![林业局XX年上半年依法行政示范点工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da1.gif)
![林业局XX年上半年依法行政示范点工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da2.gif)
![林业局XX年上半年依法行政示范点工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da/90335ccd-ac01-44df-81ac-76b93ae916da3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
林业局XX年上半年依法行政示范点工作总结今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局认真按照xx区推进依法行政工作领导小组的工作部署要求,结合xx区林业工作实际,全面推进林业依法行政工作,积极“探索改进和创新行政执法方式,推行文明公正执法”,认真履行我局依法行政领导成员单位的工作职责,开展依法行政示范点创建活动。现将创建示范点工作总结如下:一、加强领导,安排部署依法行政示范点创建工作。为了抓好示范点创建活动工作,我局成立了依法行政示范点创建活动领导小组,局长为领导小组组长,局领导班子4名成员为副组长,林政股和流动木材检查站工作人员为执法人员,并确定了一名局班子成员主抓和二名同志具体负责实施制度。我局还制定印发了创建局级依法行政示范单位工作方案和行政执法责任制实施办法,明确细化了创建活动方法、时间、内容、目标和执法责任部门及责任人的职责,落实了创建工作目标任务和执法责任人的责任追究办法。二、全面开展依法行政示范点创建活动。认真组织执法人员和干部职工学习国家颁布的林业法律法规、政策。学习主要以自学和定期讲座为主,主要学习林业行政法律法规,进一步增强了广大干部、职工的法律意识,提高了执法人员执法服务能力和依法查办行政案件的水平。,引用法律法规必须准确,程序合法。杜绝执法人员执法中的随意性和出现违法过错行为、乱作为行为。(六)全面清理行政强制依据。按照自治区政府要求,对照行政强制法法律法规条款对我局行政审批和非行政审批事项进行清理,明确行政执法主体和法律依据,简化行政审批程序,对有关行政强制的依据与行政强制法和有关法律法规不一致的条款予以修改或者废止。(七)广泛征集意见,探索改进和创新行政执法方式。结合党的群众教育实践活动,通过到各乡镇、各村走访基层,广泛征集群众意见,根据群众反映的意见,局领导班子和执法骨干积极探索如何改进行政执法方式,推行文明公正的执法方式,在执法过程中,得到广大人民群众的支持,达到便民的原则。三、执法中存在的困难和需要加强的工作。流动木材检查站新进人员虽然参加了行政执法培训和考试,但是还没能完全熟悉运用相关的林业法律法规,在执法过程中对相关法律法规的运用不到位,执法能力和工作水平有待进一步加强。执法设施设备落后,执法人员没有统一的工作服装,不适应当前执法需要。针对存在的困难,我们将进一步采取措施,统筹兼顾,加强执法队伍建设,调整充实执法力量,加强执法人员培训和执法素质的提高,争取上级重视和资金投入,购置新的执法设备、设施。四、下一步工作打算XX年下半年依法行政示范点创建活动工作主要措施:一是继续加强我局执法队伍人员的学习培训工作,不断提高林业依法行政和执法水平,全面推进林业依法行政示范点创建工作;二是进一步实施林业依法行政工作,全面推进林业依法治理和管理,为保护我区森林资源创造良好法制环境;三是结合林业实际继续建立完善林业依法行政各项规章制度,确保依法行政规范化,促进我局林业依法行政持续加强;四是认真做好依法行政示范点创建工作,充分发挥示范点的带头作用,积极探索创新行政执法方式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年渤海钻探工程有限公司春季招聘(20人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 婚姻协议书14篇
- 2025年台州仙居县卫生健康系统公开招聘卫技人员8人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年有声读物市场有声读物与网络文学原创力量研究报告
- 2025年工业自动化控制网络在智能港口物流中的应用研究报告
- 2025年电商平台售后服务质量提升策略与消费者满意度分析报告
- 城市房屋租赁合同书
- 达州水务集团有限公司2025年度员工公开招聘(11人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年威海市水产学校公开招聘教师(7人)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年度威海文旅发展集团有限公司招聘工作人员25人笔试参考题库附带答案详解
- 中班幼儿在角色游戏中同伴模仿行为研究
- 2026年高考语文备考之家庭伦理小说知识点
- 联名合作授权协议书范本
- ECMO护理进修汇报
- 营救小羊中班课件
- 跟岗干部管理办法中组部
- 乐理知识入门教学课件
- 建筑施工职业健康与安全防护指南
- 跨境电商股权分配协议范文
- 法律与道德教学课件
- 三甲医院影像科管理制度
评论
0/150
提交评论