军务股半年工作总结 工作总结.doc

军务股半年工作总结 工作总结 军务股半年工作总结-工作总结军务股以沈空某部为例该部两年来符合休假规定的各级干部中，休满假的占47%，未休假的占33%，未休满假的占20%；在士官休假方面，以某工兵团为例全团士官中，去年未休假的占25%，未休满假的占11%，。 显示，休假难，主要难在以下几个方面。 1、主官休假难【实话实录】空军某部干部处杨副处长部队有句话形容各级主官是两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕。 各级主官工作千头万绪，基本是整日连轴转。 不光忙工作，而且怕出事，因为年初出事影响全年，年中出事否定全年，年底出事白干一年。 神经老是这么绷着，根本没休假，也不敢休假。 近两年，我们部队师旅一级主官70%未休假，团级主官50%未休假，个别的甚至连续5年没休假。 2、能人休假难【实话实录】某团军务股孟股长越是能人越难休上假。 比如，机关能写的笔杆子，要经常写、推典型、搞总结，越能写机关越离不开，有时加班加点都不赶趟儿，哪还有时间休假？再比如，连队的技术骨干，装备的操作、维修和保养全靠这些技术骨干，就像机器上的重要部件一样，只要机器在运转，就得死死铆在那里不能动，不然机器一旦趴窝可咋整？ 3、典型休假难【实话实录】某工兵团班长小薛我们班是个老典型，作为这个班的班长，我当兵6年一共只休了8天假。 说实话，不是我不想休假，也不是不让休，而是典型的身份让我张不开口。 从xx年以来，我们团荣立二等功以上的有15人，受集团军以上表彰的有115人。 6年来，这些大小典型休过假的占了60%，没休完假的10%，没休假的有30%。 4、机关休假难【实话实录】某部装备部政治部孙副主任这些年，各级抓基层休假问题的力度比较大，推出了机关干部代职等举措，相比之下机关干部，特别是师、旅、团机关干部休假比例显得更低。 从去年我们了解的看，团级机关干部55%休了假，师旅级机关干部只休了37%。 症结掀起你的盖头来【症结之一】法规意识淡薄，官兵休假成假休。 两个规定明确各级政治机关和司令机关要制定军官和士官休假、探亲，并检查情况。 但记者发现，很多计划制定了，抓落实的力度却不大，出现纸上休假的现象。 另外，有些单位常常因为上级来检查、等原因，就随意将正在休假的官兵召回。 【症结之二】五多现象突出，官兵只得罢休。 调查发现，部队五多现象依然没有根除，机关乱忙导致基层部队忙乱。 据统计，某团去年迎接各级工作组达60多次，无形中加大了部队的工作量，官兵整天忙得脚打后脑勺疲于应付，有假也不得不罢休。 【症结之三】担心影响进步，让官兵欲说还休，()。 某团汽车连二期士官李红已经连续两年没休假了。 xx年底，因身体不好，他很想休假回去看看，但就是张不开口。 小李之所以吞吞吐吐，原因是他面临改选三期士官，他怕自己提出休假会影响自己士官晋级。 抱有小李这种顾虑的官兵不在少数，一方面他们符合休假条件确实想休假；另一方面又担心自己主动提出休假会在领导心中留下不好的印象。 【症结之四】导向不科学，让官兵奋斗不休。 有的领导一味强调官兵要任劳任怨，却忽视官兵的休假权益。 尤其是在典型材料中，把休假、舍小家顾大家，作为岗敬业、无私奉献的事迹大加宣扬。 于是，许多官兵对自己的假休于启齿，长年奋斗不休。 后果让人担心让人忧官兵休假权得不到有效保障，其影响和后果不容忽视。 1、削弱法规制度权威。 战士满怀希望必须维*规权威性，严格落实休假制度。 某团二期士官王虎曾连续3年没休探亲假，xx年9月休假返回时因车票难买，超了1天假。 团军务股要连队给王虎处分。 对此，他耿耿于怀处分我认了，可连续3年都没安排我休假，咋就没个说法？在调查中，一些官兵反映有些领导在执行两个规定中，只抓义务方面的禁止性规定，对官兵应该享有的权利性规定却没有应有的重视，如此搞双重标准，势必削弱法规制度的权威性，也挫伤了官兵的工作积极性。 2、不利官兵身心。 医生直言不讳腾不出时间休息，总有一天要腾出时间看病。 在沈阳军区总医院理疗科，记者看到有 七、八名官兵在治疗腰椎间盘突出和颈椎病。 该科赵医生说，这些官兵的疾病都是长期劳累、没有时间休息和造成的。 赵医生的直言令人警醒。 从健康角度看，如果工作这根弦绷得太紧，时间和强度超过人本身的承受能力，健康就会亮红灯。 调查发现，在很少休假、经常超负荷工作的官兵当中，有许多人感到体力下降、心情烦躁，有的患上了各种慢性病，还有的常常出抑郁、焦虑等疾患。 毫无疑问，官兵健康受损，势必影响部队力。 3、影响官兵家庭。 妻子哭着在电话那头喊你再不休假，我就休你！在某旅座谈时，干部王某表情凝重地谈起自己的事xx年8月，我脑血栓病复发，妻子几次要求我都没能走开。 她忍无可忍，在电话里哭着对我喊你已经两年没休假了，我支撑不下去了。 你再不休假，我就休你！我以为妻子是说气话，哪知两个月后，她真的正式向我提出离婚。 像这样因为休不了假而导致后院起火的事在该旅并不