选调面试技巧.doc

说说应试技巧 首先。 选调生面试是结构化面试 结构化面试是一种面试形式，这种形式很容易应对，模式比较老套，针对复习立竿见影。 面试形式就是主考官读题，同时你面前也有一份题，给你思考时间，依次作答。 不存在许多评委向你提问问题和让你和其他考生讨论，无领导小组讨论的形式。 这种面试形式已经走入死胡同相信以后会逐步的改变。 其次 面试一定要准备，不打无准备之仗。 有人认为面试时反映一个人的综合素质重在平时积累 厚积薄发 认为一时的临时抱佛脚没有用 但是面试前针对题型做一些充足的准备非常有必要。 对于结构化面试形式一定要做充足的准备可能起到关键作用。 我没有上过面试辅导班但有人给我点拨过 对于选调面试，那人给我总结的有以下几个题型。 （请好好看，一定会有帮助的） 一 。 求职动机 这类题一般会问你为什么考选调考上后会怎样做 或者问作为应届大学生 应该怎样做 答题时一定要按照公务员的要求去答比如说为什么考选调 一定要谈及 为了实现自己的人生价值理论和实践相结合 农村需要有知识的高素质人才为了回报祖国奉献社会之类的话 还可以从自己的经历和性格方面作答可以说自己对农村感情深厚 从性格上来说 也能做好基层工作 自己的学习态度 为人处事 理想和价值取向 都可以谈及 万变不离其宗第一道题不管怎样问都是可以从这些方面作答 不信的话 可以看下历年的选调面试题 是不是可以这样答。 二。 综合分析题 这类题跟申论有点像一般分3部分作答 分析一个问题要全面客观 这类题目 不好临时突击因为这和所掌握的知识水平紧密相关 但是把握好原则 一样可以出奇制胜。 沉着冷静自圆其说就一定能得高分 三组织协调 这类题就是组织一次活动这个活动有可能是一次调查或是一次会议 回答这个题时要注意分条作答 切忌一次答完 回答时说一二 三或者首先 其次再次 都可以分条作答的效果很好条例清晰评委才会给高分。 比如说上级领导要来检查新农村建设的情况，领导让你筹办。 要从以下几方面作答。（我所说的都是框架，内容还需填充） 活动前 ：制定方案充分协调人才物力明确活动的目的和任务方案须征得领导同意 活动中 ：加强协调和沟通妥善处理突发事件 活动后：及时总结经验教训写调研报告 这类题也比较容易作答好好准备一些现成的套话有很大帮助 四人际关系 这类题一般考察你和同事的关系领导正职和副职之意见分歧 你应该怎样做 这类题 考察的就是你怎样处理人际关系 应答这类题把握以下原则。 对待不和谐的人际关系时要沉着冷静深刻查找其中的原则重点从自身查找原因 如果是自己不对 要改正如果是误解要加强沟通和联系 以大局为重以工作为重和谐的人际关系也是工作效率的保证 对待领导正职副职对你工作指示意见的分歧 要一切以大局为重全面客观分析做好自己的本职工作 五突发事件 1. 沉着冷静，认真分析现场产生事件的原因，控制事态 2. 针对原因 及时提出解决处理的对策 3. 总结经验教训 这是思路依然是那句话 沉着冷静自圆其说就一定能得高分 六驾驭工作的能力 这类题一般会问有几类工作需要你去完成你怎样合理安排 这个题今年没有考但不代表以后不会考 答这个题把握一以下原则 1. 先公后私 工作中一定先处理公事再处理私事 可以灵活安排自己的时间采取加班加点的措施保证工作完成 2. 按照轻重缓急安排工作 这就不用多说了 3. 借助外力 在自己完成不了工作时 或者是自己的朋友来了 工作无法脱身 要借助外力 去完成工作又不怠慢朋友 以上就是主要题型每年的题目都是这样的 当然面试的备考不能是教条式的去准备 一定要掌握本质举一反三多思考 多联系 对着镜子对着家人 多练习 以上这样 纯属个人看法一个字一个字打上去的 希望对大家有所帮助 有什么问题在此跟帖 我尽力作答 最后祝福大家在以后的考试中能够金榜提名 参加培训班后的个人思路整理 自我认知类（质朴）我是农民的儿子。一、家庭背景：父亲是老党员，从小对我讲爷爷农会，共产党是一心为穷人的，入党，报效党和国家的恩情，也为人民办好事二、个人品格：正直、善良、朴实和坚韧；好事流泪，坏事痛恨，帮助弱势人群，考学，勤工俭学，考公务员三、工作经历：基层多个部门，三年考核优秀，写作能力也得到提高，中学作文竞赛获奖，撰写的材料得到领导称赞四、兴趣爱好：阅读佛经哲学经典，加强道德修养；运动，乒乓球运动可以使人敏捷、果断坚强。职位匹配性一、工作经验，广泛适应；写作能力，适合从事文字工作。宣传部职位：经济发展了但道德却有所滑坡，我信奉孔子所说的“仁爱”和佛教大乘菩萨道“舍己为人”的精神理念，把提高公民的道德素质作为自己的政治追求。大力加强精神文明建设需要： 1公务员加强自身修养，影响感化，2努力学习并完善我党的理论体系并加强对公众的教育，3发展文化产业用喜闻乐见的形式宣传真善美，弘扬正义。这些全部都是宣传部门的职责。四、李鹏同志：有效的统计是科学决策和管理的前提。统计对领导决策的重要性。做出一点实实在在的努力，使领导能够正确决策，推动经济社会发展，老百姓生活好了，也有我的一份功劳。统计能全面锻炼人，不仅有具体动手动腿的工作，还有分析工作，统计分析，科学思维全局眼光，利于个人成长。人际关系协调类认识正确处理人际关系的重要意义，和谐工作环境，心情愉快；团队协作力量强大；得道多助，有利于自己开展工作。挫折不会影响我的工作积极性。两难类需要求同存异，集思广益。尊重原则。沟通原则。宽容原则。反思原则。不争名利。积极支持。良性竞争。敬人者人恒敬之，严以律己宽以待人。事有不成反求诸己。压力也是动力，愿做绿叶，甚至愿做污泥，不争名利甘于奉献。一个手指头指着别人的时候，四个手指头指着自己。表态：一定能够处理好人际关系，心情愉快的人际关系环境，得到领导和同事更多的支持，更好的开展工作。计划组织协调类找关键点，戴帽子。分析该活动的重要意义对单位，对社会，对个人。尽到最大努力，圆满完成任务。第一计划阶段，确定主题，时间地点后勤安保财务人员预案，选三到四个针对关键环节着重阐述，第二实施阶段，当天，我会严格按照计划逐项落实，协调好各方关系，新情况及时适当调整变通原方案第三总结阶段，好的，不足，以后借鉴。编发简报上报上级单位。多项工作冲突类处理复杂问题是公务员的基本技能，党和国家领导日理万机，小小几件事，合理分配时间，分清轻重缓急，相信自己能够处理。首先，我会，因为。其次，我会。因为。接下来，我会。在等待的这段相对空闲时间里，我可以。最后，我会加班加点。确保。分身乏术类了解情况，区别对待，从易到难，可以稍后办，找人代办（自己要过问），变通办理（会议）结尾升华：达到各项工作都不耽误的目的。紧急情景类处理问题要保持沉稳冷静，迅速行动，了解情况，作出准确判断。通知相关单位到场。控制事态，积极救援，安抚群众，追查原因，安排善后，稳控形势，及时与上级进行沟通汇报进度接受指示，最后写出调查报告。