三年合同到期不续签劳动仲裁申请书

三年合同到期不续签劳动仲裁申请书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根据相关法律法规及劳动合同的约定，现乙方因甲方未续签三年期满的劳动合同，决定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。具体内容如下：第一条申请人基本情况a.甲方信息①甲方为一法人单位，成立于_______________________，并且注册于_______________________。②甲方主要经营的业务包括_______________________，具有合法的营业执照。③甲方主要的管理机构位于_______________________，并设有多个业务部门。④甲方的法定代表人为_______________________，负责甲方的日常经营决策。b.乙方信息①乙方为一自然人，身份证号码为_______________________。②乙方于_______________________年加入甲方，担任职位为_______________________。③乙方在甲方服务期间表现良好，始终遵守公司的各项规章制度，工作表现得到上级领导的认可。④乙方与甲方签订的劳动合同于_______________________年开始生效，合同期限为三年。c.联系方式①甲方联系人为_______________________，联系电话为_______________________。②乙方联系人为_______________________，联系电话为_______________________。③双方的沟通主要通过电话、邮件及面对面会议进行。④所有的正式通知和文件应通过双方提供的通讯方式送达。第二条争议发生的背景a.合同期满①乙方与甲方的劳动合同于_______________________年到期，甲方未提前向乙方提供续签合同的通知。②根据双方签署的劳动合同条款，合同到期前甲方应提前三个月通知乙方是否续签劳动合同。③甲方并未按照合同约定提前通知乙方合同续签事宜，乙方直到合同到期前后才得知未续签的决定。④乙方曾多次主动向甲方询问续签事宜，但甲方未给予明确答复。b.劳动合同未续签①乙方认为，甲方未按时续签劳动合同且未提供合理解释，已经违反了劳动合同法相关规定。②乙方依据《中华人民共和国劳动法》相关条款，认为甲方的行为已构成违法，不利于自身的合法权益。③乙方在合同到期后，仍希望继续为甲方提供劳务，并与甲方保持劳动关系。④乙方根据法律规定，申请通过劳动仲裁维护自身合法权益。c.甲方的未续签行为①甲方未能按照法律规定的程序履行与乙方续签的义务，导致乙方的职业生涯受到了不必要的干扰。②甲方的未续签行为不仅对乙方的收入造成影响，还导致乙方在寻找新的工作机会时面临困难。③甲方未续签合同也让乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇中断，影响了乙方的社会保障。④乙方认为，甲方的未续签行为违反了公平、诚信的劳动关系原则，影响了双方的合作关系。第三条申请仲裁的理由和依据a.依据《劳动合同法》①根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位应当提前通知劳动者是否续签劳动合同。②若用人单位未提前通知，劳动者可以依法请求继续履行合同。③甲方未按照合同约定提前通知续签事宜，且未提供合理的理由，乙方认为此行为违反了相关法律规定。④乙方有权要求继续履行合同或依法请求解除劳动合同并获得相应赔偿。b.依据《劳动争议调解仲裁法》①《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议发生时，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁。②乙方认为甲方在劳动合同到期后未及时续签的行为，属于劳动争议范畴，应通过仲裁程序解决。③仲裁委员会可以依据事实和相关证据，裁定甲方是否应继续履行合同或给予乙方补偿。④乙方已经向甲方提出过和解，但甲方未能给出明确答复，因此决定寻求法律途径解决。c.依据《劳动合同法》第四十四条①劳动合同期满后，双方未达成续签协议的，应按照约定或法律规定处理。②甲方未与乙方达成新的劳动合同，且没有符合法定的解除劳动合同程序。③乙方要求甲方继续履行合同，或者依据法律规定向甲方要求相应的经济补偿。④乙方请求仲裁委员会裁定甲方履行劳动合同义务，或支付补偿金。第四条请求事项a.乙方的请求①乙方请求仲裁委员会确认甲方未续签劳动合同的行为违法。②乙方请求仲裁委员会裁定甲方继续履行原劳动合同，或者支付乙方相应的经济补偿。③乙方请求仲裁委员会判定甲方依法支付乙方未续签期间的工资和社保费用。④乙方请求仲裁委员会依法裁定甲方承担本案的全部仲裁费用。b.甲方应承担的责任①甲方应按照仲裁委员会的裁定，继续履行劳动合同或支付补偿。②甲方应支付乙方在劳动合同到期后未续签期间的所有欠薪，并继续履行社会保险义务。③甲方应确保在合同到期后，乙方的社会保障、医疗保险等权益不受影响。④甲方应承担本案的仲裁费用，并承担由于未续签合同导致的其他经济责任。c.仲裁请求依据①乙方的请求依法依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》提出。②乙方认为，甲方未按法定程序续签劳动合同的行为，已经侵害了乙方的合法权益。③乙方通过劳动仲裁申请，维护自己的合法权利，要求甲方履行合同或赔偿相应损失。④乙方的请求合法、合理，符合相关法律规定，仲裁委员会应依法处理。第五条保密条款a.保密义务①双方应对本次仲裁过程中涉及的所有信息、材料和证据严格保密。②乙方和甲方不得在未经对方同意的情况下，将相关信息透露给第三方。③任何一方若违反保密义务，应承担相应的法律责任。④保密义务包括仲裁前的调解和仲裁过程中的所有资料和讨论内容。b.保密范围①本仲裁申请书中的所有内容，包括但不限于各方身份信息、争议事项及解决方案，均属保密信息。②双方不得向外界泄露有关仲裁过程的任何信息，除非法律另有规定。③任何一方如