（班子）廉政建设述职报告[范本]

（班子）廉政建设述职报告一年来，我们在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委确定的率先发展目标，以“创一流业绩，建一流队伍”为理念，全面加强领导干部思想建设和党风廉政建设，使整个*队伍更加团结、廉政，工作更加高效、务实。XX年度，财政收入实现36亿元，创出历史新高。在年初市委目标任务考核中领导班子集体和每个县级干部的优秀率均达90%以上，4名党员被*授予“优秀共产党员”，2名党务干部被评为“优秀党务工作者”。1名党员被评为市级劳动模范，1名党员被市委、市政府授予“*市十佳优秀公务员”，全局获得*市民主评议行风活动优秀单位、抗击非典斗争中“先进基层党组织”荣誉称号。现在就一年来我们在加强党风廉政建设方面的工作情况向领导和同志们做简要汇报。一、齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制。我们紧紧抓住党风廉政建设责任制的落实，不断统一和提高领导干部思想认识。建立人人有责的责任网络和配套制度。明确工作目标，层层分解责任，把党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到科室，形成合力，切实从制度上预防、治理各种不正之风和腐败行为。年初，我们把党风廉政建设责任和承担的专项治理任务，细化分解为10项目标，分别落实到25个科室、单位，明确了每项工作的负责人、主抓科室和配合科室，制定了责任制考核办法，明确考核内容，把考核结果作为党员干部年度业绩评定、评先创优、选拔任用的重要依据和条件。履行“一岗双责”制度，实行“责任追究”制度。哪个单位出了问题，在严肃处理当事人的同时，按分管责任追究有关领导责任。真正做到两手抓，两手都要硬。二、强化监督，进一步规范财政人员行政行为。按照事前预防、事中监督、事后检查的原则，对施政行为的全过程进行有效制约和监督。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是完善管理机制，使权力沿着规范化轨道运行。去年机构改革后，重新划定了各科室的工作职能、办事依据、办事程序，并将上述内容公开上墙。在编制预算时，将预算编制草案发给每位人大、政协代表，作到公开透明。结合行风评议活动地开展，两次向社会公布全局社会服务承诺内容。为了更加规范财政预算管理体制，围绕权利制约、行为规范、资金监控制定了*市预算管理办法汇编计26项制度。同时加大内审力度，对各科室的财政资金支出情况进行认真审查，发现问题及时纠正。这些制度的制定、实施，使财政工作从“神秘”走向公开，确保行政行为规范化，办事程序公开化，有利于接受群众监督。二是采取行之有效措施，拓展监督渠道。建立和实施服务监督制度，不定期暗访制度。进一步完善监督载体，设立诚信效能投诉电话和举报箱，专门受理社会各界各行各业对财政领导干部、职工思想作风、行政作风、廉洁自律和服务质量等方面的投诉举报。实施档案监督。建立领导干部监督档案，实行跟踪监督，动态管理。将全局副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、经济情况、配偶及子女从业情况、本人公务用车情况填写表格，记入档案。同时将县级领导的自我述廉和民主评廉结果记入档案，做为市委考廉、选拔任用的参考条件。三、从严要求，进一步落实领导干部廉洁自律规定。我们以“述、评、纠、建”活动为载体，增强领导干部廉洁自律意识，牢固树立思想道德防线，着力抓了领导干部廉洁自律“八条规定”和廉政准则的贯彻落实。一是用制度规范领导干部廉洁自律。制定并实施了领导干部个人生活、工作重大事项报告制度干部选拔任用实施细则新任干部廉政谈话制度、领导干部信访告戒制度。*名县级领导干部向市纪委和局纪检组申报了配偶、子女从业情况、乘用车情况及干部廉洁自律规定文件学习情况等个人生活、工作重大事项；XXX名科级干部申报了廉洁自律规定自查情况；对*名干部进行了告诫谈话。二是用活动促进领导干部廉洁自律。