如何实现你的首席业务总监梦想——无限极演讲稿课件.doc

如何实现你的首席业务总监梦想无限极演讲稿课件如何实现你的梦想，我不知道各位心中有没有梦想。许多朋友问我如何做无限极，我想与其你来问我如何做无限极，不如我来问你为什么要做无限极。在我们知道如何做无限极之前，我想我们首先应清楚这样两个问题：1 为什么做？我想各位一定要弄清楚为什么做，看看我们周围的成功者，不论他是做什么成功的，他都有一个明确的理由（举例）。可我们为什么不着急，不着慌；迷迷糊糊；停滞不前；无所谓；试试也可以；不用那么努力，自然就行。我觉得有一点非常重要，就是你为什么来做无限极。很多朋友搞不清楚，我想大家回去拿张纸，拿支笔，真正写下你为什么要做无限极，你不做行不行，我想做任何行业做到顶尖都能成功，但无限极适合我们。无限极相对其他来说容易点，没风险，不需资金，不需学历，不需背景。（讲自己为什么做无限极）。这个世界上谁骗你问题都不大，但我们不要自己骗自己，我们都是成年人，你不要告诉我你为什么做无限极，你对着镜子告诉自己你到底为什么做无限极？我相信，这个问题清楚了，一切的问题都不是问题了，一切的困难都不是困难了，一切的一切都迎刃而解了。2 为谁做？各位一定要清楚你到底是在为谁做，自己跟自己讲清楚，你一定要非常清楚，非常明确你在为谁做？为谁做和为什么做不一样。只要你搞清楚了是为谁做，我想一切的问题都不是问题，一切的困难也都不是困难了。（以下论述主动性）今天不要说无限极事业，我们看看社会上所有的成功者，他们是不是都是在为自己做，是否都是他们主动要求的，他们是否都是在为自己努力，成功属于主动的人，无限极也一样。有那个人说：“其实我根本就不想成功，不想做无限极，只是我邻居的小王整天和我讲，死气白赖的缠我，我就做了，不知怎么地就成功了。”有没有这种事？没有啊。所有的成功者都是自己主动要求的，主动学习，主动修正自己，主动改正自己，主动探索，主动寻找，才有了今天的成功。不信你看看那些成功者的气势和自信度，也许能知道点为什么。我想那些成功者和我们一样，只不过比我们更主动一点，我们差的可能就这么一点点主动。（以下论述靠自己）我想把这个问题量化给大家：无限极95%靠自己，你一定要相信是靠你自己的，因为这个事业是你自己的。别人有什么问题都不重要，重要的是你自己不能有问题，别人好不好也不重要，重要的是你先把你自己搞好。让你的父母安享天伦之乐，让你的孩子受到良好的教育，让你的另一半以你为荣为傲。每一个家庭富裕了，国家也就强大了，你不用老操朱总理的心，你只要操好自己的心就好了，无限极可以让你把你和你的家庭搞好。既然是你自己的事业，那么不靠你自己比靠谁呢？假如你开了一家饺子馆，要不要每天别人叫你该起床了，买菜了。不需要啊，为什么？因为那是你自己的，不靠你靠谁呢，那为什么做无限极要等待呢？既然是自己的事业，既然是一个公平的事业，是自主的事业，你等谁呢？所以从今天开始，你真正搞清楚了为谁做，你就永远不会去等待，去抱怨。（以下论述不抱怨）为什么团队中有人会等待，会抱怨，就是他搞不清楚是为谁做？为什么做？所以他就不高兴，就抱怨。上级部门不对了，下级部门也不对了，会场也不对了，产品包装怎么这个样子，无限极公司也不行，前台小姐素质太差。（上级并非一定要帮你）所以我劝各位不要抱怨，抱怨是无能的表现，抱怨的后果就是死亡。因为抱怨，你心中充满了仇恨，你就看不到别人的长处，学不到别人的优点，你当然无法进步。因为抱怨，你就会满脸的不高兴，但我们做无限极一定要找到快乐的感觉，一定要快乐，你满脸的不高兴，就象谁欠了你几百万元似的，一副霉气冲天的样子，谁愿意和这样的人合作。做无限极我们不能给人家车子，房子，也不给人家发工资，我们什么都不能给人家，我们唯一能给人家的就是快乐，但你自己不快乐，又怎么能给人家快乐呢？你看：只要是自己整天怨天尤人，愁眉不展，他的团队没有一个快乐的，业绩就是上不去，沟通的人不知道怎么就是进不来。所以，快乐起来好不好？！（以下论述上下级好相处）介绍人，他只要把无限极介绍给我们了，我们就该感谢他了，就这个滴水之恩，就该当涌泉相报，他纵有千不好万不好，但是他把无限极介绍给了你，因为他你才认识了无限极，才有了这么多朋友，钱包才鼓了起来，美好生活有了希望。我想我们是不是给所有的介绍人一个感谢的掌声。等一会结束后，找到你的介绍人，真诚的跟他说声谢谢，给他一个热情的拥抱。告诉他：“你没有看走眼，我一定会让你以我为荣为傲，我一定会让你为有我这样的部门而自豪。”