残联领导述职述廉报告[范本]

残联领导述职述廉报告我于XX年6月，由市xx调任市残联党组书记、理事长，至今有四个年头，四年来，在市委、市政府的正确领导下，在省残联的具体指导下，我坚持以邓小平理论和十六届四中、五中全会精神为指针，按照“三个代表”要求，坚持科学发展观，认真履行工作职责，团结带领党组、理事会一班人，机关干部职工及全市广大残疾人，锐意进取，真抓实干，较好地完成了省残联下达的各项目标任务，实现了党建工作不断夯实，业务工作全面进步，各项残疾人事业发展态势良好的局面。下面，将我担任市残联党组书记、理事长以来的思想工作、作风建设和本人廉洁自律方面情况述职如下。一、注重学习，不断提高领导工作水平一是加强理论学习,不断提高 自身理论水平。XX年参加省委党校的集中学习,在党校学习期间认真完成党校安排的各项预定课程,还有学了江泽民文选、理论基础知识、辅导材料等,与同学一道完成的调研课题获优秀。在平时工作中，个人认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、中央全会、中纪委全会、省市党代会精神，使自己的政治思想不断适应新形势的需要，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。同时，通过学习每年写不少于3万字的读书笔记和心得体会。二是认真组织单位的集中学习，提高干部职工思想整体水平。作为市残联党政领导班子的“班长”，我深知带好队伍、抓好班子思想政治建设是干好工作的前提和基础。为此，制定了市残联党组中心理论学习组学习制度，做到了“五有五落实”，即学习有分管领导、有计划、有考勤、有学习记录和个人笔记，落实时间、内容、人员、制度和效果。通过抓政治理论学习，干部职工政治思想整体水平有明显提高，为残疾人服务意识进一步树立。在抓好政治理论学习的同时，针对市残联机关干部中存在的不良习惯，结合市委组织开展的党员先进性教育活动，提出“树正气、讲团结、比贡献、打基础、上台阶、求发展”的口号，积极倡导干部职工发扬脚踏实地、实事求是的实干精神，发扬精诚团结，并肩作战的协作精神，发扬任劳任怨，敢于奉献的无私精神，发扬艰苦朴素，清正廉洁的吃苦精神。二、履行职责，全面完成各项工作任务一是抓制度、强管理。先后制定和完善了市残联党组会议重大问题议事与决策规则、加强财务管理的若干规定等近20个工作和管理的制度和规定，坚持按制度办事，以制度管人。在工作中，注重征求多方意见，改进工作作风，机关各科室实行目标管理，签订工作责任状，使干部职工一心一意谋发展，聚精会神干工作。二是全面落实“十五”工作任务。按市委、市政府、省残联确定的各个时期的工作要求，结合市残联的工作实际，谋划好各项残疾人事业，力争取得新突破。对县（市）区残联目标管理责任制，把每年的工作任务、工作要求、工作措施进行具体量化，分解到基层残联，较好的完成我市“十五”残疾人事业各项目标任务，残疾人生存状况得到改善，生活质量得到提高。三是认真抓好市“十一五”残疾人事业发展规划的起草、征求意见，市政府批转工作。XX年，市政府召开市长办公会专题研究我市“十一五”残疾人事业发展规划，同年12月，市政府首次批转了黄石市残疾人事业“十一五”发展规划。同时，根据我市残疾人事业“十一五”规划的要求，制定了社区康复、教育培训、就业服务等十六个配套实施方案，将任务具体分解到各县（市）区，分解到各科室。为把“十一五”残疾人事业发展规划及时传达到各县市区与相关单位，市政府于XX年12月26日首次组织召开了全市残疾人事业工作会，传达了全省第三次残疾人事业工作会议精神，全面总结了“十五”我市残疾人事业取得的成绩，部署安排了“十一五”全市残疾人事业的各项工作任务。四是抓好残疾人事业各项工作任务的落实到位。着重解决多年来未解决残疾人意见较大的突出问题。