![林业局天保工程情况核查问题整改汇报[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b6413/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b64131.gif)
![林业局天保工程情况核查问题整改汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b6413/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b64132.gif)
![林业局天保工程情况核查问题整改汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b6413/ec1b18e3-219d-4a4d-95a3-956cc58b64133.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
林业局天保工程情况核查问题整改汇报我局收到省局天保中心转发的国家林业局20xx年天保工程实施情况核查结果的通报后,县林业局高度重视,召开专题会议就如何开展自查自纠、对查出的问题如何整改进行研究,并成立自查自纠和整改专班,由分管局长牵头,天保中心、财务审计股和局人事监察股组成自查自纠专班,对照通报指出的问题,认真细致的开展全面自查,现将整自查改情报告如下:一、关于天保一次性安置存在的问题1、关于安置手续不全的问题:我县只有国有职工一次性安置,没有混岗职工安置,因此安置人员的身份明确,都是在册的国有职工,个人自愿接受一次性安置的申请、各项审批表,解除劳动关系协议、公证书、安置费领取凭据等安置手续齐全。2、关于职工身份认定手续缺失的问题:我局档案管理严格,凡是安置手续全部进入永久档案,在自查过程中逐项检查,没有发现资料缺失情况。二、关于全员参保问题职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项保险,我县严格按照省批复的年度实施方案落实,按照年度缴费政策、缴费标准和要求,企业职工全部购买了五项保险,事业单位职工只购买了基本养老、基本医疗和失业三项保险,工伤和生育保险因人社局对事业单位职工缴费系统尚未建立,无法缴纳,在编制年度实施方案时根据人社局意见,事业单位职工工伤和生育保险没有编制到年度实施方案中去,因此年度执行情况与年度方案是一致的,做到应保尽保,社会保险全覆盖,实现了职工全员参保的目标。三、关于配套资金缺口问题秭归属国家和省级特困县,全县财政收入不能保证干部职工工资和教育经费,还要靠省财政转移支付予以补助,项目资金配套无法落实,同时根据中共中央国院关于深入实施西部大开发战略的若干意见中第四十七条“中央安排的公益性建设项目,取消西部地区县以下(含县)以及集中连片特殊困难地区市地级配套资金”的规定,我县属西部地区,不需进行项目配套。但县政府贯彻中央以人为本的精神,克服困难,还是挤出了部分资金予以配套,全年配套资金万元,占应配套资金的万元%。尚有万元配套资金还在争取中,力争配套资金足额到位。四、工程管理能力建设问题1、管理机构及人员问题:天保工程是民心工程,是保护生态环境的龙头工程,县政府确保工程顺利实施,批准设立天保中心,县编委定编4人,在编3人,县林业局为确保工程管理规范,自天保工程实施以来,人员相对稳定,在编3人都在天保中心工作8年以上,从来没有变动。3个在编的人员中,高工1人,工程师2人,业务比较熟练。2、档案管理问题:我县林业局档案达省特级,档案资料齐全,管理规范,查阅方便。五、关于木材采伐管理和林政执法问题1、木材采伐管理问题:20xx年我县在限额采伐管理上,严格执行采伐限额,实行专人划片管理;严格执行伐前设计、伐中监督,伐后验收,建立采伐管理台帐;严格执行责任追究,凡是超限额采伐的决不姑媳,责任一追到底。20xx年限额采伐没有出现问题。2、关于林政执法问题:为了强化林政执法,加大林业违法案件的打击力度。一是县林业局加大了森林公安队伍建设,在原有8名森警的基础上又招录了5名森警,逐渐壮大森林公安队伍。二是20xx年林业局报请批复成立了副局级单位的执法大队,专门调查处理林政案件,发现一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025雇佣看护老人家庭保姆合同
- 历年法语高考试卷及答案
- 厨师烙饼试题答案及答案
- 2025年面包烘焙实操试卷及答案
- 2025年数字电影院加盟合同范本
- 4.1 数列的概念教学设计-2024-2025学年高二上学期数学人教A版(2019)选择性必修第二册
- 厨房我打理(教案)-2023-2024学年四年级下册劳动人民版
- 2025设备供应合同范本
- 塔城机场安全员培训班课件
- 心理知识科普题库及答案
- 脑梗死恢复期护理查房范文讲课件
- 京东安全工程师笔试题库
- 2025版校园食堂日管控、周排查、月调度记录表
- ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南(中文版-雷泽佳译-2025)
- 项目代建大纲
- 《全面质量管理》习题集
- 部编版八年级语文上册定稿《一着惊海天》教案课堂实录(区级公开课)
- CAESAR II简易操作手册
- 高等数学精品课程说课课件
- 10kv高压无功补偿装置技术规范书
- 杂工申请与工资核算管理规定
评论
0/150
提交评论