客户价值股东价值目标.doc_第1页
客户价值股东价值目标.doc_第2页
客户价值股东价值目标.doc_第3页
客户价值股东价值目标.doc_第4页
客户价值股东价值目标.doc_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除姓名身份证号期间主管天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632客户价值, 股东价值目标计划阶段: 列出岗位职责中支持客户价值和股东价值的工作计划的关键工作目标。给出评判工作业绩的标准（指标），以及完成的日期和进度。主管与本人应对目标达成一致意见。 评估阶段: 对结果进行评价，并对业绩表现进行综合评估。与计划比较，给出评价结果：优秀，超过，达标，未达标四类。主管与本人应对结果协商达成一致。工作计划: 个人目标: 业绩衡量: 进度:综合结果：业绩评价:优秀超过达标未达标工作计划: 个人目标:业绩衡量:进度:综合结果：业绩评价:优秀超过达标未达标客户价值 , 股东价值目标工作计划：个人目标：业绩衡量：进度：综合结果：业绩评价：优秀超过达标未达标工作计划： 个人目标：业绩衡量： 进度：综合结果：业绩评价：优秀超过达标未达标个人发展目标：计划阶段: 仅填入你及下属在该阶段内达成一致的项目.列出对下属职业发展的机会/方案，以及预计的完成时间。评估阶段: 描述结果。完成日期结果发展目标个人能力/技能 经理培训短期专业培训继续教育岗位培训其它培训职业目标是否更新档案资料信息?是否是否更新技能及兴趣?是否发展机会探讨?是否短期职业发展目标：长期职业发展目标:商业行为准则该职员知道并遵守沪杭甬商业行为准则。职员：领导：评论:及时完成FOCUS PLAN 并用来跟踪汇报.是否计划签名评估签名本人签名：日期：本人签名：日期：主管签名：日期：主管签名：日期：2000040001F综合评估 1、部门 KPI 评估结果：业绩评价：优秀超过达标未达标2、人力资源部评估：第一层次第二层次第三层次3、结论： 4、潜力评估： 工作责任心强 差 5 4 3 2 1 学习
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 幼儿教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论