某市XX年农村劳动力转移就业工作总结[范本]

某市XX年农村劳动力转移就业工作总结XX年，我市始终坚持把农村劳动力转移就业工作作为促进农民增收的重要工作来抓实、抓好，通过完善扶持政策、狠抓就业服务、实施就业培训、强化服务体系等方式，大力推进了农村劳动力转移就业工作，促进了农民增收致富。现将一年来工作情况总结如下：一、基本情况及现状XX年，XX市共有农村劳动力资源82.06万人，女性40.3万人。XX年，全市农村劳动力转移就业规模达41.3万人，其中女性19.1万人，市内就地就近转移15.2万人，省外转移就业20.4万人、长三角99041人、珠三角51493人、津京19963人、其他34002人。建立标准化就业输出基地40个、标准化就业输入基地32个、外出务工人员服务机构7个，发展转移就业劳务经纪人33人。开展农民工培训6093人、技能培训5458人。全市零转移农户87户，已消除零转农户14户。目前农村劳动力转移基本现状突出表现在：一是市内就近就地转移就业比重明显提升。目前，全市外出农村劳动力中，在市内转移就业的人数占36.8%，同比提高3.2个百分点。二是青壮年是外出务工的主力军。外出农村劳动力中，年龄在21-40岁的达76.1%，16-20岁的比重为17.4%，41岁以上的比重为6.5%。三是制造业仍是吸纳劳动力的主要行业。外出农村劳动力中，制造业占转移人数的80%以上。四是八成以上转移劳动力拥有初中以上文化程度。二、主要措施加强组织领导，落实工作责任。成立市人社局农民工转移就业工作领导小组，全面部署农民工转移就业工作，层层分解下达目标任务，进一步明确了各级部门责任。全市各县区、乡镇都建立了农民工转移就业工作服务机构；全市303个行政村都确定了一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。加强宣传引导，营造良好氛围。XX年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单5万多份，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。XX年1月10日起，我市在各乡镇统一悬挂了“我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。组织县区、乡镇召开了返乡农民工工作会议，对农民工转移就业先进典型进行了表彰。完善扶持政策，促进农村劳动力转移就业工作。一是开展自主创业扶持行动。我市利用两节期间组织开展走访慰问活动、召开返乡创业座谈会，通过宣传政策、亲情拉动，吸引外出务工人员回乡创业。二是拓宽融资服务渠道。对返乡农民工从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款额度从2万元提高到5万元；对农民工自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人XX元的标准给予一次性补助。三是建设农民工创业基地。对各类创业实体自进园区日起3年内，按规定给予开业不登记、经营免四税、房租给优惠等多项就业再就业扶持政策。狠抓就业服务，促进农村劳动力转移就业工作。我市本着因地制宜、就地就近的原则，采取鼓励引导性政策措施，强化就业服务，拓展农村就业空间。一是开展促进返乡农民工就业创业活动。在全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，建立了返乡农民工周报制度，举办专场招聘会21场次，提供就业岗位12.2万个次，帮助4676名返乡农民工实现就近就地就业、1794人外出转移就业。二是开展XX春风行动、民营企业招聘周、就业援助百日帮扶等10多项专题活动，促进农民工就近就地转移就业。免费发放农民工维权手册等宣传资料20万多份，举办24场次专场招聘会，提供40多万个岗位信息。三是开展用工信息跨地区采集，年初组织3个劳务信息对接考察组，到长三角、京津唐、环渤海等经济发达省市收集就业岗位43608个；四是开展劳务洽谈，与烟台、南通两市就业服务部门带领30多家用工单位和XX煤电技师学院等13个培训机构举行了劳务合作洽谈会，签订劳务协议20多项，订单式培训12项。