职业调查报告.doc

关于中国第一汽车集团公司的调查报告一、一汽集团的基本情况：中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂)，简称“一汽”，企业品牌“中国一汽”。1953年7月15日，第一汽车制造厂破土动工，新中国汽车工业从这里起步。2011年6月28日，根据国务院国资委的要求，中国一汽进行主业重组，成立中国第一汽车股份有限公司。伴随着新中国前进发展的脚步，几代一汽人走过了史诗般的创业拼搏历程，在新中国汽车工业发展史上写下了可歌可泣的壮丽篇章。第一次创业，一汽人发扬艰苦创业、刻苦学习的精神，在荒原上创造了三年建厂并投产的奇迹，结束了中国不能制造汽车的历史；第二次创业，一汽人弘扬愚公移山、务求必胜的精神，在不停产不减产的前提下闯出一条产品换型和工厂改造的新路，甩掉了“解放”卡车“三十年一贯制”的帽子；第三次创业，一汽人传承“学习、创新、抗争、自强”的企业精神，成功实现上轻型车、上轿车，形成中、重、轻、轿、客、微产品系列格局，开辟了企业全面发展的新局面。至今，中国一汽累计产销各类汽车2400余万辆、实现利税5000多亿元，形成了东北、华北、华南和西南四大基地，分布在哈尔滨、长春、吉林、大连、北京、天津、青岛、无锡、成都、柳州、曲靖、佛山、海口等城市。在巩固和发展国内市场的同时，不断开拓国际市场，逐步建立起全球营销和采购体系。回顾历史，一汽从建厂开始，就把自己的发展和进步与国家和民族的命运紧紧联系在一起，一代代一汽人用创造一个又一个“第一”的坚韧奋斗，不负祖国和人民的重托、无愧“长子”的使命，不断鞭策自己牢记历史、坚守信念、担起责任，执着争创中国汽车行业全优第一的追求。站在企业发展的新起点，中国一汽将全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，肩负好国有企业的政治责任、经济责任、社会责任，恪守“出汽车、出人才、出经验，促进人车社会和谐发展”的使命，弘扬“争第一、创新业、担责任”的核心理念，坚持“自主发展、开放合作”的方针，凝心聚力、求真务实、锐意进取，为实现以做强做优自主事业为主要标志的第四次创业，建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的目标而努力奋斗，为全面建成小康社会贡献新的力量。二、一汽的发展目标：近期目标：力争用三年时间，使自主战线经营面貌明显改观，使自主产品竞争力明显改观 中期目标：实现以做强做大一汽自主事业为标志的第四次创业 长期目标：建设具有国际竞争力的自主一汽、实力一汽、和谐一汽三、企业的文化：（1）出汽车依托厚重积累，强化自主创新，掌握新知识、应用新技术、推出新产品，不断为用户制造满足需要、安全环保、品质卓越、服务至诚的成熟汽车产品，创造物有所值的生活享受。打造中国最优、世界知名的“中国一汽”品牌。（2）出人才建设具有科学决策能力、驾驭复杂经营能力和管理创新能力的领军人物；掌握技术攻关能力、创新创造能力和专业知识更新能力的专家团队；适应新技术、新工艺、新材料、新设备，身怀绝技的拔尖人才。打造一支忠诚一汽、挚爱事业、献身追求、奋发有为的员工队伍。（3）出经验传承一汽历史经验，创造具有一汽特色、激发员工潜能、提升核心竞争力的生产方式。造就最优的人文环境，稳健经营，做实企业，迎接世界汽车生产重心的转移。（4）促进人车社会和谐发展承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。四、一汽集团的薪资福利：长春一汽是一个大家庭 员工有十多万之众 其中一汽大众为第一层次，待遇非常好，好的无法形容 。一汽轿股、一汽富奥等为第二层次，效益非常好，待遇也不错。 一汽解放、一汽发动机等为第三层次，效益较好，待遇较好。 一汽四环、一汽实业等零部件公司为第四层次，效益、待遇一般。 第一层次待遇和发展、稳定性堪比公务员； 第二层次待遇和发展、稳定性也超过事业单位； 第三层次与事业单位相比也不差； 但前三个层次均很难进入，不是有一个本科毕业证就可以进的，没有恰当的接洽人（社会竞争的不公平性就体现在这里了），想都别想。 第四层次倒可以一试，但效益、发展、稳定性都一般，算个稳定的、正规单位，能够缴纳五险一金 ，看自己的选择了。五、汽车制造行业现状与发展趋势：我国汽车制造业缺乏核心技术和自主研发能力 当前无论哪个汽车企业都有自主创新的计划，每年都有新车推出但由于缺乏核心技术和自主研发能力而显得华而 不实 主要表现在以下几个方面：一是，在小众车型和低端车 型中“模仿”远远超过“原创设计”，摆脱不了侵权的阴影，影响 品牌打造：二是，大部分汽车企业已建立了研发中心，但这些 研发机构只浮于水面上很少开展实质性的研发活动，即使有 过新车开发尝试，仅仅是产品的局部改进，离整车开发还相当 遥远。三是。打着整合世界资源的旗子全盘买来，自主设计的 含金量不高。比如说在工程设计方面就用高薪聘请外国公司 完成：所需设备就采用租赁的方式由外国公司提供等，增加了制造成本。 2汽车产业人才与资金匮乏 汽车产业本是资金密集型产业。研究开发费用在产品成 本中占很大比重，由于固定资产、运转费用投入不足导致国内 最大的汽车生产商的生产规模只是汽车强国中一般企业生产 规模的50。另外。由于国家在对汽车产业所需各类人才的 培育上缺少规划。科技资源缺乏整合。使许多汽车企业深感缺憾。六、汽车行业人才需求状况：据百才招聘网数据统计，上海8月份汽车行业发布职位将近1万个，在全国各大城市中居首位。其中，销售类职位占比最多达25.45%；其次是计算机/网络/技术类、技工类职位，分别12.62%、12.49%；行政/后勤类、电子/电器/通信技术类职位数也占比较多，都在8%左右。七、汽车行业知名车企名录：中国第一汽车集团公司, 东风汽车公司, 上海大众汽车有限公司, 上海通用汽车公司, 北汽福田汽车股份有限公司, 北京现代汽车有限公司, 奇瑞汽车有限公司, 中国重型汽车集团有限公司, 吉利控股集团, 长安汽车(集团)有限责任公