人事工资管理系统论文样本.doc

人事工资管理系统内容摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI 5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足某中型公司人事、工资管理方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键词：数据库，Paradox7，Delph 5，出盘，工资短信、人事工资管理。第一章 绪 论51.1 课题来源51.2 开发工具的选择51.3 本文所作工作6第二章 需求分析82.1 总体需求调查82.1.1 组织结构图82.1.2 系统目标82.1.3 应用现状调查82.1.4业务总体流程调查82.2系统功能调查92.2.1人事管理功能102.2.2工资管理功能102.2.3系统维护功能102.3系统功能模块图10第三章 概要设计113.1概念设计113.2数据库设计133.2.1 ygzlb（员工资料表）133.2.2 Yhklb用户口令表143.2.3 Ygxjjgb员工薪金结构表143.2.4 Kjcsb控制参数表153.2.5 Jbcsb基本参数表16第四章 详细设计174.1启动界面设计174.1.1 功能说明174.1.2屏幕格式设计174.2 登录窗口设计174.2.1功能说明174.2.2屏幕格式设计184.2.3源程序分析184.3 主窗口设计194.3.1功能说明194.3.2屏幕格式设计204.3.3源程序分析214.4人事管理模块的实现244.4.2员工基本信息维护274.4.3员工基本信息查看:294.4.4员工基本信息条件查询304.4.5人事状况曲线:324.4.6企业员工花名册:334.5 工资管理模块的实现334.5.1出盘334.5.2员工工资结构调整474.5.3工资短信504.6系统维护模块设计544.6.1基本参数维护544.6.2 用户管理554.7系统其它功能的实现564.7.1 打开计算器564.7.2打开写字板574.7.3窗口的层叠、平铺、极小化操作574.7.4关于窗口的实现57第五章 毕业设计小结57第一章 绪 论 1.1 课题来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。某中型公司以前的所有资料都是用Foxbase来进行管理的，面对目前的实际状况，迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。1.2 开发工具的选择现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的Visual BasicMicrosoft公司的Visual CBorland公司的Delphi Powersoft公司的PowerBuliderJava等等在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。作为数据库系统的开发，Delphi是一个非常理想选择。Delphi因简单易学、功能强大、编译速度快而从众多的软件开发工具中脱颖而出。它提供了灵活的可视化设计工具，将可视化界面与面向对象技术完善、紧密地结合起来，并封装了Windows编程的复杂性。程序的规模小到简单的个人数据库应用，大到复杂的企业的多层次分布式系统，都可以使用Delphi进行开发，其友好的集成开发界面，可视化的双向开发模式，良好的数据库应用支持高效的程序开发和程序运行，备受广大程序开发人员的好评。尤其是Delphi对数据库应用的强大支持，大大提高了数据库应用软件开发的效率，缩短了开发周期，深受广大数据库应用程序设计人员的喜爱。Delphi为数据库应用开发人员提供了丰富的数据库开发组件，使数据库应用开发功能更强大，控制更灵活，编译后的程序运行速度更快。本系统采用Dephi 5而不选择Dephi 6、Dephi 7是因为开发移动2000综合业务管理系统的过程中发现其稳定性比较好，所以到现在还用它。 1.3 本文所作工作第一章 绪论部分 主要叙述课题提出背景、目前应用现状、分析比较当前开发工具，数据库技术的比较。第二章 结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计，第三章 根据需求分析的结果，用户概念数据模型表示数据及其相互间的联系。第四章 根据需求分析的结果，对系统进行详细设计，主要介绍用Delphi和Pradox实现每一个模块的具体功能。第五章 毕业设计小结，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。-2.2系统功能调查整个系统从总体上分为人事管理、工资管理、系统维护三大部分，每一部分应实现的功能如下：2.2.1人事管理功能 新员工档案的输入: 员工基本信息维护:包括修改、删除（删除员工只是将该员工登记为无效，并不要求从表中删除）. 员工基本信息查看: 员工基本信息查询：支持多条件查询，可以选择某一部门、某一职位、某一职称、学历、性别等进行查询，也可以组合查询。 人事状况曲线: 企业员工花名册:2.2.2工资管理功能 新员工工资新增： 员工工资修改： 出盘:按所规定的格式生成与银行进行数据交换的软件，一般为文本文件 出盘出错回滚： 工资短信：将员工本月工资信息通过短信发出，并通知领工资时间。2.2.3系统维护功能 部门信息维护：实现灵活的增减部门信息 职务信息维护：实现灵活的增减职务信息 职称信息维护：实现灵活的增减职称信息 工资账目维护：能够灵活的改变员工的薪水账目。用户管理：包括新增用户、删除用户、修改用户密码等。-第一章 毕业设计小结本系统通过自己的努力，经过试用证明，系统基本满足人事工资管理方面的需要。实现了人事管理、工资管理、出盘、代码维护、报表生成等功能，给公司人事管理带来很多方便，在界面上立求做到美观、在操作方面尽量做到满足用户使用习惯。但由于自己水平有限，加上时间有限，还存在很多不足：1. 工资短信模块采用的是别人开发的动态链，在发送短信上得借助别人的东西，而且这个动态链还存在问题，我没有把它放在系统上去用，只是做为毕业设计提出来，以后要自己开发短信发送模块。2. 目前采用的是单机版，已经不大适应发展趋势，可能用不了多久又得更新为B/S或C/S。3. 人事工资管理功能都不够强大，只能满足暂时需要，人事工资报表报表打印功能尚不够全面完善，不能实现动态报表。4. 无错误处理模块、帮助系统、用户操作权限管理。今后设想：继续完善此系统，把该有的功能尽量实现，使系统真正能为公司服务，在工资短信上下功夫，强大其功能，开发自己的短信发送模块。使系统慢慢过度为B/S体系统结构，满足省公司人事工资管理的要求。致 谢论文完成的前提是老师给我提供了舒适的工作、学习环境，并给予我悉心的关怀与指导。在些表示衰心的感谢。老师认真负责的工作态度、严谨的治学风格，使我深受启发；同时也得感谢公司的领导、同事、朋友们给我的指导和帮助，以及给我提供的良好的开发环境，是他们的帮助下，我才能独立的完成这个系统。在