0106：年工作考评方案.doc

2010年工作考评方案为了全面贯彻落实我局2010年初制定的岗位目标责任制，调动全局干部职工的工作积极性和工作热情，发扬成绩，克服不足，再接再厉，促使2011年工作跨上一个新台阶，经局党组研究，决定对各单位2010年工作进行考核评比。现制订考评方案如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以表扬先进，激励后进，开拓工商行政管理工作新局面为目标，坚持公开、公平、公正的原则，根据2010年初制定的目标责任制管理考核办法和工作人员目标责任考核办法，对各单位2010年工作进行考核评比。二、考评时间2011年元月 日 日。三、组织机构为保证考评工作顺利进行，市局成立考评领导组。组 长：程振东副组长：程建军 卫云升 侯凤军 陈爱国 胡建武成 员：各单位负责人领导组下设办公室，负责考评工作具体事宜。办公室设在人教股，成员由监察室、办公室、信息中心等单位负责人组成。四、先进单位考评办法（一）考评条件1、认真执行工商法律法规和党风廉政建设规定。2、依法履行市场监管职责，各项工作规范有序。3、完成各项业务工作目标和任务。4、在单项工作中表现突出，富有特色。5、各项工作无重大失误，没有被相关部门查处。6、依法行政，文明执法，廉洁从政，无“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪行为。7、各项工作管理规范，作风硬，形象好。（二）考评办法1、对所的考核月 日 月 日，由各股（室）、协会、队依据目标责任制进行考评打分，送交人教股汇总，报考评领导组审定。2、对股（室）、协会、队的考核月 日 月 日，各工商所依据目标责任制进行考核打分，送交人教股汇总，报考评组领导组审定。（三）先进单位奖项设置标兵单位 3名五、先进个人考评办法（一）考评条件1、认真学习实践科学发展观，自觉改造世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务。2、认真学习工商行政管理法律法规,业务素质高,工作能力强。3、有高度的事业心和责任感，勤奋工作，无私奉献，恪尽职守，工作成绩显著。4、关心集体、团结同志，严于律己，清正廉洁，作风正派。5、未发生违法违纪问题，无旷工行为。（二）考评办法先进个人由各单位组织，根据考评条件，在个人总结交帐的基础上，由各单位全体人员评选1名，送交人教股汇总，报局考评领导组审定。先进个人务必认真填写先进个人审批表和撰写事迹材料（不少于1000字，A4纸打印），务于 月 日前将上述材料人教股备存。（三）先进个人奖项设置1、优秀股所长 3名2、标兵个人 3名3、廉政模范 3名4、优秀通讯员 3名5、注册登记奖 3名6、办案能手 3名7、市场监管奖 3名 六、几点要求1、各单位要统一思想，高度重视，将2010年考评工作当作落实十七大和十七届五中全会精神，学习实践科学发展观，调动全员工作积极性的大事抓紧抓好。2、各单位在考评中，务必坚持“公开、公平、公正”原则，确保考评工作顺利进行。3、各单位在考评中，务必以“评出先进、评出干劲”为宗旨，确保考评工作取得实效。4、各单位评选先进个人，应在召开交帐汇报会的基础上进行，每个人都要在本单位交帐汇报。附件：永济市工商局先进个人审批表 二一一年一月四日 永济市工商局先进个人审批表呈报单位： 姓 名性 别出生年月文化程度民 族政治面貌参加工作时间工作