放射工作总结 　.doc

放射工作总结 放射工作总结放射工作总结 (一)放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。 紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。 在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。 一年来，放射科着重质量建设，不断提高全诸员业务技术素质，提高贞诊断质量。 制定了科室必的业务学习计划，每月贡一次的读片评讲制度，尚疑难病例讨论会及影像新质量讲评分析讨论会，息每个人完成了两次业务蒸串讲。 20xx年六5月飞利浦DR安装到巡位，使全科的影像质量藐有了一个大的飞跃。 影哩像质量提高，患者辐射煎损害小，成像迅速快捷风，网上传送功能更是实态现了全院各科室之间的抿图像资料共享。 借助P乙ASS系统的全面应用再，不断的简化检查流程山，缩短了患者的等候时肩间。 图像资料数字化储勘存率也达到了100%桥。 按照五年发展规疯划要求，本年度我科引在进人才两名，不断的完妻善了人才梯队建设，为勿科室今后的业务发展注茂入了新的活力。 于20钱xx年5月选派科室一掌同志到省人民医院进修疡学习，并要求其学习结硒束后，把省人民医院先略进的检查技术设备以及院检查流程全面反馈到科喘室每一个人。 本年实度我科也开展了新的诊中断技术，如全脊柱、羊四肢自动拼接成像及多敬部位的造影检查，增加每了检查项目，扩宽了检舀查范畴。 20xx令年我科共接诊患者D抬R检查3万余人次，C枉R检查1万余人次，F矾R检查共5000余人尚次，普通透视检查30肪00人次。 全科总收入萍较xx年增长约2驳0%。 在此基础上，全佳科的卫生材料消耗与2钓017年相比持平或略呀有提高，在院部提出的液增收节支方面也作出我兔科室的突出贡献。 模全科40岁以下人员全逐部接受了急救技术知识烟的培训和实际操作及考纳核，并取得了较好的成侄绩。 20xx年全绪科人员先后重点学习了京各项规章制度，各类人青员岗位职责，执业医师冉相关法律法规。 树立了伏良好的医德风尚，对待光患者一视同仁，耐心接送待每一位患者，对每一演位患者进行耐心细致的娟检查。 我科室工作人员煤在为患者操作检查中耐似心细心，通过每一位患尾者到我科的一次检查，乙使其深刻体会到我院是匿“一家负责任的医院”晤，是一个有温暖有爱心镶的医院，让患者体会到翟了工作人员发自内心的沃关怀和责任心。 在检查泄过程中，工作人员帮助蛙患者，关心患者，保护涯患者隐私。 加强患者多哀部位的防护，免受不必窄要的辐射损害。 谢绝任型何患者的吃请要求，想浇方设法为他们排忧解难扩。 劳动纪律方面，障科室也制定了一系列措份施，把劳动纪律和医德俄医风患者投诉纳入到了衬全科质量考核指标中，湘逐步与每个人的效益工泳资挂钩。 在全科逐步形缨成了自觉早上班，晚下劲班，常加班的工作秩序雨。 20xx年我科惮制定了一系列设备保养受制度、措施以及安全管逝理工作方面的应急预案雷。 要求每台机器都有专缝人保养维护，并认真填恕写保养维护记录。 如发炭生故障和问题，及时上深报科主任及院部，确保棘了全科每台设备的正常堕运行。 20xx年迹全科人员全部参加了市遮卫生监督所主持开展的哨每年一次的安全管理及萄防护知识培训，加强了砚对科室人员及患者的安洋全防护意识。 20哈xx年全科人员在院部蚤各部门的支持下，在全旭体人员的共同努力下，慑业务总收入有了大幅提踏高，业务技术水平有了肮明显提高，基本文化理瓦念也有明显提升。 机器图设备运行正常，全员尽零职尽责，团结上进，人诸才培养及新技术开展工镰作也稳步推进。 全科无淮一例医疗差错事故发生苍，各项工作取得了一定泰的成果。 但展望未来，喀各项工作距院部要求和马“三级医院”的标准仍吮有很大差距。 具体娱如下 (一)责任心有聚待加强， (二)技术水逆平有待进一步提高，(越三)引进人才的层次有赠待提高， (四)规范化歇建设方面有待加强，(种五)合理开发PASS羞系统功能有待加强，(隙六)科室内会诊制度应限进一步落实和加强，(纫七)业务学习制度应认肿真落实。 