某县XX年农村党风廉政建设工作总结汇报[范本]

某县XX年农村党风廉政建设工作总结汇报*县XX年农村党风廉政建设工作总结汇报XX年，*县坚持把农村党风廉政建设工作作为推进反腐倡廉建设、保障农村改革发展、维护农村和谐稳定的一项重要内容，结合本县实际，以创建农村基层党风廉政建设“十好”乡镇为载体，拓宽和创新了工作机制和模式，整体推进工作落实，取得了一定成效。现将XX年我县农村党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、加强领导，完善机制，形成齐抓共管的工作格局一是强化责任分解，落实目标任务。制定下发XX年*县农村党风廉政建设工作要点，县委书记分别与9个乡镇党委签订了目标责任书，各乡镇将农村党风廉政建设工作任务进行细化、量化，按照分工和岗位实际逐一分解到乡领导班子成员、站所负责人和村干部，做到“任务、重点、责任、联系领导”四明确。形成了“党委抓全面、纪委抓协调、乡镇抓联动、部门抓深化、基层抓延伸、科室抓落实”的全方位的无缝责任链条，实现了党风廉政建设责任“全覆盖”。县委常委会专题听取了4个乡镇党委书记、4个部门党委书记落实党风廉政建设责任制情况汇报。各乡镇党委专题听取领导班子成员和村干部落实党风廉政建设责任制汇报，层层听取，做到思想上真重视、责任上真落实。二是创新督查机制，确保督查效果。深化党风廉政建设责任制工作，选取庆阳湖乡、泉子街镇2个乡镇、涉农服务部门个主要领导向纪委全委会述廉评议，促进党政主要领导履行好“一岗双责”。实行县纪委常委联系点制度，“分片包干、责任到人”，每人联系1个乡镇党委，采取多种措施加强督促指导。实行领导班子成员和联系村党风廉政建设工作捆绑考核制度，建立起完整的责任考核、追究体系。采取点与面结合、集中督查与不定期督查结合、明查与暗访结合、交叉检查与重点抽查结合等方式进一步夯实工作任务，务求实效。截止目前，已进行全面督查3次，跟踪督查4次，有效促进了各项工作的扎实开展。三是完善评价机制实现考评结果等次化。继续健全以“责任制落实好、宣传教育好、廉洁自律好、纠风治乱好、效能建设好、配合工作好”为内容的农村党风廉政建设成员单位责任考核和以“责任制落实好、宣传教育好、制度建设好、监督惩处好、廉洁自律好、纠风治乱好、为民服务好、自身建设好、工作创新好、群众反映好”为内容的农村基层党风廉政建设“十好”乡镇党委考核评价体系，逐步形成了既具有共性又体现个性的成员单位与乡镇农村党风廉政建设考核评价体系。在责任制考评中，除实行百分量化考核外，还设置了查办案件等奖励加分内容，每年对各乡镇得分情况进行量化排名，划分等次，实行责任制考评结果与单位年终考评定等、评先表彰和领导干部选拔任用、责任追究“双挂钩”、“双兑现”，对排名靠前的通报表扬，靠后的严格责任追究。二、强化教育，转变作风，切实提高群众对农村党员干部工作满意度一是开展法纪条规教育。以乡镇机关、站所党员干部为重点，将党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传教育工作整体部署之中，实行政治学习月计划周落实制度，每月政治学习中至少安排一次以党性党风党纪条规为主要内容的党风廉政建设学习教育活动。县委书记为全县广大干部上廉政党课次，县长上廉政党课次，各乡镇党委负责人层层上党课。全县个乡镇一把手，就为基层干部上党课1人次，受教育干部近XX人次。认真抓好廉政准则和农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习贯彻，对贯彻学习情况开展定期和日常督查，并开展专项检查，县、乡、村三级分阶段层层抓好贯彻落实。开展农村基层干部廉洁履行职责若干规定学习培训活动103次，参加培训人员8527人次。依托县、乡党校，党员活动室、农村电教室、远程教育网络，深入宣传党的方针政策、党政纪法规，在稳扎稳打中推进党风廉政宣传教育工作。共开展培训11场，培训乡镇和村级党员干部2100余人次。二是开展提醒提示教育。对104名新提任领导干部进行廉政谈话、廉政培训、廉政考试，使新提任干部树立廉洁自律意识。采取发短信，发放温馨提示卡等形式提醒各级党员干部“过节勿忘廉”。今年以来，共发放各类廉政短信100条。三是丰富教育形式。