某市工会组建工作情况调研报告[范本]

某市工会组建工作情况调研报告近年来，xx省xx市总工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断加强组织建设、队伍建设、作风建设和能力建设，以“四亮”活动为载体，紧紧围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工”主题，竭力为职工群众办实事、做好事、解难事，充分发挥工会在改善民生、维护稳定、促进社会和谐建设中的独特作用。近日结合开展党的群众路线教育活动，我们深入镇街道、系统、直属工会，深入到党政机关、企基层工会，深入到山区、民营企业和三资企业工会，通过召开座谈会、发放调查问卷、与职工访谈等方式，对工会组建工作进行了重点调研，现将调研情况报告如下：一、工会组建基本情况：按照渭南市总工会 “工会组建”的工作部署,该工会狠抓非公企业规范化建设,无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。目前全市共有镇街道工会11个、系统工会28个、基层工会565个，会员36629人。其中机关工会50个，会员3142人；国有企业工会37个，会员3995人；集体企业工会29个，会员913人；其他有限责任公司工会14个，会员2733人；股份有限公司中的国有控股公司工会2个，211人；私营企业工会144个，会员13447人；港澳台商投资企业工会1个，会员40人；外商投资企业工会1个，会员90人；财政拨款的事业单位工会175个，会员4520人；其他事业单位工会1个，会员133人；其他组织形式工会111个，会员7405人。二、工会组建工作中存在的问题工作难度大。一是员工在劳动力就业市场需求矛盾大的形势下,求生存与求工作岗位的观点优先,对主人翁政治地位和加入工会组织的热情客观上位置下移,意识蜕化。二是经营业主的反感。大部分业主认为,企业生产经营赚钱是根本,经济效益优先,工会组织的建立与否无关紧要;企业建立了工会就多一个“婆婆”,多一个部门约束;工会建立后要活动、要费用,企业显得不划算。三是业主认为工会和企业本是利益矛盾,迫于形势,普遍是应付建会,对工会“给事做不给权用”,致使有些企业的工会成为“橡皮图章”,“一张纸的工会”,从而使工会不能正常发挥其作用。四是工会法、工会章程在工会组建时不便于操作，主要表现在工会法、工会章程规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。对企业、事业单位、机关建立工会是应当而不是必须建立工会组织。对拒不组建工会，违反工会法、工会章程没有相应约束机制和违法处罚措施。上级工会下达组建任务是企业、事业单位、机关必须要全部建立工会，工作中工会法、工会章程难以指导工会组建工作。五是党政的中心工作是发展经济,对工会组建工作的重视是务虚多,对工会是“名厚而实薄”。工会组建后维权工作难度大。一是工会组建后务工人员和农民工的合法权益难以得到有效的保护,由于这部分职工多都在建筑、服务等行业工作,劳动强度大,时间长,人员比较分散,流动性大,他们所从事的行业，工会组建率又相对较低,使他们在工资、社保、医保、工伤保险等方面权益难以得到维护。二是外来务工人员自身素质偏低造成自我保护意识较差,在劳动期间、工资、劳保、工伤等方面的合法权益受到侵害时不懂得用法律或找工会组织维护自己的权益。三是个别非公企业工会组织发挥作用不到位,虽然企业建立了工会组织,但是企业老板不重视工会工作,为应付上级而建立的工会组织,工会有名无实,职工遇到困难时不知找谁来维护自身的合法权益。四是女职工合法权益难以得到有效维护,特别是女职工特殊保护期的维护。工会组建后竞赛活动开展难。由于国退民进的迅速发展,使原来以国有企业为主体的竞赛活动发生了明显变化,失去了原来的主体,而原有的竞赛形式一时难以在非公企业中开展,使活动逐渐失去了吸引力。虽然我们探索过一些做法,但是由于创新机制和创新意识不够,效果都不理想,开展竞赛活动一时难以找到适合非公企业开展活动的新方式、新途径。三、破解当前工会组建工作难题的对策和建议建议中省工会能否适当调整、修改工会法、工会章程有关条款，明确处罚措施，使工会工作真正做到有法必依，违法必究。