如解决下肢残疾人代步问题，经多次与公安部门协商确定了代步车型，并作出相关规定，以规范残疾人代步车问题；如联合市公交集团为1156名下肢残疾人和盲人办理免费乘车证；如四个县（市）区残联，实现独立、理事长专职、经费单列，为此，全市县（市）区残联机构达到了中残联对基层残联组织建设的要求。经过市残联领导班子和干部职工的努力，XX年，我市首次举办的残疾人就业专场招聘会的经验在全省进行交流，全市残联工作得到省残联的充分肯定，会党组理事会战斗力不强、凝聚力不够的问题得到根本转变。XX年我市残疾人工作的康复、信访维权、信息调研三项工作被省残联评为先进单位，市残联的综合治理、计划生育工作获街道办事处的先进单位。XX年，全市的残疾人综合工作荣获省残联先进集体，全省排名第二。我市信访维权工作又一次受到中残联好评，我市残疾人抽样调查工作被评为全国第二次残疾人抽样调查工作先进单位。XX年，全市社区康复、残疾人危房改造又受到省残联领导的充分肯定。我市残联信访维权经验在中残联大会上经验交流。三、以身作则，加强党风廉政建设一是作为单位党风廉政建设的第一责任人，坚持落实“一岗双责”制度，组织班子成员和干部职工认真学习党风廉政建设的规定，实行党风廉政建设责任制，我与班子成员，班子成员与科室负责人签订党风廉政建设责任状，明确职责任务。04年起，相继制定和修改市残联干部廉洁自律若干规定、市残联党风廉政建设责任追究办法、市残疾人就业保障金减免暂行办法、市残联关于残疾人证管理暂行办法等10多项廉政建设制度，并编成册，发到每个干部手中，以便贯彻落实。同时，抓源头，堵漏洞，在征收残疾人保障金，办理残疾人证方面做到廉洁自律，防患于未然。搞好党务政务公开，把单位重大决策、重大事项、重大资金开支、车辆使用情况等及时在单位局域网内公开，自觉接受干部职工的监督。二是在平时工作中，力求公道正派，坚持原则讲正气，严格执行廉洁从政若干准则，始终对自己严格要求，慎独慎为，带头廉洁自律，要求把“职工向党组看齐，党组向我看齐”来严格要求班子和自己，严格遵守党的廉洁自律规定，常常提醒自己知足常乐，常常警醒自己，做到不该收的不收，不该拿的不拿，不该去的不去，管好自己的手，管好自己的腿。个人生活比较简单，除因工作原因参与必要的应酬外，从不参加违反规定的吃喝宴请及娱乐活动，在家一概谢绝单位干部职工登门拜访，不收干部职工礼金。自觉拒收礼金、高档商品，对无法退回的礼券，如数交给单位办公室，由办公室退给个人或交给单位另用。三是注重加强班子建设和一班人的团结，始终坚持民主集中制，在干部提拔、经费开支等重大问题上坚持集体决策，不搞“一言堂”，力求领导班子成员之间互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台、互相提醒，形成宽容理解，坦诚务实，团结协作，积极向上的良好风气。在坚持原则的基础上，正确对待其他班子成员的意见，多交流、多沟通、统揽而不包揽，既讲班子和谐，又实现决策民主。回顾四年来的工作，在上级领导和同事们的支持下，本人在工作上取得了一定成绩，个人工作能力、领导能力也得到了很大锻炼，政治上更加成熟坚定。让我感到欣慰的是在各级领导关心和支持下，在全体干部职工的共同努力下，我市的残疾人事业接力棒得到了继承发展，各项工作迈上一新的台阶。这些成绩的取得，归功于市委市政府的正确领导，归功于政府各部门的大力支持，归功于残疾人工作者的勤奋努力，归功于全市 万残疾人的积极参与，但是，对照上级要求，组织的期望，还存在一些不足，就单位而言，一是残联的规范化建设有待进一步提高，市残联与县市区残联工作职责划分不清，职责不明，不利于事业发展；二是干部职工的整体学习风气不浓，干事创业的方法不多，办法不新，与发展中残疾人不相适应问题有待改进；三是干好干坏一个样、干多干少一个样问题有待改进。就个人而言