某县干部工作情况迎检汇报[范本]

某县干部工作情况迎检汇报老干部近期工作汇报 XX年6月10日 尊敬的 部长及各位领导：欢迎来我县检查指导工作！今年以来，我们认真学习贯彻省、市老干部工作会议精神，主动争取县委政府领导重视，积极协调相关部门大力支持，加强部门内部职工素质建设，各项工作正常推进。现将情况简要汇报于后：一、 省市老干部工作会议贯彻落实情况 1、及时学习传达贯彻。全市老干部工作会议召开后，我局立即组织全体干部职工原文学习全省老干部局长会议精神传达提纲、市委常委组织部长和市委组织部副部长的重要讲话精神，深刻领会精神实质，认真总结XX年的工作，进一步明确今年的目标任务，深入讨论分析老干部工作面临的新形势新问题，明确提出做好新时期老干部工作的新要求和新思路。 2、主动争取领导重视。在全局干部职工认真学习讨论以后，我们主动将省、市老干部工作会议精神、领导讲话精神及贯彻意见整理成全市老干部工作会议精神汇报提纲，分送县委、人大、政府、政协主要领导和分管领导，让领导们了解中央、省、市有关领导对老干部工作的指示精神和要求及我县老干部工作的思路和打算，以赢得四大班子主要领导和分管领导的高度重视。 3、调整细化工作举措。根据省、市老干部工作会议及吕部长的重要讲话精神要求，进一步审视我们年初的工作要点，调整、细化、优化工作思路，改进、务实、落实工作举措，突出工作重点，细化工作任务，使老干部工作更能贴近当前形势、更能符合市委老干部局的要求、更能让县委放心让老干部满意。二、重点工作推进情况 1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强离退休干部“两项建设”。坚持每月28日集中学习制度，学习中央、省、市、县重要会议和领导讲话精神，强化理论武装，统一思想，提高认识。继续抓好“一强四好”离退休干部党支部的创建，培树县公安局、赶场镇两个离退休干部党支部，示范带动全县离退休干部党支部建设。助力改革发展，积极筹备纪念建国65周年及建党93周年“我看这一年”和“寄语改革颂华诞，同心共促新跨越”座谈会，引导他们积极拥护、支持改革。 2、认真开展党的群众路线教育实践活动，提升老干部服务管理水平。按照市县委的统一安排部署，紧紧围绕与老干部的感情得到升华，服务管理老干部的水平明显提高，为民服务的形象得到明显提升，老干部工作部门的合力得到凝聚的目标，大力开展与老干部相处要热心、为老干部服务要细心、听取老干部意见要耐心、向老干部学习要虚心、与老干部交流要诚心、对老干部生活要关心、为老干部解决疑难要真心、从事老干部工作要用心的“八心”活动及勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿、真感情、真关心、真服务、真实效的“四勤四真”活动，组织全体干部职工扎实开展党的群众路线教育实践活动，通过组织学习、开展讨论、征求意见，已顺利完成第一环节的各项工作，目前正在积极查摆问题，撰写领导班子专题民主生活会和班子成员对照检查材料。 3、继续抓好离退休干部志愿服务活动和老干部工作进社区工作，培树老干部发挥余热的先进典型。依托老科协、关工委、老体协、老妇协、老年门球协会及部门乡镇离退休干部党支部开展青少年心理健康教育志愿服务、政策法律咨询志愿服务、传统文化教育志愿服务及科技指导咨询志愿服务，积极配合“五创联动”、加强治安管理、社区矫正、城乡环境综合治理等工作开展老干部工作进社区工作。 4、积极为举办川东北六市第六届老年书画联展征集书画作品，丰富老干部精神文化生活。围绕今年书画联展的主题，积极宣传发动老干部和书法、绘画爱好者开展创作，目前共征集书画作品92件，向市局选送优秀作品43件。在联展活动期间，将按市局要求积极参展，并组织全县离退休干部观展。 5、加大干部职工队伍建设力度，提升工作能力和水平。按照建设“讲政治、重感情、业务精、作风好”的模范部门要求，着力弘扬“安、专、迷”精神，进一步加强“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍建设。 三、几项具体工作的落实情况 1、中央、省委新出台政策已基本落实或正在落实。中央组织部、财政部、人力资源社会保障部关于提高离休干部护理费标准的通知已基本落实，只是后来电话通知的200元护理费口说无凭，不便落实；省委组织部、老干部局关于提高我省部分离休干部待遇的通知已上报待批;省委组织部、省委老干部局、省财政厅、人力资源社会保障厅、卫生厅关于对省直单位建国初期参加革命工作的部分退休干部给予适当医疗照顾的通知文稿已征求相关部门意见，正在落实之中。 2、扎实抓好巴委办发XX8号文件的落实。按照XX年市委办、市政府办出台的关于进一步加强新形势下离退休干部服务与管理的意见，县委办、政府办以南委办XX123号文件转发了中共南江县委组织部、中共南江县委老干部局、南江县人力资源和社会保障局、南江县财政局关于进一步加强新形势下离退休干部服务与管理的意见，我局认真落实文件精神，全面兑现老干部的政治待遇和生活待遇。去年11月21日县委第十二届33次常委会议还专题研究了老干部工作，并研究决定离岗待退或提前退休享受副县级工资医疗待遇的干部到正常退休年龄若正科满14周年纳入县委老干部局管理，未满14周年的仍由原单位管理。 3、积极开展重点课题调研活动。根据市委老干部局的统一安排，我们研究制定了重点课题调研方案，并函告相关部门、乡镇积极准备，目前已深入其中一个乡镇调研。 4、已衔接好今年的离退休干部健康体检。通过与县财政局、县人民医院多次沟通、衔接，已将老干部体检经费壹拾万元纳入XX年财政预算，体检时间定在6月24日、25日两天，现已短信通知240多位老干部。四、后期工作打算：我局将继续按照全市老干部工作会议精神和今天部