施工员成2016年建筑行业最热门职位.doc_第1页
施工员成2016年建筑行业最热门职位.doc_第2页
施工员成2016年建筑行业最热门职位.doc_第3页
施工员成2016年建筑行业最热门职位.doc_第4页
施工员成2016年建筑行业最热门职位.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

最热门职位2015年最后一个季度已经过去大半,建筑房地产、基础工程施工等领域再次成为亮点,人才需求也随着行业的回暖而充满期待。英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,建筑行业的人才需求量较去年同期相比上涨10.9%。从第四季度前一个半月来看,节能环保方面的人才仍然是建筑企业增员的主要对象。随着政策及“十三五”规划信号的逐渐释放,2016相关人才将走俏才市。施工员预测热度上榜理由:央行双降下半年楼市急速转暖,土地市场迎来井喷;发改委陆续批复基础设施投资项目建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,施工员的人才需求量较去年同期相比上涨16%。从区域上看,一线地区北京同比去年基本持平,上海同比增长13.8%,广东同比增长25%。二线主要地区中,江苏、浙江、湖北和河北与去年同比涨幅均超两成。在薪酬方面,北京地区该职位的平均薪酬是5191元/月,上海和广东分别为5090元/月和4259元/月。二线主要地区中平均薪酬较高的是江苏,为4762元/月。弱电工程师预测热度上榜理由:“十三五”将把建筑节能推向新高度或成新“经济蓝海”建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,弱电工程师较去年同期相比上涨15%。从区域上看,人才需求多集中在一线地区,北京同比上涨22%、上海同比上涨20%、广东同比上涨25%。二线主要地区江苏同比增长17%。在薪酬方面,一线地区该职位的平均薪酬是8088元/月,二线主要地区平均薪酬较高的是福建,为8954元/月。暖通/热力工程师预测热度上榜理由:中共十八届五中全会重点审议“十三五”规划建议稿,预计未来五年节能环保、新能源和新材料等产业将进入快速增长期。建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,暖通/热力工程师的人才需求量较去年同期相比上涨13.4%。在区域上,一线地区北京、上海与去年同比下降一成,广东与去年同比上涨19.7%。二线主要地区中,河北和江苏人才需求量同比上涨显著,分别为16.6%和21.5%。在薪酬方面,北京地区该职位的平均薪酬是8587元/月,上海和广东分别是8082元/月和6412元/月。二线主要地区中平均薪酬较高的是江苏,为6272元/月。电气工程师预测热度上榜理由:在“十三五”规划中为落实节能优先战略提出,要大力推进“电能替代”政策,提高电气化程度。据有关研究,在终端能源消耗中,电能使用的比重每提高一个百分点,可以使单位GDP能耗下降4%。建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,电气工程师的需求量同比去年上涨11.6%。在人才需求分布上,一线地区广东同比涨幅较大,为17%。二线主要地区中,江苏、湖北、河北、浙江的人才需求与去年同期相比均有所增加,分别为21%、20%、18%和16%。在薪酬方面,北京地区该职位的平均薪酬是8991元/月,上海和广东分别为9110元/月和7679元/月。二线主要地区中平均薪酬较高的是江苏,为7484元/月。给排水工程师预测热度上榜理由:加强生态文明建设或将首次被写入五年规划。“十三五”时期,会继续大规模减少主要污染物排放,提高环境质量。建筑英才网招聘数据显示,截至2015年11月,给排水工程师的人才需求量与去年同比上涨12.5%。在区域上,一线地区除了广东同比上涨19%之外,北京和上海均同比下降11%。二线主要地区中,江苏、河北、湖北与去年同比分别上涨23%、21%和20%。在薪酬方面,一线地区该职位的平均薪酬是7355元/月,二线主要地区中江苏平均

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论