真诚的告诉你的下级部门：“相信我，我们一定会合作的很好，我们一定会共同努力成功。”这样还有什么恩恩怨怨，还有什么解不开的疙瘩，还有什么事情放不下。把所有的不愉快留在昨天，从今天开始，从现在开始，在一个新的起跑线上加速。3怎么做1）100%自用：产品是根本，是基础，没有产品就不要讲无限极。只有100%的自用产品，你才可以理直气壮的和人讲无限极，才可以牙根咬的很紧地和人讲无限极，才可以舌头不打弯的和人兴奋的讲无限极。因为你用过产品，你很清楚它的好。有人问：“这是做无限极的唯一标准吗？”是，是唯一标准，没有别的标准。所以不用产品，你不用做无限极，做也做不成，做不好，做不快，去想别的办法吧。当前从事无限极的人还不多，知道无限极的人也不多，国家对这个行业也还没有完全开放，当前许多人对行业的认识还是“传销”，三、五年后行业完全开放，未来人们的认识趋于认同，那时候好做还是现在好做？所以从明天开始，以产品为基础，扎扎实实地在你周围建立稳定的消费群，做好服务，这是你事业的基础。未来的无限极一定会创造出千百万的辉煌，你们信不信？你们说好不好？问题是这里边有没有你，你的份额能占多大？这三五年非常重要，也许这三五年你多干了一个月，顶得上你以后干一年，不要认为现在难做，现在最好做。该做什么？做你应该做的，赶快去做。2）学习：如果学习与不学习的人都能成功，那谁原愿学习？如果在家看电视和在这里学习都能成功，那大家选择什么？3）列名单： 许多人在列名单时很难，手放在空中就是写不出来，为什么？“因为我认为他不会做”我给各位一个办法，用两张纸，一张写你认为会做无限极的，另一张写你认为不会做的，这不难吧，很容易。然后先去给你认为不会做的那些人讲，成了有功，不成了练手。不用担心他不原听，也不要管他听了舒不舒服，讲完了你舒服就行了。相信我，未来你的优秀部门多是那一张你认为不会的名单上产生的。列名单只能靠你自己。4）邀约：一定要你自己开口，这是你零的突破，这是你必须做的事情，不会有人帮你邀约，帮你。一直要帮到那里？第一次不会，上级部门做给你看，但永远让上级帮你邀约吗？这是你自己的事业，是为你自己做的。假如你开个饺子馆，一切都弄好了，你站在门口不向里邀客人，你说我不会，我不敢，你在跟谁过不去啊？如果你投了10万在里边，你说怎么办？你不但自己吆喝，还要雇个小姐满大街吆喝，因为资金进去了，没有人吃饺子就烂了。无限极是一样的，虽然没有那么多的投入，但带来的回报绝不少于那里10万元的饺子馆，为什么不呢？5）分享：分享什么？无限极的产品和市场计划，其他的一切都是废话。不要东家长西家短。有些朋友不是在研究无限极如何做，产品如何销售，每天在研究上级部门好不好，会场好不好，张三好不好，李四好不好？张三李四好不好关你屁事，你自己好不就全好了，不要在不该停留的地方浪费时间。我们到无限极是找成功的，不是来找麻烦找是非的。很多有识之士，很多人才我们吸引不来，是因为我们有些朋友太是非了，有修养有品味有见识的人不喜欢这些，庸俗，自私，狭隘，所以各位把无限极做的有点品味，真正去吸引那些人才，大家说好不好。6）找到人：什么叫找到人？努力去找到那些真正要做的人。为什么？我想与无限极有关的人大致分为这样三类：a 顾客；b 优惠顾客；c 经营者。顾客就是顾客，优惠顾客也是顾客，只不过想优惠用产品。我们许多人都认为这个人入了单就会和我们一样来从事无限极事业，认为他应该每会必到，一样努力，其实他只不过是认为产品好，想优惠用而已。我们是否有点强加于人，忽略了尊重他人的选择，（如吃包子，“好吃”，“欢迎再来”，市场计划，开店，各位你是吃包子的，你要开店吗？再好吃也不敢去了）加入的人中有一部分是客户，为什么加入，因为想打折，越用越便宜。所以你要快速分辩出那些是用户，那些是经营者，你要把劲使对，不要天天扯那些用户，打电话，每会必到。我曾遇一顾客说：“小何，我真的很烦，你们无限极的产品是很好，我只是想用用，可你们的人好象有神经病，听不懂话，我已告诉他几便了，我只是用，暂时不想做。”各位明白吗？其实你只要服务好这些顾客，介绍给他需要的产品就好了，有30，50个这样的顾客不也很好吗，每月个人零售10000元，仅10%奖就有1000元。不要把时间浪费在这些不要的人身上，忽略了那些真正要的人，不要以为所有买产品的人都是要做的人，这会混淆你时间和精力的分配。所以有人说我已经很尽力了，每天都打电话，打的人家接到你的电话就想放下。这种电话只是打烂了别人的头，而没有打中别人的心。强加与人，帮人家做主，不对！