各级党委政府从构建和谐社会，建设美丽中国的高度，从人力、财力上重视支持工会工作，加大维权工作力度。近年来，我们为切实解决组建工作中遇到的困难和问题,就必须重视和加强党对工会组建工作的领导,提高工作水平,充分发挥工会在维护职工合法权益的作用,特提出如下建议:积极争取市委、市政府的重视与支持。市委、市政府的重视与支持是我们开展工会工作的前提和关键,我们要按照以党建带工建，以工建促党建，实现党工共建，目标。借“舞台”争“席位”,宣传工会组建,赢得党政的重视和支持;要借“舞台”当“演员”,利用开展各种活动来展示自己,扩大工会组建的影响,达到“有为有位”的目的。突出重点,培育工作品牌,形成工作特色。市总工会人手少、工作面宽、量大、头绪多、任务重,工会组建工作是工会的基本工作。在这样的情况下,我们一定要坚持“有所为有所不为”的原则,结合工作实际,找准工作重点,集中力量,把职工组织到工会中来。一是服务经济发展要有作为。要紧密结合实际,围绕共谋经济发展的要求,开展岗位练兵和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,努力提高职工队伍素质。二是履行维权职能要到位。既要重视抓维权机制又要努力为职工办实事、做好事、解难事，全方位提高工会组织影响力、凝聚力。三是指导工会发挥作用。对行政、事业和企业单位等基层工会,要加强分类指导,注重培育各类工作典型,示范带动,发挥基层工会组织的作用。转变活动方式,扎实搞好基层服务。要转工作方式,变活动型为服务型,将主要力量和精力用在重点工作的突破上,用在对基层工会的服务上;要密切联系职工群众、切实关心职工群众;要加强调查研究,倾听职工呼声,反映职工的意愿与要求,竭诚为他们办好事、办实事。通过活动的开展,使工会组织具有磁场一样的凝聚力,一呼百应的号召力。四、今后工作的努力方向：以非公有制企业工会组建为重点，采取多种方式方法，使业主自愿成立工会组织，职工自愿加入工会组织。在组建中我们遇到企业主的不理解，不同意成立工会怕麻烦；怕成立工会使职工找到靠山，找自己的事；怕成立工会要收经费增加经济负担等，把我们拒之门外；给脸看冷言冷语。我们要宣传有关法律法规，多讲成立工会企业提高效益，都动之以情，晓之以理，耐心说服，使他们达到满意，理解我们的工作，同意成立工会，使xx境内所有企业都成立工会组织，实现普遍建立工会组织，职工普遍加入工会的目标。按照上级工会“全国有名、省上有声、市县有位、职工有信”的要求。我会坚持“边组建、边规范”的工作理念，工作中做到“五到位”，“六有”。一是组织到位。成立了市总工会规范化建设领导小组，明确任务，确定职责，把工会组织规范化建设工作列入工会工作的主要考核内容中，并和党建考核挂钩。二是措施到位。健全了机制，形成“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合、职工参与”的工会工作格局。制定下发了xx市基层工会组织规范化建设实施方案、基层工会规范化建设考核细则，镇、街道、系统工会主席例会制，定期听取镇、街道、系统工会主席对组建工作的汇报，及时总结推广典型经验。三是服务到位。我们结合实际，整理了23种工会工作制度，印发给镇、街道、系统工会组织，便于操作。四是经费到位。规范化建设所需要制作的工作制度、匾牌、资料、召开会议等所需的经费，各级行政都给予了充分的保障。五是工作到位。工作中我们抓住“四个重点”，实行领导包片，机关干部包单位，分管干部具体指导，层层抓落实。六有是档案资料是工会组建规范化建设的重点。建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和平等协商集体合同制度。实现“有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案”的“六有”工作目标。我们在抓华山景区一条街工会的规范化建设。一是在所有门店临街统一挂华山景区一条街工会牌匾。二是店内有工会委员会制度及人员牌匾。三是店内有华山景区一条街工会关于“敬业爱岗、诚信经营，给力华山旅游”的倡议书。四是华山景区一条街工会一次职代会的决议草案经广泛征求职工、经营者意见后，在大会上表决执行。要求广大职工敬业爱岗，诚信经营，营造文明经营，优质服务的经营环境。最大限度的发挥工会组织的作用，促进旅游经济快速发展。党的群众