教师劳动合同合同协议表格模板应用文书.doc

教师劳动合同合同协议表格模板应用文书 1编号Xxxx学校劳动合同（范本）协议书用人单位（甲方）xx区xx镇xxxx学校地址（甲方）xx区xx镇四合白土村职工（乙方）甲方（用人单位）乙方（劳动者）2名称xx区xx镇xx文武学校姓名性别年龄法人代表身份证号码地址xx区xx镇四合白土村身份证地址经济类型民办非企业通讯地址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和国家，省等有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本合同。 一、合同年限第一条甲乙双方同意以下（）方式确定乙方的本合同期限（）固定期限从年月日起至年月日止。 （）无固定期限从年月日起至本合同法定的终止条件出现时止。 第二条双方同意按以下（）方式确定使用期期限（试用期包括在合同期内），无试用期。 ，试用期从年月日起至年月日止。 二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的安排，在地处芦苞镇四合白土村东华文武学校教师岗位工作。 第四条乙方的工作任务和职责是教育教学和接送学生其职责按学校制度执行。 第五条甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位（个月内）乙方应当服从。 如甲方调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休假第六条加以双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间（）标准工时工作，即每日工作按学校作息时间安排，每周工作5天，每周至少休息天。 （以产品产量单价计算薪酬制（即计件工资制），乙方所在工作岗位以完成本组（日周月）工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 第七天在实行标准工时工作制下，因生产工作需要，甲方经与单位工会或者乙方协商后可以延长工作时间。 第八条甲方依据法定节假期待遇的相关规定，适当安排乙方的节日假。 四、劳动报酬第九条甲方执行当地政府最低工资标准的规定，按以下第（）（）种方式核发3乙方工资。 （）试用期工资试用期工资为元月。 （）计时工资甲方现行工资制度确定乙方月正常工作时间的基本工资标准为元月，绩效及其他补贴按工资分配制度执行。 （）计件工资甲方按公布的本公司制定的计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的（日周月）工资，其基本工资不低于当地工资标准（以每年公布数据为准，不另行通知）。 第十条甲方每月日发放乙方（上月）工资，保障乙方依时领取工资。 如遇节假日或者休息日，则日前在最近的工作日支付。 一学期工作结束时，必须将前一个月的工资发放给教师。 五、社会保障福利待遇第十一条合同期内，甲，乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险，并按规定从乙方工资中代扣缴应由个人承担社保费用。 六，劳动保护，劳动条件和职业危害保护第十二条甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动合同，如乙方工作过程中可能产生危害，甲方应如实报告。 第十三条甲方按国家规定先培训，后上岗的规定，对乙方进行安全，卫生，职业病防护知识，法规教育和操作规程及其他业务技巧培训乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产和工作。 第十四条甲方根据乙方从事的岗位工种发，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险高空作业。 七、劳动纪律第十六条甲方根据国家和当地政府的有关法律，法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方，乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。 第十七条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促，考核和奖惩。 第十八条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同附件，约定服务期和违约金。 第十九条在合同履行期内，乙方对于其掌握甲方的商业秘密及他人的相关隐私，乙方有义务保守秘密，否则，造成甲方经济损失，乙方应当承担赔偿责任。 八、合同的变更，解除和终止第二十条任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不负违约责任，并且不承担任何经济补偿责任 （1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天书面通知和告知原因）。 （2）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污，盗窃，职务侵占，赌博，打架斗殴，营私舞弊，罢工及怠工，不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和严重违4反校纪校规经教育不改被寄予开除处分的。 （3）乙方入职时提供虚假资料（如假证件等）的。 （4）乙方同与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方连续旷工3天，按自动离职予以除名处理的（并追究乙方违约行为做造成的甲方经济损失责任）。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 （7）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （9）本合同定理时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达协议的。 （10）法律，法规规定的其他情形。 甲方按照 （7） （8） （9）项规定解除本合同的，需提前三十天书面告知乙方。 第二十二条有下列情形之一的，甲方履行规定程序后，可以裁减人员 （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的。 （2）甲方发生严重看你的。 （3）甲方转产，重大技术革新或者经营方式调整的。 （4）其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 乙方解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，在试用期内的，提前三天告知甲方。 第二十三条乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条确定解除或终止本合同，甲方需出具解除/终止劳动合同证明书给乙方，并为乙方办理离职交接手续，在15天内办理档案和社会保险关系转移等手续。 九、违反合同责任第二十六条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任。 十、调节与仲裁第二十七条双方在履行本合同发生争议，应先协商解决。 协商无效的，到所属地劳动争议调解办公室申请调解。 调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一、其他第二十八条本合同未尽事宜，按国家，省，市有关规定办理。 在合同期内，如合同条款与国家，省，市有关管理新规定相抵触的，按新规定执行。 第二十九条甲方公布实施的所有有关学校的规章制度，文件为本合同附件，与本合同具有同等效力。 5第十三条双方约定（可加附件）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度，劳动酬薪便准无异议，并保证本合同解除或终止时，不再就加班工资标准再追究对方的