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此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632现 场 与 Q.C.一、何谓质量管理:(一)质量管理之定义:全厂员工上下一体共同努力去设计、生产,并推销消费者所乐意购买之优良产品;(二)从生产至销售一连串之问题归纳:1.调查消费者所需要的品质;2.决定采用何种方法;3.销售;4.观察其结果改进品质及制造方法。(三)新的质量管理要点:1.利用统计学之观念;2.把已往分散的体系统一起来,综合管理之;3.不应祇以大量生产量来提高效率,更应关心消费者所乐意接受的品质。二、品质之表示法:(一)品质之决定,应依照消费者之客观判断;(二)应明了消费者对品质的真正要求真的品质、性能;(三)品质之良与不良,应尽可能用数字表示出来;(四)品质之变异。三、现场之管理:(一)管制的意义,确立标准,保持品质;(二)管制之程序;(三)管理循环。四、班长应采取之措施:(一)把现场管理好是领班的责任,也是义务,假如不管任何事情都要请课、组长的话,班长就变成连络员了;(二)注意判断之尺度;(三)追查不正常原因,不可存有偏见;(四)不要隐藏自己之缺点而把责任推诿给别人;(五)推进管理循环各阶段的责任是在班长身上;(六)积极协助问题之解决;(七)现场班长须采取之处置:1.决定足以判断操作数据之好坏;2.把不正常原因分为现场可处置与无法处置两种;3.现场可处置的则立即依照指示矫正,并预防类似不正常原因之再度发生;4.现场无法处置的,则分别报告有关部门或上级要求处理;5.调查处理结果,不正常原因是否已被排除,操作是否已恢复正常。五、检验与质量管理:(一)普检与抽检;(二)品质的好坏决不是检验造成的,而是在制造过程中制成;(三)现场质量管理之最终理想;(四)现场班长所存着的一种错误观念;(五)利用现场质量管理以保证品质为制造良好产品之快捷方式。六、不良之减少:(一)班长最主要之任务;(二)改善之意义;(三)现场实施质量管理乃着手改善之第一炮。七、品质变异之原因:(一)何谓变异?(二)直方图:1.分布之状态;2.与规格值或标准值之对比;3.不连续之处所。八、何谓计量值与计数值:(一)收集数据之目的:1.管制用;2.解析、改善用;3.检验用。(二)品质变异之原因:1.机遇原因不可避免的:虽然订有操作标准,但操作条件在可容许之范围内必有变化。原料之品质也可能在规格所容许之范围以内,随时在变。其它虽然是微小的变化,但也有许多原因。2.非机遇原因可避免的:(1)因不遵守操作标准操作;(2)虽然照操作标准操作但因各种标准不完善以致无法控制变异之原因。3.如何减少非机遇原因;4.管制状态。九、制程管制(一)何谓制程管制1.制造什么产品?2.如何制造?3.制造方面决定以后,还须考核操作人员是否遵照这方法去做;4.有时所决定之制造方法本身并不妥当;5.产生不良品或制程有不正常现象发生时,应规定如何处置;6.平时就应决定收集些何种数据,以便将来作为操作上进一步之改进;7.拟订如上列之各种计划并查核是否依照计划进行。(二)依照标准之操作实施1.标准操作之理解与教育:(1)召集员工讲解;(2)现场实施指导;(3)与员工们举行研讨会。(三)不良原因之处置1.制程之不良可由如下之现象发现:(1)管制图上产生不正常现象;(2)发生故障,例如机械忽然停止;(3)制品产生不正常现象,例如不良品增加。2.应采取之措施:(1)迅速去寻找发生故障之原因,不正常原因,并消除之,使恢复正常;(2)决定如何处理产品中之不良品;(3)检讨为何产品不良并预防类似情形再度发生。十、重要问题之分析(一)不良之各种型态1.在现场产生不良品之原因:(1)接受订货之方法错误;(2)设计不良;(3)设备:工具或方法不良;(4)现场操作错误;(5)包装不妥;(6)搬运方式错误。2.不良之型态发生:(1)从某一时间开始,继续发生不良(连续性不良);(2)反复地产生不良(周期性不良);(3)有时产生大量之不良(突发性不良);(4)连续不断地产生不良(慢性不良)。3.不良型态实例:(1)连续性不良的增加;(2)周期性不良的发生;(3)突发性不良;(4)慢性不良。十一、重大问题之寻找法(一)不良之解析:1.依照不良之结果与项目分别收集数据;2.依照不良之原因分别收集数据;3.依照不良发生之位置别收集数据。(二)分层之方法:1.分层可以原料别、产品别、日期别、组别、班别、个人别、机械别、批别、可能发生问题之原因别、不良别或问题状况别;2.分层收集数据之方法:(1)在另件制品之搬运箱做记号或附传票以避免混乱;(2)改良搬运方式、制品堆积场所、仓库等;(3)将补修品,不良品或废品分区区别;(4)计划良好之传递系统。3.不良分析图;4.重要问题之分析:(1)特性要因图之制成;(2)绘制特性要因图时之注意事项;(3)解决对策之检讨。十二、品质保证为生产者之责任十三、班长职责与质量管理(一)班长之职责1.计划方面:(1)了解公司及公司的品质政策及方针;(2)调查品质规格(原料、零件、半成品、成品等品管规格);(3)调查制造能力(品质上、生产量上能力);(4)调查商洽决定作业标准、技术标准、管制标准等;(5)决定如何查对主要管制项目及所设管制图;(6)决定制程发生不正常时作业人员所采取措施;(7)指挥部下作业方法与测定方法等质量管理方法。2.实施方面:(1)查核工作是否按照作业标准操作;(2)查核各制程的工作进行情况;(3)查核现场管制图的点绘及矫正措施;(4)班长用管制图的点绘查核措施;(5)前后制程的协调;(6)不良品、修理品之检查原因追查矫正措施及报告;(7)班长职权外事故发生时有关主管部门报告连系。(二)调查改善:1.设法提高部属的品质意念;2.主持现场之品管检讨会;3.经常指导部属对部属提案协助;4.检讨防止不良品产生之方法;5.与主管商洽有关品质改进事宜;6.改进方案之拟定、各种标准之修改、员工教育训练;7.改善结果之查核。(三)如何领导部属:1.站在部属立场多想想,多了解,多解决;2.想法、看法、做法;3.沟通协调。附:练习题:计算下列数据之次数分配并绘制直方图76.006.0076.346.236.2.36.30.16.186.296.216.1
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