为把廉洁自律工作抓实、抓好、抓到位，我们结合行风建设、“树、讲、求”教育活动和“述、评、纠、建”活动，开展了全体职工读书思廉、党员干部民主评廉、班子成员自我述廉活动。组织全局领导干部系统地学习了省、市纪委*次全会精神、胡锦涛在西柏坡考察时的讲话和干部廉政有关规定。举办了“三个代表”重要思想专题讲座、知识竞赛、征文。进行了党性党风党纪教育，教育领导干部在反腐倡廉中以身作则，当好表率。通过加强学习，丰富理论知识，提高政治修养，拓展精神境界，增强拒腐防变能力。三是用专题民主生活会强化领导干部廉洁自律。截止目前，我们召开领导干部廉洁自律专题民主生活会*次。在“*”教育期间，局班子成员深入基层，走访基层财政部门、服务单位，诚恳征求意见。在此基础上，召开廉洁自律专题民主生活会，以全市“查办典型案件为反面教材进行深刻反思，以群众提出的意见为内容进行深刻剖析，以“三个代表”为标准进行认真对照，深挖在党性、党风、党纪方面存在的问题及根源，班子成员之间展开了严肃的批评与自我批评，达到了民主生活会的预期目的。四是用正反典型教育干部廉洁自律。坚持正面宣传教育，开展了向“一心为民的好书记湖南省委副书记郑培民”、“*区*镇*村党总支书记*”同志学习活动。引导广大财政干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立财政部门廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风和良好形象。同时，利用反面典型加强警示教育。组织全局干部职工集中收看了扭曲的人生李真贪污受贿案剖析录象片。将XXX警示录一书，发给每个科室、单位。李真的犯罪事实及书中刊载的发生在全国财政系统39个违法违纪案件，为全局干部职工提供了一部生动、典型的反面教材，对干部充分起到了教育和警示作用。四、着眼发展，推动从源头治理反腐败工作。着眼于体制、机制、制度、管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，使反腐败工作的整体水平有了新的提高。深化财政改革。一是完善了财政收入体制。按照省政府要求，制定了*市进一步完善分税制财政体制方案，对*县实行“定额分享，超收全返”政策，对其他县实行“超分成增长率收入全返”政策，有力地调动了各县区加快经济发展、增加财政收入的积极性。二是预算管理改革日臻完善。预算编制取消资金笼统切块的做法，编制到了具体项目。财政集中支付制度改革取得新进展，全市一级预算单位和市本级二级全额预算单位全部纳入了财政集中支付管理。三是农村税费改革稳步推进。对全市各县原农村税费改革实施方案进行了调整，并积极与有关部门协调，重新核定乡镇各事业单位的编制，精简财政供养人员，进一步减轻了农民负担。改革农业税征收办法，选择*个乡镇，建立农业税征收大厅，实行一站服务，公开、直接办税。四是加强“收支两条线”管理。预算外资金在取消各单位收入过渡户基础上，实现了彻底的罚缴分离和票款分离。五是深化国有资产管理改革。积极推进国有企业改制。以大型企业集团和上市公司国有股权管理为突破口，逐步强化财政部门作为国有企业出资人的地位，维护了国家的合法权益。对行政事业单位国有资产的管理在实践中进行了积极探索，出台了*市行政事业单位资产处置管理实施细则等相关文件。使这一工作位居全省的前列。六是改革监督机制。对重点大项目实行财务全员委派制，将所有财政性资金投资、融资、担保项目纳入评审范围。实现财政投资重点工程项目资金使用的全程有效监督。深化行政审批制度改革。转变政府职能、促进依法行政，今年全局取消了行政审批事项*项。一是政府采购工作日益规范，进一步简化了政府集中采购程序，规范了政府采购方式，上半年，全市共采购*次，采购金额*万元，实际支付资金*万元，节约资金*万元，节支率为*%。二是产权交易走向市场化。进一步规范和完善产权交易管理，探索出切合实际的成功做法。在促进产权有序流动，推动我市经济结构调整方面发挥积极作用。上半年，完成产权交易*宗，比去年同期增加*宗，成交金额*万元，盘活存量资产*万元。完善干部人事制度改革。去年，我们借机构改革之机，建立健全干部选拔任用制度，严格规范干部选任程序，摸索出一套科学、规范的干部选拔任用机制。