民政局福利生产办公室XX年务虚会汇报材料[范本]

民政局福利生产办公室XX年务虚会汇报材料一、XX年存在问题和改进措施存在问题1.新的福利企业优惠政策迟缓，福利企业现有优惠政策对福利企业的生存与发展已经起到了制约的作用。职工工资逐年上涨，保险随之提高，原材料也在不断上调，但是退税额3.5万不变，税款不能即征即退，企业压力过大。2.“7.21”特大暴雨灾害，大部分福利企业车间坍塌、原材料、产成品被淹、账目公章等被冲走，造成巨大损失，直接经济损失达到4000多万元。目前部分福利企业还处于停产状态。这次暴雨灾害使我区本不乐观的福利企业发展形势更是雪上加霜。面对我区福利企业严峻的发展形势，如何开拓思路，稳定和促进福利企业队伍发展，就成了亟待解决的问题。3.福利企业招收残疾职工难，有一部分残疾人缺乏对就业政策的正确理解，认为政府部门和企业理应对自己多加照顾，福利企业可以享受政府给予的各项优惠措施正是因为有了他们的就业，从而对企业帮助其安排就业岗位提出了许许多多诸如生产环境、工资待遇等过高的要求，一旦工资待遇未达到他们想要的水平，就以跳槽相威胁。4.自身的管理模式仍然守旧，思维面窄。近些年来，虽然在福利企业中不断增加活动内容，以各种方式增加凝聚力向心力，但是真正的管理模式没有深化,还在困扰着福利生产工作。改进措施在福利生产工作职能变革之中，我们该如何做好工作？让xx福利生产工作永远占据引领地位，是福利办应该调研和思索的。据以上存在问题，改进措施如下：1.积极协调相关部门，拓宽福利企业优惠政策，真正的领会“把残疾人的事办健康了”这句话的含义。找到创新点和落脚点，攻克难点。把福利生产工作搞活了。2.加强自身建设，认真学习，严肃纪律，依法行政，做到认定与服务相结合，积极为企业排忧解难，创造良好的发展环境。3.加大调研与宣传力度，深层次、多角度的宣传福利企业和各项优惠政策，积极争取政府相关部门对福利企业的重视和支持。4.转变职能，提升管理和服务水平，切实保障残疾人职工合法权益得到有效维护。二、XX年工作要点严格福利企业资格认定审核工作，争取福利企业资格认定合格率100%。加大宣传福利企业优惠政策，吸引大、中型企业加入福利企业队伍，争取新认定福利企业1-2家；严格审核福利企业人员变更手续，确保福利企业资格认定、人员变更资格合格率100%。举办1-2场残疾人招聘会，扩大劳动就业岗位。针对目前，企业招工难、残疾人就业难等问题，协调残联、乡镇民政部门有针对性的召开残疾人专场招聘会，为双方提供场所，扩大劳动就业岗位。组织开展“福利企业产品展示会”活动全国助残日前夕组织、召开“福利企业产品展示会” 宣传福利企业产品，同时为企业间搭建合作、交流平台。完成“建立图书阅览室”项目的资金使用为了多渠道使福利企业健康发展，切实提高残疾人的阅读能力，丰富残疾人职工的业余生活，根据社工委的规定，申请为福利企业建立图书阅览室、申请资金41万元，项目已通过审批，目前，此项目正在筹划当中，争取在XX年5月底前完成3家福利企业图书阅览室的建立工作。完成残疾职工岗位补贴、超比例补贴和养老保险补贴等工作针对每年在岗位补贴办理过程中企业反映较多的问题，提前协调相关部门，为各项补贴审核工作提前铺路，尽最大可能扩大享受优惠政策范围。提升福利企业服务质量积极落实各项福利企业优惠政策，加大教育培训力度，以市局新政策出台为契机，邀请市局领导、相关部门领导为全体福利企业厂长、会计人员进行政策解读和相关培训，做好新政策的落实和宣传工作。做好维稳工作一是春节、中秋节等法定节假日前夕，下发通知要求福利企业强化安全维稳意识，做好自查活动，确保厂内有制度、有措施、有设备、有专人负责。二是对存在的信访隐患，全部予以稳妥解决，争取无越级访。加强福利企业流动人口管理，对福利企业外来人口数量进行统计，要求各福利企业加强其入厂登记、资料存档等相关管理。提高残疾人职工的综合素质随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能和工作能力相对于残疾人职工就业显得至关重要。因此在解决残疾人就业的同时也应对他们进行一定程度的文化知识和就业技能培训，使他们具备良好的职业道德和工作态度，只有这样才