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中心学期总结范文 学期总结校勤工助学中心二一四年十二月十八日期末总结时间如白驹过隙般飞逝，转眼间，大家已经在新的岗位上度过了一学期了。 在这学期中，尽管我们遇到过一些困难，但在老师的指导下，大家齐心协力顺利完成了工作，这学期的勤工工作也即将画上一个完美的句号。 一个组织的持久发展是需要不断反思以及总结的，所以为了下期勤工高效高质运行，我对本学期进行了总结，同时也对自身进行反思。 一、本学期开展的工作 1、干事招新在换届之后，我们立刻开展了招新工作，为了保证干事的能力，我们所有部长亲自进寝室宣传，同时在食堂设点为竞聘者答疑解惑，并进行了简短的初试。 之后我们对通过初试的竞聘者进行了正式的选拔，在上届主任以及部长的帮助下，经过激烈的竞争，有73个新干事加入了我们勤工这个大家庭。 确定了新干事后，各部门在九月底和十月初分别开展了第一次见面会，部长和干事、干事与干事之间进行了交流，同时各部门部长就本部门纪律、工作等要求进行了讲解。 在随后的各部门例会中，田玲姐和我分别参与其中，对各部门新干事进行了简单的了解，并传达了校勤工助学中心勤奋踏实、严于律己和服务同学的中心宗旨。 2、干部干事交流会干部干事交流会是勤工的传统活动，以促进各部门交流、加强干部干事凝聚力为目的而展开的。 本学期的交流会，首先各部门部长为增加与干事的交流，百忙之中进行排练，带头表演了一个节目，同时在行政部的组织下，新干事学习并了解了校勤工助学中心的历史、规章制度、宗旨以及每个部门的工作内容、性质。 在交流会的开始和尾声时，田玲姐和我分别进行了发言，传达了老师的要求，对纪律和学习方面做了重点要求，同时对他们的加入表示了欢迎。 而在其次交流会的节目中，干事利用自身部门的特色，进行了节目的设计，让大家对其部门工作有了深入了解。 3、各部门核心工作行政部组织了本学期的干部干事交流会，目的是促进各部门之间的交流与了解，行政部制定了策划书并详细讨论了活动的具体形式。 对中心和各二级学院的工作、活动进行考评，以促进勤工工作更好的完成。 宣传部征文活动，在十月中旬，宣传部举行了以“成长之路”为主题的征文活动，旨在丰富同学们的课余生活，帮助大学生树立正确人生观、价值观、世界观。 创办第29期杂志，画各种海报、展板，并进行各部门以及二级活动的考评。 业务部建立兼职库，十一月份，业务部重新建立兼职生入库，以便更好的为学校贫困生服务。 找赞助以及兼职，本学期业务部实行分组的形式，在这一过程中，干事们积累了相关经验，同时为全校学生提供了许多可靠、安全的兼职机会。 培训部周末家教培训班，本学期培训部主要是举办了“周末家教培训班”。 每周五下午和周六上午、下午三个时段，每个时段两个小时，两个部长分别带领干事在外进行宣传，周末上午9:00-11:00下午200-400开办培训班。 二、工作中的问题及改进措施 1、招新过程中，由于我们招新较晚，所以造成一种人才缺乏的情况，因为很多二级学院学生会要求他们的干事只能参加一个部门，而有些同学在我们招新之前就已经加入了很多部门了，这方面对宣传部招新的影响特别大，由此我考虑下期我们在义卖后就及时进行换届和招新工作，以免存在人员不足和过分集中的情况。 2、干部干事交流会，本期的交流会是很成功的，但是从另外一个方面考虑，我们是一个交流会，应该更加把握主题，适当增加交流的成分，降低单纯的欣赏性娱乐节目的数量。 3、各部门工作问题行政部1）干事们刚开始接触工作时，对于接收材料和与二级学院对口工作方面都出现了一些差错，行政部部长及时对干事进行指导，使各项工作顺利完成。 2）在交流会中，应该更注意协调各部门来降低行政部的工作压力，使交流会更加完美。 宣传部1）征文活动中，整体上来说，部长和干事都积极参与，不懂就问，部长积极向老部长取经，并认真教导干事，但由于干部干事都是第一次办活动，在工作上并不熟稔，所以造成活动时间成本过高。 2）杂志创办过程中，进入中期，干事的积极性有所下降，在创办杂志的过程中出现了懒散的情况，经过部长的引导，以及部长之间的交流，宣传部全体成员进行了自我总结和反思，在要求时间内成功完成了杂志的创办。 业务部1）各个小组之间的协商很少，导致了出去找兼职的时候会重复一些地点造成工作效率不高。 业务部部长做出了改变，每周更换每组的小组长，小组长协商寻找兼职的地点，从而增加了工作效率，还促进了各个干事之间的交流以及协商能力。 2）各个小组之间凝聚力不强。 分组虽然有很多好处，但其中有一个很大的缺点小组内部交流多、凝聚力好，而小组与小组之间的交流不足，从而造成整体部门凝聚力不足。 由此来看，业务部下期应该考虑更换每组的成员，同时继续组长轮流制，使整个部门都能交流起来。 培训部1）干事交流少，甚至存在少数干事一学期下来还不认识其他的干事，这对工作的展开十分不利，因此下期中部门内部可以开会之后有个小的交流活动，增强彼此的了解。 2）与中心其他部门以及各二级学院勤工部的交流还有待提高，下期可以多在其他部门走动、交流。 3）部门的积极性不够，部长对干事的要求不够严格，所以在下期中要想干事强调纪律，这是一个组织长远发展的首要条件！ 4、各部门整体总结在下学期各部门工作中要在注意1）每位勤工的成员都要明确自己的身份是学生，要在搞好学习的基础上做好各部门工作。 2）每个人都要有组织性、纪律性，同时对干事要严格要求，制定严格的规范，提高各部门整体纪律。 3）各部门部长要合理分配任务，让每一个干事都参与其中。 4）各部门之间多交流，从其他部门了解自己部门及干事的优缺点，学会总结反思，部门内部也要加强交流，无论是工作上、学习上还是工作上，促进部长干事之间的感情。 5）多锻炼自身和干事的创新思维以及其他各方面能力，明确为他人服务的思想。 三、自身总结 三、自身总结1)在招新中深入到部长工作中，陪着他们设点、进寝室宣传，对招新情况有了很好的了解，同时对正式竞选进行了巡查，了解了各部门招新情况。 2）由于最开始时对各部门的工作不是很了解，所以会时不时参加各部门例会，同时向田玲姐和各部门部长请教，增强对各部门的认识，了解其工作状况。 3）在交流会中，督促部长排练节目，其目的在于突显一种既然选择做那就经历做好的精神。 4）培训部的“周末家教培训班”到现场进行了了解，由于地域问题，参加培训的学生不是很多，所以针对老师提出的新方案，下期将更加关注培训部活动开展的方式和情况，多与部长交流，使活动能圆满完成。 同时在干事有所懈怠的时候，及时到培训部安抚他们的情绪。 5）对于宣传部的通讯稿、征文以及杂志，我都进行了严格的排查，对于其中的问题及时与宣传部联系，以便能及时改正。 6）参加了二级学院得到一些活动，对二级学院的勤工助学部有了更多的了解。 但整体来说中心与二级学院交