精”的基本方法，建立社区领导成员带班、每日巡查环境卫生和违法建设记录制度，进一步强化日常监管；建立落实三级网格管理体系，提升清扫保洁工作精细化作业水平；结合“治庸问责”，完善奖惩机制，以管促建，推进城市发展。加大设施投入。已投入资金200余万元用于各项环境整治，下一步将重点整治城区断头路、泥巴路、围墙、排水等背街小巷市政设施，从源头改善城管薄弱点。四、立足基层组织建设抓“迎创”，提升党建工作水平以开展基层组织建设年活动为契机，抓重点、攻难点、消盲点、树亮点，打赢基层组织建设攻坚战。1、抓好基层组织建设重点。按照“一好双强”标准，选优配强村、社区党组织书记。加大基层党组织书记培训力度，印发500余份党建知识资料，实施党员党性教育和能力培育“双育计划”，实现社区、村党组织书记培训全覆盖。推行“三级联述联评联考”制度，坚持“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”，着力完善一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作机制。2、攻克基层组织薄弱难点。将近年来基层组织建设的薄弱环节和整改建设效果不明显的内容列入主攻范畴，结合开展治庸问责活动，重点解决社区党员发展难开展、个别村党组织落后面貌难改变、机关作风难改进等问题，形成上下齐心、凝心聚力干事业的良好氛围。3、消除基层组织管理盲点。对于一些党组织尚未建立，党的工作尚未完全涉及的领域，进行工作覆盖和组织覆盖。重点是非公企业和城市社区的一些社会组织及少数退休及下岗职工中的党员，组织机关干部结合“结对共创”活动，深入驻点村开展以关爱老年人为主的暖心服务、以帮扶困难群众为主的宽心服务、以美化社区环境为主的舒心服务、以丰富文化生活为主的开心服务。4、树立基层组织创建亮点。在开展“双十佳”和“双十示范”争创工作中，树立付店村、桃花村等经济成长、创先争优示范典型。紧密结合“五务合一”，争创油岗村、五里村、顺河村党员群众活动中心市级示范点，通过认真提炼、总结，经验交流会等手段，