XX年组织员办工作总结及明年工作打算[范本]

XX年组织员办工作总结及明年工作打算年初以来，我们认真贯彻省、市组织工作会议精神，以“三创”活动为载体，以基层组织建设年为契机，明确党员队伍建设目标任务，坚持抓常规求创新、抓重点求提高、抓难点求突破，全年工作目标如期完成。现将有关情况汇报如下：一、重点推进项目明确目标，强化保证，“重点村”整治工作全面完成。我们以重点管理村整改为重点，全力加强农村发展党员工作。一是摸清底数，分类管理。对全市908个行政村发展党员工作进行了综合调查，形成XX年全市农村发展党员村屯、人员名单明细。经过分析比对，确定我市重点管理村357个，其中一年没发展党员乡镇重点管理村233个、二年没发展党员县级重点管理村94个、三年没发展党员市级重点管理村30个。二是落实责任，强化保证。建立组织部长知情通报制度，每年第一季度给各县常委组织部长发送工作函，将去年各县重点村发展党员工作情况及今年重点村推进的任务、达到的目标进行通报，引起主要领导的重视与支持。把农村发展党员工作纳入党建工作目标考核，对于1年没有发展党员或培养积极分子的乡(镇)、村党组织和个人，取消评先评优资格；连续2年没有发展党员的村级党组织，村书记不允许报考公务员，并给予通报批评；连续3年没有发展党员的，不再提名和任命为下一届党组织书记。三是创新方式，积极扩源。一方面，针对劳动力转移型村屯，在外出务工人员较为集中的聚居地建立流动党组织或联络站，形成“一方为主、两地共管”的培养联系制度，采取“两地互选”找苗子、“两地互育”促成长、“两地互审”保质量的措施，及时将外出务工经商中的优秀青年农民吸收到党组织中来；另一方面，针对经济发展落后村，注意从村干部、回乡知识青年、复员退伍军人、乡镇企业管理人员和技术骨干、外出务工经商人员中发掘优秀分子,把政治觉悟较高、“双带”能力较强的青年确定为培养对象,积极引导他们向党组织靠拢。四是加强指导，跟踪问效。开展定期逐级汇报制度，各县委组织员办每季度对重点村整改情况进行一次统计，形成情况专报上报市委组织员办。市委组织员办每季度更新全市“重点村”整改推进台账的数据及信息，对已完成任务的村进行注销，对未完成任务的村，随时跟踪整改进度，加强督促和指导。年底进行全面对标，对于未达到任务目标的县，在党员队伍建设目标评比中一票否决。经过全年努力，我市357个重点管理村已全部发展党员，“重点村”整改率达100%，重点村共发展党员401人，其中35岁以下362人，占90.27%，高中以上学历及专业技术人员341人，占85.04%，党员队伍结构得到进一步改善。二、基本工作情况1、加强指导，强化发展党员工作宏观调控。制定下发XX年全市发展党员工作意见，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，及时对我市发展党员工作思路进行了调整，加大对发展工人、农民党员的政策引导和计划倾斜力度，注意在生产工作一线、35岁以下青年、高知识群体、非公有制经济单位等重点领域和人群中发展党员。截止目前，全市发展党员4,678人，其中，生产工作一线党员占发展党员总数的81.36%；35岁以下的占86.82%；高中以上文化程度的占92.14%以上；妇女党员42.16%以上，农村党员占31.05%，高知识群体占6.91，非公有制经济组织、社会组织人员占5.17。2、灵活方式，做好党员教育管理工作。制定下发了全市入党积极分子培训的实施方案，于4月16日至4月27日在党校举办两期培训班，培训入党积极分子762人，全部合格通过结业考试。指导高校抓好大学生党员教育培训，对大学生党员进行宗教知识教育，使大学生正确认识宗教信仰、明辨是非，引导大学生党员知党爱党、信党拥党。依托各基层党委抓好新党员培训，广泛开展党员宗旨教育、社会主义核心价值观教育、形势与任务等主题教育实践活动，增强了广大党员建设我市“九大战略”任务的信心和能力。3、创新载体，促进党员模范作用发挥。结合开展基层组织建设年和“三创”活动，组织全市党员开展以“服务群众争先锋”为载体的主题实践活动。在全市基层党组织申报的基础上，推荐出全省“创新、创业、创优”优秀共产党员13名，评选全市“创新、创业、创优”优秀共产党员200名。完成了张丽莉教师入党程序的审核及对上情况沟通汇报工作，7月1日进行了入党宣誓仪式，进一步发挥先优典型的示范引领作用。4、积极探索，创新党员教育管理模式。我们与移动公司相关工作人员组成考察组，于4月23日至26日专程对延边州党员教育管理和服务网络化工作进行了学习和考察。形成了实施党员队伍建设信息化项目可行性研究报告，积极与*捷点公司沟通联系，党员教育管理信息平台首页、二级页面设计已完成，目前正在与市移动公司协商网络资金的支持事宜。三、取得的成效全省组织员培训会议召开，我市获得殊荣。全省第十三期组织员培训会议于9月24日至26日在哈市召开，我市在大会上做了拓展领域 破解难题 推进社会组织党员队伍建设创新发展典型发言。会议还对近年来涌现的先进集体和优秀组织员进行了表彰，我市组织员办公室、郊区委组织员办公室获得全省先进组织员办公室荣誉称号；张永新、肖德发、曹杰3名同志被评为全省优秀组织员。四、明年工作打算XX年，我们将以贯彻落实十八大精神为主线，以加强基层组织建设为牵动，深化创先争优，大力改革创新，全力解决当前党员队伍建设存在的突出问题，努力提高党员队伍建设科学化水平，为建设富裕文明和谐幸福的XX提供保障、增添动力。1、提高发展党员质量，优化党员队伍结构。党的十八大明确提出“重点做好青年工人、农民、知识分子发展党员工作”，我们将按照要求，认真制定下发XX年全市发展党员工作意见，明确工作重心，加强发展党员宏观调控和计划指导，一是做好青年农民发展党员工作，坚持“一村一名年轻党员工程”，加强对力量薄弱的村屯工作指导，保证农村发展党员工作持续健康进行，通过3至5年努力，改变农村党员队伍老化、文化水平低、性别比例不合理等现况。二是加大非公企业及社会组织发展党员力度，找准工作薄弱环节，强化组织保证，落实推进措施，把优秀人才吸收到党组织中来，实现党的组织覆盖和党的工作覆盖。三是探索总结在外出务工人员中发展党员的经验做法，认真做好外出务工人员中发展党员工作。四是严格发展党员工作手续和程序，加强工作检查指导力度，切实把好发展党员质量关，促进新党员发挥先锋模范作用。2、以学习贯彻落实十八大精神为主线，加强和改进党员队伍教育管理。组织党员通过主题学习实践活动，深刻领会十八大精神内涵，进一步提高政治素质，坚定理想信念，把思想和行动凝聚到推动全市中心工作建设中来。一是通过“入党积极分子培训”、“新党员培训”、“大学生党员培训”等专题培训班，加大十八大精神及新党章学习宣传和贯彻执行力度，教育引导党员做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二是结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。三是严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，健全党员能进能出机制。3、加大创新力度，努力构建城乡党员管理一体化机制。按照属地为主，原籍为辅，双向互动，共同负责的原则，健全城乡党员双向管理网络，建立城乡党组织互相衔接的党员动态管理机制。一是积极推行党员异地培养、委托培养、跟踪培养、驻地党组织协助培养的城乡共同培养发展党员模式；二是构建城乡党员服务一体化机制，打造