今年，在认真贯彻执行干部选拔任用条例的基础上，进一步严格组织纪律，对选拔的*名县级干部、*名科级干部作到了程序规范化、公开化。认真履行职责，积极落实牵头的几项廉洁自律工作。一是关口前移，狠刹奢侈享乐、铺张浪费行为。*，严格执行审批制度，对市直纳入集中支付的所有预算单位的每一笔支出凭证，严审细查，尤其对招待费、会议费重点核实、检查，从源头上禁止以各种名义用公款互相宴请，大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动和虚假发票报销行为。二是横向联合，严把汽车控购关。去年，配合市纪委对全市国有企、事业单位配用车辆情况进行了全面清理。今年，我局又进一步采取措施，与*加强联系，紧密配合，实行无市控办手续不得上牌照规定，由XXX*协助把关。经查，目前未发现违控车辆。三是管好国债资金。与监察局、市计划委等有关部门积极配合，定期开展国债资金管理和使用情况专项检查，坚持日常工作指导，确保国债资金在我市安全、规范、有序运营，发挥较好的经济效益和社会效益。狠抓行风，致力于打造加快经济发展的环境平台。我们认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，教育引导干部职工牢固树立发展意识、全局意识、服务意识。围绕“我为优化环境做什么”这一主题，认真纠正行业不正之风，全面提高财政干部队伍的整体素质。一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率。加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度，加强监督检查，强化制约手段，局行风办通过组织人员不定期进行明查暗访，促使大家始终绷紧服务这根弦；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象。通过重申“文明用语”、实行亮证（牌）上岗，从点滴小事做起、从身边事抓起，使文明办公成为了每个干部职工的自觉行动，获得前来办事的同志赞扬和好评；三是创新服务机制，不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中，既开展热情服务、微笑服务，又切实改进财政服务方式，倡导“零距离”服务，代办业务服务，简化办事程序，对上报的审批事项，不拖不压，手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、杜绝三次。积极参与行政审批“一站式”服务，将*办理移至市行政审批中心，实行窗口集中办理。同时，建立*个农业税征收大厅，实现直接公开办税，方便群众缴税。进一步改进了政府采购管理。针对群众在政府采购商品价格方面提出的问题，一方面积极扩大供应商库的容量，增加符合资质条件的供应商数量，加大特殊品种供应商的选择力度，从而拓展了降低价格的空间，另一方面建立政府采购网站,为服务单位提供方便、快捷的查询方式，彻底实现政府采购公开、公平、公正。四是开展了环境综合整治。针对在环境建设上存在的不足，我们以行风评议为契机，领导带头，全员动手，开展了轰轰烈烈的环境综合整治活动，创造了干净整洁、秩序井然的工作环境，机关面貌焕然一新。五是依托财政调控职能的发挥，为促进经济发展出真招。我们按照调整结构促发展的理财原则，以政策引导、资金扶持、环境培育为主要手段，推出了*项促进全市经济快速健康发展的强有力措施，带动了财政增收，实现了经济发展与财政增收的良性循环。一年来，我们在市委、市政府正确领导下，认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委确定的率先发展目标，以“创一流业绩，建一流队伍”为理念，全面加强领导干部思想建设和党风廉政建设，使整个财政队伍更加团结、廉政，工作更加高效、务实。XX年度，财政收入实现*亿元，创出历史新高。在年初市委目标任务考核中领导班子集体和每个县级干部的优秀率均达90%以上，4名党员被*授予“优秀共产党员”，2名党务干部被评为“优秀党务工作者”。