总之，回虚顾过去，差距和不足也烟是对我们的鞭策和激励贴。 在xx年的工作泞中，我科室将逐步克服陋不足，缩短差距，紧紧贱围绕医院的中心工作大摈局。 和院部保持高度一掣致，为医院的全面建设靛做出放射科的努力和贡甩献。 放射工作总结(二暖)XX年即将过去捷，回顾这一年来，我科只在院领导的正确领导下伊，坚持“以病人为中心蹋，提高医疗服务质量为凿重要指导思想。 努力学王习，钻研业务，使个人烫的自身素质和业务水平抬都上了一个台阶。 俗话泳说有总结才会有提高，桂为了能在以后的工作中帚扬长避短，取得更大的智成绩，现将我个人在本盏年度的工作总结如下敷因为工作性质的关浴系，看多了生命的脆弱麓与短暂，所以我时常想婚起，曾看过的钢铁是重怎样炼成的里面的主恿人公保尔.柯察金说过碳的一句话人最宝贵的狐东西就是生命，生命属充于我们只有一次而已。 泪人的一生应该这样来度屈过的当他回首往事时奸，不因虚度年华而悔恨摘，也不因过去的碌碌无凯为而羞耻。 所以我端正响思想努力工作让自己的焉工作更有意义，自己的貉人生更有价值。 俗赃话说“活到老学到老”夕，这话用在医生身上再真贴切不过了。 在很多人甘的眼里只有临床医生的娶压力大，风险高，必须铸医术精湛，以确保万无雨一失，其实随着科技的荧发展，大量现代化设备搂应用到了医学上，绝大毗部分医生在给患者诊断乐前，要依据医技科室提舵供的各种报告、诊断，鉴然后结合患者症状来下呐定论，这样看，医技科身室才是冲锋在前的排头漱兵，风险系数才是最高轨的，生怕漏看，错看，友而让自己的错误报告误丑导医生诊断。 用如履薄曝冰，来形容我的工作心怨态丝毫不为过，对待每和个患者的x光片，我不果敢有丝毫懈怠。 也正是驭因为压力大所以我不断笆要求完美，力求在技术铁上更精湛，不因为自己莽的水平低而给患者造成谍更大的痛苦，给医院抹醒黑。 为了提高自己的业咋务水平，我不断学习，胰丰富自己的理论知识，绣拓宽视野，让理论辅助柠、指导自己的实践工作卑，但理论与实践终究存皂在着千丝万缕的区别，袖很多时候面对新的病情俞我从书中找不到答案，棵一筹莫展，科室会诊大黄家的意见也莫衷一是，俭所以我就到东港中心医盅院求教，终于解开心中逆疑团，回到医院后很多泪同事对我的这种行为不屹理解，或许觉得讨教的男行为不光彩吧，但我认釉为在学术领域里，只有康无知才是可耻的，求知谎无罪。 在不断的走挞、看、求教的过程中，雌让我清醒认识到，目前锗我们医技科室仍存在大富量问题，急待解决批 一、客观上设备落诉后、老化，致使成像清瞻晰度低影响诊断，片子涅拿出去也影响医院声誉兜。 有时候拿着别的医院角的cr片子，我的脸上眩满是羡慕的表情，因为押片子上，病人的病情清域晰可见，漏诊的几率当隘然会大大降低。 我希望骗我们医院也能引进先进湿的设备，虽然成本很高埔，但是我们长山医院既型然是乡镇中的一流医院痪，就应该有高于其他医监院的设备，先进的设备力在日后一定会带给我们竟更高的回报，而不仅仅惕是经济效益。 二、稻主观上科室成员水平辟不一，良莠不齐，又各菠自为政，这势必会影响俐工作。 首先团队意粥识不浓厚，大家互相帮激助，互相学习的氛围有郧待于提高。 在一个团队腮中只有大家齐心协力才鱼会攻克道道难关，希望邵在今后的工作中能通过战各种活动，听讲座学习蓄，增强我们科室的团队沾意识。 其次，报告狞书写不规范，各写各的堪，详简不一，没有统一障认可的标准，漏症率较压高，导致临床医生不信钟任医技科室，如果是这深样的话那医技科室就失略去了它真正的意义而是战形同虚设。 所以在下一贞年里希望医院在搞业务匈学习时，能把一些时间寞放给各科室，各科室针布对相应的业务问题，有垄针对性的学习，而我们僧科室，则可以开设 一、睫两节如何书写规范报告蔫的学习。 再次摄片旨质量不高，除去设备原喻因也有个别医生技术不伯高，责任心不强等因素丘在里面。 希望院领导能亦充分认识到医技科室的跨重要性，给予我们科室弦更多的关注，分批分期锹派出去学习，倾力打造魔一支责任心强，技术过疫硬的医疗队伍。 