实施引凤还巢，促进农村劳动力转移就业工作。为促进外出农民工返创业，该市在人口密集、返乡创业农民工较多的重点乡镇，新建10个省级农民工创业园，引导返乡创业农民工集中经营、聚集发展。目前，全市农民工累计返乡创业2899人，创办实体1574个，其中当年返乡创业926人，创业实体571个。实施就业培训，促进农村劳动力转移就业工作。严格按照“统筹规划、整合资源、贴近市场、突出品牌”的原则，大力开展技能储备培训、订单定向培训、在岗技能培训和创业培训，提高农村劳动力转移就业能力和外出务工适应能力。XX年，共开展农民工技能培训11474人；举办农民工创业培训班66个，培训农民工1324人。强化服务体系，促进农村劳动力转移就业工作。为推进城乡统筹就业工作，该市加强就业服务体系建设，不断加大对基层就业和社会保障平台建设财力、人力多方面投入，切实推进加强基层平台建设步伐。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、166个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”68个、“充分转移村乡村”132个，全市303个行政村全部建立了就业和社会保障工作站，配备了就业和社会保障信息员，采取实名制管理，形成了市、区县、街道和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，全面推进了人力资源和社会保障工作城乡一体化建设进程。三、存在问题1.建筑行业的“包工头”现象仍然存在。对于建筑工地工资纠纷屡禁不止的问题，从目前的实际情况看，主要还是层层转包，管理不规范所引起的，需要进一步从建设行业管理的源头进行治理，建立工资支付保证金制度。 2.农村劳动力转移就业工作经费严重不足。由于农村劳动力转移就业工作任务多、责任重，办公经费不足，缺少最基本的硬件设施，如办公车辆、取证设备等，因而开展宣传和检查工作时常力不从心。四、下步工作打算 进一步完善农村劳动力转移工作协调机制。解决农村劳动力转移就业问题是一项长期艰巨的任务，要强化协调机制，进一步完善各级的工作力量的配备，指导乡镇建立工作机制，形成健全的工作网络。乡镇要抽调人员专门从事这项工作，并保持人员队伍的相对稳定。从目标任务及运行情况来看，农村劳动力转移就业的任务将会越来越繁重。根据实际工作需要，工作任务比较重的成员单位，除明确领导小组成员和联络员外，还要落实一名兼职工作人员，充实到区农村劳动力转移就业办公室工作队伍中，以便对重点工作的协调和落实。 继续搞好政策宣传和舆论引导。农村劳动力转移就业是社会各界十分关注的热点问题，必须把握好宣传的基调和口径，既要保证把政策宣传到位，又要防止抓住个别问题炒作，给工作带来负面影响。要坚持实事求是和贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针，坚持以正面宣传为主的原则，把握好宣传的节奏、重点、时机、分寸，切实搞好农民工宣传工作。要采取多种形式，宣传国家和省、市、区关于农村劳动力转移就业的方针政策，多从农民工的角度宣传优秀人物的事迹，多报道解决农民工实际问题的工作典型。加强政策培训和工作调研。农村劳动力转移就业工作政策性强，社会影响大，要把各项政策落实到实处，关键是要有一批懂政策、会操作的工作骨干。组织各方面力量对解决农民工问题进行系统性、理论性和政策性的研究，对农民工工作中的重点、难点问题，要继续加强调查研究。要加强对从事农民工人员业务素质培训，组织相关人员赴农民工工作开展好的地区进行学习考察交流。同时，协调有关部门对基层干部进行专门培训，帮助广大干部特别是一线工作人员掌握要点、吃透政策、精通操作，使他们不仅能做到耐心细致、原原本本地阐释政策，而且能积极主动地想办法、出主意，创造性落实好政策。为农村劳动力转移就业工作的长远和可持续的发展，建立坚实可靠的业务工作基础。 系统、有序地开展全区农村劳动力转移就业工作。一是加强对区农村劳动力转移就业工作职能部门的协调和指导，进一步形成工作合力。二是建机构、定方案进一步夯实工作基础，开创新的工作局面。三是由全力解决农民工最迫切需要解决的突出问题为重点，转变为突