通过在办公场所内张贴、悬挂反腐倡廉题材的书画作品，组织全县党员领导干部参加廉政考试、唱红歌等活动，提高廉政意识。充分利用“廉政书屋”开展以乡村廉政文化墙、廉政文化示范点为突破口，开展党员干部远程教育，宣传身边的勤廉兼优典型事迹。开展村干部、水利系统干部岗位廉政教育2场次、家庭助廉警示教育1场次、庭审现场警示教育场次。各乡镇还组织干部职工、村干部参观看守所，通报典型案例，举办反腐倡廉图片展等形式强化警示教育，教育覆盖面达100%。围绕廉政文化“七进”活动，扎实开展“制度建设好、氛围营造好、教育渗透好、活动开展好、工作实效好”的“五好”廉政文化示范点创建活动。目前已打造了二工镇董家湾村、新地乡新地沟村、三台镇羊圈台子新村廉政文化示范点，廉政教育氛围浓厚。四是加强领导干部作风建设。制定了*县落实区州党委改进作风密切联系群众实施办法，出台了*县关于进一步规范公务接待活动的规定，制定了关于加强公车管理，禁止领导干部私驾私用公车的通知，并强化监督检查，确保各项规定落到实处。目前县纪委开展公车使用明察暗访18次，查处公车私用现象3起，对3名当事人及3个单位的行政“一把手”给予效能告诫，否决评优资格；采取季度定期查、过程节点随时查、提高明察暗访频次等措施，对机关作风效能情况开展监督检查。目前共开展明察暗访13次，通报批评3个单位，效能告诫15人。印发了*县开展“懒散庸贪”专项治理工作实施方案，建立了绩效考评工作定期汇报、督查制度，完善了效能考评办法，并通过开通投诉举报电话、网上监督平台、设立机关效能监测点、张贴投诉告示牌，开设投诉邮箱等形式进一步畅通投诉举报渠道，目前收集监测点反映问题3条，已全部办结。受理效能投诉4件，办结4件。发放公众满意度测评表1000余份，电话随机测评1600多人，征求意见建议7条。五是规范为民服务制度体系。以“十步工作法”为抓手，以开展“六好”代办窗口、“五好”承办点、“四好”代办点创建活动为载体，深化和拓展为民服务全程代办制工作。目前共开展代办员培训5次，指导、督查4次，各单位共受理代办事项69133件，办结65794件，办结率95.2%。 三、专项治理，突出实效，切实纠正损害群众利益的不正之风一是加大纠风治乱力度，切实维护群众利益。制定了县直部门、乡镇纠风工作考核细则和实施意见，与各有关单位签订了纠风工作目标责任书。县纠风办分别建立了群众诉求特事直办、重大事项直报机制，开办了民生直通车，确保县委、政府及时了解群众急需解决的热点、难点和久拖不决的遗留问题，促进问题解决。二是深入推进政风行风建设，加强部门和行业作风建设。在继续深化政风行风十星级单位创建活动的基础上，依托四个载体，对县直部门和各基层站所进行分类评议。目前已对违反作风效能规定的3个单位进行摘星处理。组织评议员开展了“广开言路、倾听民声”社会调研活动，组织召开各乡镇、村民代表座谈会9场次，下发测评问卷450份，群众对政府部门的满意率达97.5%，征求群众意见建议41条。三是认真办好行风热线，深入开展专项治理。加大纠风工作投入力度，专门安排专款购置直播设备、培训工作人员，实现“吉广”行风热线直播。目前，共开办行风热线10期，受理、办结纠风投诉75件。在做好常项专项治理工作的同时，把与群众生活联系密切的出租车行业和小区物业管理行业列为全年县纠风办直接督办的专项治理任务，狠抓落实，群众对出租行业和物业管理满意度大幅提升。对XX年56个重点项目、53个民生项目，6个援疆项目逐一建立项目底表、项目台帐，问题整改落实台账，并建立工作进展情况通报、统计表报告、项目信息报送、信用信息公开制度；落实监察、督查、发改、审计“四位一体”的项目督查工作机制，对重点项目和援疆项目确保每月督查一次，关键时期半月督查一次，及时掌握项目进展情况，及时纠偏纠错，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。 四是畅通诉求渠道。我县把有效处理村级信访举报作为倾听民声、化解民怨、关注民生的有效手段，纳入县乡党委、政府重要议事日程，县纪委建立了完备的全县廉情信息员档案库，制作廉情信息员工作手册210本发放到各基层纪委，规范实施廉情反馈制度，畅通群众信访举报渠道。截止目前，受理涉农信访件24件，按期办结率达到100%四、务求实效，落实制度，强化农村党风廉政制度建设一是落实民主决策制度。