我们应该尊重每一个人，尊重每一个人的选择，是顾客-就好好服务，是经营者-就好好带，教他怎样赚到钱。无限极的宗旨本来就是：为顾客提供优质产品，为经营者提供事业机会。不要过于强调“我能帮你开包子铺”。找到真正要的人，提供他一条成功的道路，说实在的，你是否也省点力。7）明确目标：首先是能力提高的目标，其次是业绩的目标。给自己年时间,做上高级业务经理，50000元/月好不好，找到个不甘现状的人，找到六个想过好生活的人有那么难吗？不要说中国有十三亿人，只要想想我们这个这个城市，只要想想你住的那条街，找到六个这样的人很难吗？不要告诉我你的能力不行，无限极需要的不是能力，是动力，你只要有了动力，能力只是小事情。无限极要的是熟练工，不是技术工，只要熟就能生巧。想要在无限极中赚到钱，怎么做？加宽你的横排，无限极是给自己做的，不是给哪些二传手，投机分子作的，是帮那些真正想要的人，真正要的人，就会有行动，他就会百分之一百的自用，它就会有充足的资料，就会每会必到，它就有定时定点的家庭聚会。那些高呼革命口号，从不自用产品的人，你不用多操心，在他们身上多一分钟都是浪费，因为他是不可能成功的。所以从明天开始，加宽您的横排。我想各位，第一目标应是个部门的业务经理，因为这样的一个经理，你口袋里的满满的，是靠个人努力初步实现了梦想，看到了明天的希望，你赚到了钱，你的嘴整天是张着的，让你闭嘴闭嘴都闭不上，你会非常兴奋地和人家讲无限极太好了，那时候你的兴奋度最高，你会拼命的给人讲无限极是最好的最好的，那时候根本不需要什么能力，技巧。那时候你利马可以鸟枪换炮，不相信的话换副样子给他们看，不相信你们拉倒，看看我家什么样，如果梢不注意，一下就上了高级业务经理，那时候你出门都会横着走的，大街上的东西还贵嘛？一壶80元的咖啡也很便宜，而且这高级初级，又没有名额限制，又没有论资排辈，又不用等老的退休，你才能上。你只要自己去做就行了，横开前排最少个。从明天开始，记着8个字：业务经理，加宽前排。如果你现在的团队有8个人，每个人都加宽前排，有个业务经理出来了，每个人都在加宽前排，还有没有人来烦你？没有了，每个人都去加宽前排，每个人都是赚了钱的业务经理，想想您的团队会是怎么样一个欣欣向荣的气象。每一个人都自己努力，每一个人都知道是为自己做，每一个人都知道95%要靠自己，每一个人都知道我不能怪上级部门，我也不能怪会场，我也不能怪领导，领导也是为自己做，领导也要上业务经理，每个人都充分调动了自己积蓄积极性，这个团队多么有力量，这是一群下山的狮子老虎，而不是绵羊，带起来多么轻松。况且加宽前排，这实际上是你上高级的基础，这么宽的部门，你是否可以选择，大家知道，无限极的人才就象锥子一样，在麻袋里不论你怎么包，他总会露出来的，这么宽的部门一定会出现的，他一定会来找你的：“上级领导，能否给我个小时的时间，你告诉我这个事业到底怎么做，你怎么会赚到钱，你怎么会那么快乐，那么健康，那么美丽，我也想和你一样，您能不能帮忙我？”谁着啦？人才来了，要的人来了，那你就去帮他。而且还得记着给一升米是恩人，给一斗米是仇人，太饱了也不行，吃撑了就会抱怨。教给他方法，但绝不要替他作他能做的事。如果每一个人都这样出来，在你那么宽的横排里找出四个，努力教会她们怎样每月销售一万三千元，你是什么？把你做过了事情再告诉他们，你是怎么做到，他们也照做一遍，你不就是一个非常稳定的业务经理的吗。这个时候累了，不想干啦，会家去睡觉，出门去旅游，你的业务经理稳不稳？稳。有个高级业务主任部门团队怎么能不稳。如果不满足，再作一次就是高级业务经理了，这样做法，不要太努力了，因为我担心你们很快就会上的高级，8个部门的高级，招待旅游要去非洲。每个人都不停不停的往前跑，要记住无限极是靠你的带动，而不是管理，又不给人发工资，凭什么去管理，所有部门的不合谐都是因位管理，他不愿让你管。尽管去带动，他不愿听我的，那就听你的，没关系，怎样都行，只要你做就行，怎么做都行，只要做好就OK。你就赶快忙里偷闲上你的业务经理，这样大家有没有目标？有没有觉得简单，三年内给自己一个年收入四十万的目标，有没有信心，有信心的举手。8）合作：无限极虽然是自己的事业，但是靠自己是绝对完不成的。合作才可以成功，单打独斗成不了大气候。为了与别人合作，要收敛自己，不要说这个不好，哪个不对。有这样一句话：“有痒自己抓，要好别人夸”。不要自己一天到晚都叫我最大，我最好，我最了不起。合作以真诚开始，你是否真诚句话就能听得出来，您是否可以合作，件事就能看得出来，今天谁都不是傻瓜，谁都不是小孩。今天做无限极，能合作，我们