1名党员被评为市级劳动模范，1名党员被市委、市政府授予“*市十佳优秀公务员”，全局获得市民主评议行风活动优秀单位、抗击非典斗争中“先进基层党组织”荣誉称号。现在就一年来我们在加强党风廉政建设方面的工作情况向领导和同志们做简要汇报。一、齐抓共管，严格落实党风廉政建设责任制。我们紧紧抓住党风廉政建设责任制的落实，不断统一和提高领导干部思想认识。建立人人有责的责任网络和配套制度。明确工作目标，层层分解责任，把党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到科室，形成合力，切实从制度上预防、治理各种不正之风和腐败行为。年初，我们把党风廉政建设责任和承担的专项治理任务，细化分解为10项目标，分别落实到*个科室、单位，明确了每项工作的负责人、主抓科室和配合科室，制定了责任制考核办法，明确考核内容，把考核结果作为党员干部年度业绩评定、评先创优、选拔任用的重要依据和条件。履行“一岗双责”制度，实行“责任追究”制度。哪个单位出了问题，在严肃处理当事人的同时，按分管责任追究有关领导责任。真正做到两手抓，两手都要硬。二、强化监督，进一步规范财政人员行政行为。按照事前预防、事中监督、事后检查的原则，对施政行为的全过程进行有效制约和监督。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是完善管理机制，使权力沿着规范化轨道运行。去年机构改革后，重新划定了各科室的工作职能、办事依据、办事程序，并将上述内容公开上墙。在编制预算时，将预算编制草案发给每位人大、政协代表，作到公开透明。结合行风评议活动地开展，两次向社会公布全局社会服务承诺内容。为了更加规范财政预算管理体制，围绕权利制约、行为规范、资金监控制定了*市预算管理办法汇编计26项制度。同时加大内审力度，对各科室的财政资金支出情况进行认真审查，发现问题及时纠正。这些制度的制定、实施，使财政工作从“神秘”走向公开，确保行政行为规范化，办事程序公开化，有利于接受群众监督。二是采取行之有效措施，拓展监督渠道。建立和实施服务监督制度，不定期暗访制度。进一步完善监督载体，设立诚信效能投诉电话和举报箱，专门受理社会各界各行各业对财政领导干部、职工思想作风、行政作风、廉洁自律和服务质量等方面的投诉举报。实施档案监督。建立领导干部监督档案，实行跟踪监督，动态管理。将全局副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、经济情况、配偶及子女从业情况、本人公务用车情况填写表格，记入档案。同时将县级领导的自我述廉和民主评廉结果记入档案，做为市委考廉、选拔任用的参考条件。三、从严要求，进一步落实领导干部廉洁自律规定。我们以“述、评、纠、建”活动为载体，增强领导干部廉洁自律意识，牢固树立思想道德防线，着力抓了领导干部廉洁自律“八条规定”和廉政准则的贯彻落实。一是用制度规范领导干部廉洁自律。制定并实施了领导干部个人生活、工作重大事项报告制度、干部选拔任用实施细则新任干部廉政谈话制度、领导干部信访告戒制度。*名县级领导干部向市纪委和局纪检组申报了配偶、子女从业情况、乘用车情况及干部廉洁自律规定文件学习情况等个人生活、工作重大事项；*名科级干部申报了廉洁自律规定自查情况；对*名干部进行了告诫谈话。二是用活动促进领导干部廉洁自律。为把廉洁自律工作抓实、抓好、抓到位，我们结合行风建设、“树讲求”教育活动和“述、评、纠、建”活动，开展了全体职工读书思廉、党员干部民主评廉、班子成员自我述廉活动。组织全局领导干部系统地学习了省、市纪委三次全会精神、胡锦涛在西柏坡考察时的讲话和干部廉政有关规定。举办了“三个代表”重要思想专题讲座、知识竞赛、征文。进行了党性党风党纪教育，教育领导干部在反腐倡廉中以身作则，当好表率。通过加强学习，丰富理论知识，提高政治修养，拓展精神境界，增强拒腐防变能力。三是用专题民主生活会强化领导干部廉洁自律。截止目前，我们召开领导干部廉洁自律专题民主生活会*次。在“学、转、促”教育期间，局班子成员深入基层，走访基层财政部门、服务单位，诚恳征求意见。