*县党政领导班子重大事项决策议事规则、*县关于进一步加强乡科级党政正职监督管理的暂行办法、*县党政正职“四个不直接分管”监督办法实行班子成员合理分权，避免权力过于集中；健全了乡镇领导班子议事规则，全县55个村全面推行“四议两公开”制度，制定和完善农村“两委”班子议事制度和决策程序，建立健全以支部会议、党员会议村民会议、村民代表会议为主要形式的议事规则，完善重大决策群众参与机制和决策责任追究机制。“一事一议”筹资筹劳制度不断完善。坚持“一事一议”申报制度，强化对”一事一议的行政监管力度，登记、审核和备案工作正常开展，能够按期对筹资项目进行公开和审计。二是落实“三资”管理制度。全县55个村全部完成了村级清产核资工作，对各村固定资产和资源性资产进行了盘点、核实。实行村账乡管，实行村级财务三瓣章、多瓣章管理制度，切实加强了农村“三资”的有效监管。三是落实“四务”公开制度。以推进基层党务公开为重点，进一步健全和完善党务、政务、村务和基层站所、公用事业单位办事公开制度，深入推进基层事务公开和透明。制定了*县党的基层组织党务公开工作制度，督促各单位、各部门通过公开专栏、网络、触摸屏、广播、明白纸等多种形式，确保党务、政务、村务、财务联动、互动公开，始终坚持以党务公开引领，巩固和提高“四务”成效。不断完善和规范公开的场所、时间、程序和内容，确保了“四务”公开面达100%。“民主日“活动正常开展，活动程序规范，保证群众享有充分的知情权和监督权。四是落实廉政监督制度。全县55个村全部建立了村务监督机构。制定了关于进一步发挥村务监督委员会作用的实施意见，明确村监委工作职责，建立健全了学习培训、定期汇报、评价考核等制度，目前，全县各村村监委全部达到“五有”标准。在全面规范村级事务运行流程，深入查找廉政风险的基础上，编制重大事项决策、村务公开、集体资产资源发包转让、重大工程项目等监督清单，要求村监委对照清单，逐项逐条进行实时跟踪监督，全程参与民主决策、工程建设、资产处置、资金分配使用、单据核销等重要事项，解决“不会监督”、“监督乏力”的问题，村监委作用得到有效发挥。五是健全廉政风险防控机制。今年以来，开展了廉政风险防控“回头看”工作，要求各单位严格按照廉政风险防控十四个关键环节开展工作。举办专题业务培训班2期，开展季度指导、督查4次。采取“一清五查”措施，分别从岗位、科室、单位三个层面查找廉政风险点，确定不同等级。重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各乡镇共查找廉政风险点条，防控措施条 六、严肃法纪，严厉惩处，强化查办案件的治本功效加大案件查处力度，认真落实“一案三卡”、“一案三会”、“一案三报告”及回访督查等制，将查办违纪违法案件作为警示领导干部，强化教育的有效手段，使侵害农牧民利益的违纪违法行为切实受到查处，并予以应当的惩治。截止目前，共受理群众信访举报42件，办结39件，立案10件，办结5件，给予党纪处分5人、政纪处分1人，挽回经济损失105万元。七、内强素质、规范管理，强化纪检监察系统自身建设。一是加强纪检监察干部作风建设。制定了*县纪检监察系统关于贯彻落实县委实施办法，开展了纪委书记下基层大接访活动，解决群众信访问题26件，排查矛盾纠纷81起，为群众办实事47件。组织开展了会员卡专项清理活动，共有22个纪检监察机关、81名纪检监察干部作了会员卡零持有报告。二是注重纪检监察干部业务能力提升。制定了*县纪检监察系统关于开展“能力建设”专项活动的实施方案，扎实开展纪检监察系统“能力建设”活动。全县各级纪检监察组织及纪检监察干部均结合实际，制定了岗位能力标准，对照岗位职责和能力标准，开展能力反思。县纪委、监察局机关各科室结合业务特点，通过以会代训、深入基层培训指导等形式深入开展业务口纵向推动工作，组织80名纪检监察干部开展了业务知识考试，考试合格率达100%。三是加强纪检干部自身建设。将纪委机关人员、公用经费和业务费按公安机关标准全额纳入县财政预算。县委召开常委会，研究通过了增加乡镇纪委工作经费的提案。目前，全县各乡镇纪委人员经费达到9万元，办案经费达到5万元，办案经费由县纪委统一管理。目前全县9个乡镇纪委均达到了“七有”标准。今年我们以党风廉政建设“十好”乡镇党委创建为载体，狠抓责任制落实和考