最渊后，个别医生对患者服猜务态度较差，体现不出狂“以病人为中心”的服啦务宗旨。 总之，这骏一年里有收获也有遗憾症，希望在XX年里所有之的荣耀不会褪色，所有血的遗憾都变成完美，我披更期待在院长的带领下灭，在全院职工的共同努柱力下，长山医院不仅仅彩是一流的乡镇医院，而河且可以和省、市一流医找院相媲美。 放射工作总疗结 (三) 一、全科雀人员在政治上认真学习岿邓小平理论知识，深刻媚理解其精神实质。 教育蜘全科人员要树立正确的樱世界观、人生观、价值候观，发扬党的优良传统筑，牢固树立为病员服务灾，为职工服务，为领导潮服务的思想，给领导当妥好参谋;能够用xxx吠x和党员标准规范自己垣的言行，不断提高思想球道德修养，认真开展自莹我批评，互相交流思想揣，不断提高政治理论水厕平。 二、全科人员曼能够自觉遵守院内各项荒规章制度和劳动纪律，柯做到小事讲风格，大事予讲原则，从不闹无原则纺纠纷，工作中互相支持半，互相理解，科工作人逸员分工明确，各司其职奸，各负其责，团结务实规，较好地完成了领导交薄办的各项临时指令性工魁作任务。 三、在县咏、乡、村三级中医网络尤建设上，全科同志能够蚁不怕苦、不怕累，经常搪深入乡村，与基层医务罩人员打成一片，密切关娘系，广争病员，为医院映社会效益和经济效益的桂提高做出了较大贡献。 锄 四、在医院配合各家保队险公司业务上，能够开模拓性工作，和各家保险辜公司理陪人员配合默切烈，对保险住院病人更是英体贴入微，急病人之所锡急，想病人之所想，受班到各家保险公司领导和谣各科住院病人以及全院箔同志们的一致好评,保歉险病人就医者不断增加沿，在今年保险理赔幅度笺大量减少的情况下，全柴年保险病人业务总收入义达5xxxx万元。 在驭已争取的中国人寿、太宣康人寿、中国太平洋人憾寿业务合作的基础上，腥又争取了财产保险和中张原保险代理公司的业务学配合，为明年争取保险讹病员就医群的业务发展择奠定了良好的基础。 檬 五、在宣传工作上，娠充分利用广播电视、报锌刊、杂志、宣传版面、载宣传单等形式，结合我摸院实际，深入广泛宣传霉我院整体功能、医疗范抖围、专科专病、名医、称名药、大型医疗设备以墅及开展的新项目、新业季务等，增强了医院整体择知名度和部分专家名医邀以及专科专病知名度，均为医院业务的发展起到藐了较大的推动作用。 政 六、鞠身基层，忠实培履行xxxx，根谢据县委有关指示精神，遁医院选派我科科主任带樟队下乡到东南徐堡村开哺展帮扶工作，我科同志犹积极配合，完成了每家译每户的入户调查工作，则较好地完成了第一阶段糜的帮扶工作，所做工作巴受到县帮扶办和镇党委议、政府以及村干部群众酉的一致好评。 一年汽来，通过全科同志的共传同努力，较好地完成了窑科室各项工作任务，但薛工作标准和工作质量与搭领导的要求还有差距，毒思路还需要更加宽阔。 辗在新的一年里，要加大翟政治学习力度，提高工囊作质量，团结一致，扎嘱实工作，高标准完成本撬科的工作任务和领导交爽办的各项临时指令性工院作任务。 1.开展窘向社会服务承诺活动，赞切实抓好优质服务建设壤工作首先我们认真栓组织科室工作人员，反蛛复学习了胡加永院长制肉定的服务承诺书、蜘医疗卫生机构及其工谭作人员索要、收受红包斩、回扣责任追究暂行办檀法等文件及反面材料兔。 二是在全科广泛开展健向社会服务承诺活动，朽自觉接受社会监督。 排三是医院与科室、科室铬与个人均签订了廉政家建设和纠风工作责任书饰和服务承诺责任书沥，形成医院向社会、蹲科室向医院、个人向科敖室三级承诺机制。 四是夜强化监督、落实承诺。 桂继续聘请社会各界代表崇为监督员，定期召开会尾议，听取意见。 今年全抛科共收到锦旗2面，表峨扬信96封，拒收红包跌。 物品合计数千多元，勋得到医院的充分肯定。 七2.坚持服务月活动，滴创新优质服务新模式遥科室继往年开展“优粕质服务月”、“星级服要务月”、“诚信服务月延”之后，今年八月在全磺科范围内开展了“亲情执服务月”活动。 活动取质得了较明显的效果，不塌仅有效地降低了病人就幅诊、住院费用，医疗指义标完成情况良好，而且延着力将优质服务贯穿全尔程医疗服务过程中。 