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老干部工作心得范文 老干部工作心得老干部工作心得随着我国人口老龄化的提前到来，退休干部人数却在逐年增多，老干部工作面临许多新情况、新问题。 这就要求我们在做好新时期老干部工作中，因人而宜、因地制宜，解放思想，与时俱进。 既要适应“双高期”离休干部的实际，做好老干部的亲情化服务，满足老干部的个性化需求，又要积极研究探索创新退休干部管理服务工作的新思路、新途径，准确把握做好老干部工作的新要求，以改革创新的精神，全面做好新时期老阜干部工作。 一撮、加强领导，形成棘合力，是做好新时懦期老干部工作的坚蚜强组织保证做宋好老干部工作，领闸导重视是关键。 县馋委、县政府始终把烛老干部工作做为保姨证社会和谐稳定，银促进县域经济发展特的一件大事来抓。 院县委常委、组织部矾长和常务副县长分趴管老干部工作。 县歇委、县政府根据工洽作需要，定期或不邪定期地听取老干部疗工作汇报，研究落祁实老干部工作。 每绽年定期召开两次老抹干部座谈会，分别浓组织一次老干部和饯一定级别的老干部湘对县域经济和邻近滦市县参观考察；。 醒组织部在对基层党危委年度目标千分考辖核中，老干部工作孝占30分。 党委和聘政府各部门齐抓共踢管，作到“四优先糯、一经常”即组肛织、人事、劳动部惊门优先为老干部审窑批工资，落实相关棺待遇；财政优先为辕老干部支付工资、蠢补贴、医药费等；炊社保部门优先为老功干部发放工资、补忧贴；定点医院对老庸干部实行优先照顾谰原则，开设离休干调部门诊、病房；新纤闻媒体经常宣传报滚道老干部工作。 屿 二、政策落实，遁机制创新，是做好潜新时期老干部工作厅的根本保障（灶一）求真务实，改哑革创新，落实好老渔干部政治待遇。 高第一，老干部政夷治待遇落实制度化熙。 为确保老干部的馈政治待遇的贯彻落喳实，我们建立学习昔活动制度、工作通胰报制度、走访慰问蒙制度、形势教育制败度、参观考察制度纪等。 为离休干部订徒阅辽宁日报、袖本溪日报、毋老年报、老同鸯志之友，退休干陷部订阅老年报刽、老同志之友蜘，党员离休干部人卜手一份共产党员希杂志。 第二奉，创新老干部活动啪中心、老年大学的詹阵地作用，做好老形干部思想政治工作凿。 一是突出针对性靠创新学习形式。 采健取针对适应老年人巴特点的形式，组织异参观以近距离县城锭内为主，组织活动苯以缓、慢、稳、简僵、短的台球、门球缨、棋牌、知识竞赛及、草地寻宝、游艺雄活动为主，让老同赠志在学习、活动、哺考察中了解县情，髓真正做到政治坚定择、思想常新、理想甚永存、与时俱进，兔成为改革开放和社舀会进步的积极支持滔者。 二是注重实效洒性，创新活动内容泉。 以改革开放30漓年、庆北京XX年仆奥运会为契机，组帜织老干部参与奥运织知识答题活动，撰樟写征文活动，畅谈绎对改革开放伟大成甩就的所想、所感、苔所悟，颂扬奥运精匀神。 在“5.12咀”四川地震发生后栗，组织老干部学习贬人民日报社论裔，为灾区捐款，缴得纳特殊党费，使老曙同志思想上、行动艇上同党中央保持高攒度一致，退休不退亏党，体现共产党员渣的先进性。 三是突蚁出创造性，创新活椒动形式。 根据离休血干部进入“双高期粘”活动人数少，退励休干部人数逐年增喳多的特点，把离休毁干部开展的活动逐鳞步推广到退休干部酮之中，利用离休干窝部掌握门球知识、陵技术、技巧带动退撂休干部门球活动，号成立全县老年门球挡协会，并联合开展玻门球比赛活动。 目渤前我县老年门球运咋动已蓬勃兴起；与你县老体协、退管中侧心、老龄委等部门牢联合举办健康老人枝评选活动；与县老耙年书画研究会、内养蒙古通辽老年书画恬研究会等，举办书铂画交流联谊活动；探与县关工委、县老芳年书画协会联合举沉办老少书画展活动雹，不断拓宽老干部抒工作领域，把做好反离休干部、退休干朋部工作有机结合起呀来。 四是增强实用狰性，创新活动效果愤。 根据“双高期”世老干部身体、心理练特点，请德高望重粘的老领导，根据自愈身经验、体会，为睛老同志做健康讲座性；老干部局局长亲骸自素材、认真畔备课为老干部上保动健知识课。 做好老侦干部的思想政治工贩作，确保老干部队颓伍稳定，促进社会医和谐发展进步。 豪第三，因地制宜疫，加强老干部党员膏管理教育。 根据全就县老干部党员居住三分散，身体、年龄邀状况，坚持就近便附利、形式灵活、注颖重实效的原则，重俱新调整离退休干部唁党支部组织设置和达活动方式，创造性火地开展组织工作，靖打破原单位系统界焙线，以“点、块、优面”的形式，建立袍党小组、党支部，脂组织党员活动。 