微汇招聘岗位模版.docx

七磅 1、七磅php开发工程师 职位类别：技术类 招聘人数：3人 工作职责： 负责七磅网原创内容系统的开发和维护工作； 负责七磅网首页内容编辑平台的开发和维护工作； 负责其他交付的开发工作。工作要求： 可独立完成PHP网站开发工作； 精通DIV+CSS、Jquery、JavaScript、Html代码，能够手写代码; 精通ThinkPHP，smarty框架，YYUC框架、MYSQL数据库; 了解网站建设的流程; 代码整洁,可读性高,维护性好; 悉简单的SEO手段,可对页面代码进行优化;2、微信支付技术支持工程师 职位类别：技术类 招聘人数：3人 工作职责：1. 负责微信支付商家接入解决方案的制定及落实；2. 负责快速解决商家使用微信支付过程中的各类问题；3. 负责输出微信支付商家接入文档及相应的demo；4. 负责微信支付相关新接口的定义及落实。 工作要求：1. 本科以上学历，计算机相关专业；2. 3年以上软件开发经验；3. 较强的沟通和表达能力，责任心强，具有较好的执行力；4. 较好的文档编辑能力，能够输出逻辑清晰、简单易读文档；5. 扎实的后台开发能力，熟悉常用开发语言：C/C+、Java等；6. 有前台开发经验，熟悉常见的WEB开发语言：JSP、PHP、ASP等；7. 有第三方支付接入经验，了解第三方支付接口相关技术；8. 有手机APP客户端开发经验者优先考虑。 3、程序员职位类别：技术类招聘人数：2岗位职责：1、电子商务网站开发、系统开发；2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。任职资格：1、一年以上开发经验，有企业级应用开发经验；2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Hibernate或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；3、熟悉JavaScript、Ajax、XML等相关技术；4、熟悉Velocity、Freemaker等模板引擎；5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发、SQL性能调优；6、熟练掌握常用的Linux命令、shell脚本，Windows、Server的各项服务、应用配置；7、深入理解OO思想，熟悉UML语言；8、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯，熟练运用多种软件设计模式；9、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。4、七磅平台技术支持工程师 职位类别：技术类 招聘人数：3人 工作职责：1. 负责七磅微信第三方平台的技术维护2. 负责平台商户的需求的接入及落实3. 负责商户导航栏内容编辑4. 任职资格：1、男女不限，专科（含）以上学历，具有非常强的执行力；2、2年以上微信技术支持工作经验；3、具有良好的适应能力及解决问题能力。5、渠道总监 职位类别：管理类 招聘人数：1岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。6、招商经理职位类别：市场类招聘人数：6岗位职责：1、负责某行业市场调研和需求分析；2、负责年度行业销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。7、销售代表职位类别：市场类招聘人数：20名岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。8、大客户经理职位类别：市场类招聘人数：5岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、完成销售目标；6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。9、销售助理职位类别：市场类招聘人数：2岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。10、客户经理职位类别：内勤类招聘人数：1岗位职责1、 维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；4、广告表现及媒介投放分析；5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳；2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先；3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。11、网络管理员职位类别：技术类招聘人数：1岗位职责：1、负责内部局域网络维护；2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；5、处理网络及计算机故障；6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。任职资格：1、计算机或IT相关专业，大学本科，25岁以下2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。12、视觉设计师 职位类别：设计类 招聘人数：1人 工作职责：1. 为大型门户网站进行前期的视觉推导并完成设计方案；2. 为互联网新产品与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案；3. 为日常的运营活动及功能维护提供美术支持；4. 负责微信支付相关新接口的定义及落实。 工作要求： 专科（含）以上学历，美院毕业； 2年以上设计经验； 较强的沟通和表达能力，责任心强，具有较好的执行力； 较好的文档编辑能力，能够输出逻辑清晰、简单易读文档； 有前台开发经验，熟悉常见的WEB开发语言：JSP、PHP、ASP等； 有手机APP客户端视觉设计优先考虑。 13、产品运营 职位类别：产品/项目类 招聘人数：2 工作职责：1. 结合内部需求拓展互联网行业内以及跨行业的战略合作伙伴；2. 负责整合内部资源推进合作项目的策划和实施； 3. 负责商务合作项目的内外部推进和协调； 4. 负责其它相关商务工作。 工作要求：1. 本科学历以上，市场营销和管理类有限； 2. 具有3年以上互联网商务合作经验，熟悉互联网行业；3. 具有丰富的大客户销售及商务谈判经验； 4. 具有较强的创新意识及逻辑思维能力，善于处理各种人际关系；5. 具有良好的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。14、前台职位类别：内勤类招聘人数：1岗位职责1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄1824岁，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。15、培训讲师职位类别：内勤类招聘人数：1岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管