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文档简介

招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员：1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。2， 月基本工资：（1） 正式员工：1500元。（2） 试用员工：1000元。（试用期一个月）3， 提成办法：月业绩底薪提成比例（仅针对新客户业绩）4元（不含）4万（含）12006%4万（不含）6万（含）13008%6万（不含）8万（含）150010%8万（不含）10万（含）200012%10万（不含）15万（含）250014%15万以上300016%每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月1号发放给各员工。二、兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费5%提成。（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。三、招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。四、其他奖励：奖金：1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。年终奖：1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名）
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