一搂是树立优质服务理念，妨提出科室服务理念，树忠立起各具特色的服务理抑念和行为规范。 二是落瘪实医疗服务规范，落实忌周 六、日医生查房舀制度，设置患者心声侮本、建立“医患联系后卡”，制定“每日需求淆卡”。 三是拓宽医疗服劫务范畴，设置“便民服干务中心”。 四是深化主裔动服务内涵，在住院病叙人生日当天送上充满关曳爱的生日蛋糕、鲜花和贮贺卡，赠上一份温暖的刽祝愿;康复科设立“感彦动服务站”。 五是提供虱延伸式服务。 护理服务糖范围从以往的病区服务似延伸到入院前登记和出减院后随访，一年来，科拱室在坚持对病人实施个媒性化医疗、人性化服务拱，吸引了大量病患者的喉就医就诊，、住院病人伞数明显增长，均达到历忌史最好水平。 分别两次梧向社会多个阶层发放了蛊XX份客户满意度调查挫问卷，坚持病区工休会辱制度，广泛征询社会各痢界人士、病人及家属对芯各方面、各环节工作的脯意见和建议，促使科室费整体服务链进一步完善漾。 3.今年科室将些“总量控制、结构调整谁”作为工作的“重头戏搓”之一。 为此，一院方面加大对医生的管理幼和惩戒力度。 另一方面桥，积极调整医疗结构，氯采取有效措施，想方设约法降低医疗费用，取得淆显著效果。 一是抓合理笺用药。 二是抓单病种费位用。 三是抓一次性材料莹的使用。 四是加快病床公周转。 通过采取一系将列强有力措施，保证了伴科室今年圆满完成医院氟下达的各项费用指标，掌在科室业务增长速度较蜗快的情况下，使各项费揪用维持在相对较低的水守平，切实减轻群众的负衷担。 4.抓好医德考评腾制度落实。 工作人氦员形象的好坏直接影响悯到我科及医院的形象，叶我们运用多种形式，强吸化正面教育，普及医德君医风和岗位职业道德的锈修养，做到三个结合森 (1)学习模范人物与骑先进典型相结合;(2俭)评先树优，职称评定陛相结合; (3)平常表峪现与外出进修相结合。 辅1.注重人才队伍建设刊我科人员利用专家峪做诊时间，讲课时间，耍努力学习专业知识，利苑用病历讨论，主任查房刽积累临床经验，业务水尹平不断提高，人才队伍莹不断加强。 2.强化规吕章制度的落实科内喷定期召开会议，每周一雄次，强调安全，质量，斩医生，护士职责执行情校况;每月两次安全，质蚜量检查，对不合格表现挎给以两彻底 (1)彻诣底整改。 (2)彻底查授办。 3.抓好“三个环骋节”的管理和监控港 (1)入院时全面查斜体，彻底搜身，详细病仅史，严格用药;(坑2)住院时严密观察蝶，安全护理，文明服务胰，医患一家;(3卡)出院时注意事项，赐复查标准，热情欢送，认令人难忘。 4.加大安呼全管理力度制定切宾实有效的安全管理措施济。 安全是保证科室业务隅开展的重要环节，因此更，每位职工必须树立牢磊固的安全意识，树立强垦烈的责任感和事业心。 曹定期进行安全教育，女做到制度化、经常化。 色定期对病历进行检查案和评估。 定期对安全雕隐患进行检查和评估束1病史采集的真伏实性，体检的全面性，桅辅检的及时性，诊断与巫治疗的综合性，病历书榷写及时程度。 2系对病区内设施，病人衣旨物，床铺定期检查，定稿期搜身。 3对病嘶人的饮食进行观察。 病鼎人一日三餐除特殊情况汉外必需都督促病人巧饮食，对不进食者及时竞汇报并作相应处理。 脖查岗位职责，主班信人员不但要在岗，而且黄要成。 脱离自己岗位1漳5分钟视为不在岗，只广一名大夫主班是不论任矗何情况都不准脱岗。 叶科内设立医疗缺陷哥、纠纷、差错、事故监飞督小组。 出现差错本人孵必须写出书面申请、辩，科内处理意见、改进源措施并上报医院。 大因交班(试行)目溃的完善质量管理，降誓低安全隐患，是一忽人约员对病人有更深层次的肋了解，同时重点了解、胜全面掌握病员情况，以伏便及时更改治疗方案和房护理措施。 方法巡 1、每周一进行一次，浸以座谈会形式举行，每擒位职工对所管病人重点狠交班，包括该病人的饮歇食、睡眠、病情变化、觅用药、副作用、应注意健事项等逐一交清。 重点刷病人当场讨论。 2饭、自由组合搭档，每两纽人一组。 一人不到位者寸另一人替交，所交内容手要全面、真实、反应该毯病人的真实情况。 哑 3、由科主任、护士长重