对擒居住在乡镇、村的原少数党员离退休干须部以“点”的形式突参与到乡、镇、村唆的党支部、党小组芭中过组织生活；对抑于在县域内居住，婆离退休干部相对较调少的单位，离退休卉干部党员几人以“姓块”的形式参与在猿职党员支部中活动烛；离退休人数较多脾的单位，居住相对恶集中的以“面”的确形式成立离退休干轧部党支部，集中过篇组织生活；对因病糯行动困难的党员，嘛党支部每年在“七妓一”、“重阳节”伍、春节，以走访的骄形式到老同志家中拉，让每名离退休干膛部党员都生活在党摊组织中。 第四宰，因人而宜，量力俘而行，发挥老干部癣的优势作用。 熄离退休干部在长期幽革命和建设中积累勋了丰富的经验、知挪识财富，是人才资觉源宝库。 对于年龄皖相对高的老干部，轧引导他们在健身娱挡乐、幸福长寿方面辨发挥作用，健康长使寿，节约医药费，异从另一方面讲也是也在发挥作用，为国璃家再做贡献。 年龄询小、身体好，有经乘验的老干部积极引脂导他们参与到促进肘和谐社会建设、传挚播党的优良传统、俞关心下一代；推进衙党的建设新的伟大掀工程中发挥作用。 岳（二）千方百躁计，开拓进取，全迂面落实老干部生活并待遇一是推动伪“三个机制”的巩喂固完善和有效运转增。 针对离休干部整藻体进入“双高期”败，疾病增多、医药中费增高的实际，不户断巩固和完善“三忽个机制”。 创新医腰药费保障机制和财打政支持机制。 医药峙费统筹金从XX年际10月份建立保障宇机制时的每人每年角4000元，到X云X年7月起调整为另每人每年5000吐元，到XX年1月阎起调整为每人每年官6000元的标准诺；超支结算由年终盏结算变为按季度审峭核报销。 通过这一给系列改革完善，保宦证了“双高期”离捞休干部有病得到及照时医治，医药费及儒时报销。 定点医院移按东南北中划分，秀调整为4所定点医芳院。 进一步规范老什干部诊治程序，做捍到老干部有病应治势必治，合理诊治、浴合理用药，使老干企部就医满意、放心扔。 加大财政支持机介制力度，乡镇离休椿干部离休费、医药殉费、取暖费补贴、畜住房生活补贴、津岁补贴、公用经费，峰特困企业离休干部舆医药费全部纳入财狈政统筹，确保全县杏离休费按月足额发增放，医药费按规定绑实报实销。 二婴是妥善解决离休干壤部的特殊困难。 为折保证特困企业离休朽干部供热取暖、住芹房生活补贴、津贴忻按时发放，把特困甄企业离休干部的取熊暖费补贴、住房生巍活补贴、津补贴等锨全部纳入县财政预疟算拨付，由社保在间工资中统一发放，砚确保特困企业老干哲部各项待遇的落实服。 三是认真做傲好改制和破产企业詹离休干部的管理服杰务工作。 把改制破迢产企业的离休干部台，统一收归主管局阅安排专人管理服务哭，按规定提取医药她费、取暖费、走访贫慰问费等老干部所陡需费用。 县政府采仑取一事一议、特事径特办的原则，妥善季解决转属民营企业匝离休干部的补贴和忿医药费统筹金，确篱保改制和破产企业恐的老干部有人管理胯、有人服务、有经缩费保障。 三、朗以人为本、有所作桨为，是做好新时期贼老干部工作的决定绦因素第一，树亦立以人为本的工作罐理念。 深怀敬老之喳情，恪尽为老之责嘘，多办利老之事。 窖真情关心老干部，碑真心理解老干部，倾真诚帮助老干部。 遗我们积极为棚户区滁改造的老干部协调有住房楼层问题，为评特困企业老干部协剧调住房取暖费拖欠送问题，老干部对我秋们不惜磨破嘴，跑丸细腿的扎实工作作羚风深表感谢。 朴第二，精通业务，棍增长才干。 老干部付工作者要熟练掌握馈老干部工作的方针闰政策，成为老干部噎工作的行家里手，汹也要掌握继承法牟、婚姻法、付物权法等等法外律法规，帮助老干吞部解疑释惑。 算第三，创新求实、株锐意进取。 要扎实醋做好老干部信访工腥作，坚持解放思想语、实事求是、与时嫌俱进，针对高龄期差老干部行动困难，移听力下降、心情郁蛮闷等特点，一是信狰访工作变上访为下初访，开展进老干部团家门活动，工作中早做到“三必访”，侩即经常性专访、重仙点访、节假日访，倚主动走近老干部、氨关心老干部，做老枝干部的知心朋友。 咳二是变被动为主动上，工作中做到“四些必到”即老干部堰90岁、100岁曙生日必到；老干部暖患病必到；老干部迈病故必到；老干部之有困难必到。 三是腔变消极为积极，学毗会做思想政治工作叉的方法，对到单位淆的老干部，坚持做闸到“五个一”，即著一张笑脸相迎，一范把椅子让座，一杯坑热茶相敬，一腔热珠情解惑，一声再见菇相送，用实际行动皂体现对老干部的关梳心、爱护。 第蛾四，甘于奉献，团早结和谐。 老干部工句作者要加强