在此基础上，召开廉洁自律专题民主生活会，以全市“查办典型案件为反面教材进行深刻反思，以群众提出的意见为内容进行深刻剖析，以“三个代表”为标准进行认真对照，深挖在党性、党风、党纪方面存在的问题及根源，班子成员之间展开了严肃的批评与自我批评，达到了民主生活会的预期目的。四是用正反典型教育干部廉洁自律。坚持正面宣传教育，开展了向“一心为民的好书记湖南省委副书记郑培民”、“*区*镇党总支书记*”同志学习活动。引导广大财政干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立财政部门廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风和良好形象。同时，利用反面典型加强警示教育。组织全局干部职工集中收看了扭曲的人生李真贪污受贿案剖析录象片。将财苑警示录一书，发给每个科室、单位。李真的犯罪事实及书中刊载的发生在全国财政系统39个违法违纪案件，为全局干部职工提供了一部生动、典型的反面教材，对干部充分起到了教育和警示作用。四、着眼发展，推动从源头治理反腐败工作。着眼于体制、机制、制度、管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，使反腐败工作的整体水平有了新的提高。深化财政改革。一是完善了财政收入体制。按照省政府要求，制定了*市进一步完善分税制财政体制方案，对*县实行“定额分享，超收全返”政策，对其他县实行“超分成增长率收入全返”政策，有力地调动了各县区加快经济发展、增加财政收入的积极性。二是预算管理改革日臻完善。预算编制取消资金笼统切块的做法，编制到了具体项目。财政集中支付制度改革取得新进展，全市一级预算单位和市本级二级全额预算单位全部纳入了财政集中支付管理。三是农村税费改革稳步推进。对全市各县原农村税费改革实施方案进行了调整，并积极与有关部门协调，重新核定乡镇各事业单位的编制，精简财政供养人员，进一步减轻了农民负担。改革农业税征收办法，选择*个乡镇，建立农业税征收大厅，实行一站服务，公开、直接办税。四是加强“收支两条线”管理。预算外资金在取消各单位收入过渡户基础上，实现了彻底的罚缴分离和票款分离。五是深化国有资产管理改革。积极推进国有企业改制。以大型企业集团和上市公司国有股权管理为突破口，逐步强化财政部门作为国有企业出资人的地位，维护了国家的合法权益。对行政事业单位国有资产的管理在实践中进行了积极探索，出台了*市行政事业单位资产处置管理实施细则等相关文件。使这一工作位居全省的前列。六是改革监督机制。对重点大项目实行财务全员委派制，将所有财政性资金投资、融资、担保项目纳入评审范围。实现财政投资重点工程项目资金使用的全程有效监督。深化行政审批制度改革。转变政府职能、促进依法行政，今年全局取消了行政审批事项*项。一是政府采购工作日益规范，进一步简化了政府集中采购程序，规范了政府采购方式，上半年，全市共采购*次，采购金额*万元，实际支付资金*万元，节约资金*万元，节支率为*%。二是产权交易走向市场化。进一步规范和完善产权交易管理，探索出切合实际的成功做法。在促进产权有序流动，推动我市经济结构调整方面发挥积极作用。上半年，完成产权交易*宗，比去年同期增加*宗，成交金额*万元，盘活存量资产*万元。完善干部人事制度改革。去年，我们借机构改革之机，建立健全干部选拔任用制度，严格规范干部选任程序，摸索出一套科学、规范的干部选拔任用机制。今年，在认真贯彻执行干部选拔任用条例的基础上，进一步严格组织纪律，对选拔的*名县级干部、*名科级干部作到了程序规范化、公开化。认真履行职责，积极落实牵头的几项廉洁自律工作。一是关口前移，狠刹奢侈享乐、铺张浪费行为。*，严格执行审批制度，对市直纳入集中支付的所有预算单位的每一笔支出凭证，严审细查，尤其对招待费、会议费重点核实、检查，从源头上禁止以各种名义用公款互相宴请，大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动和虚假发票报销行为。二是横向联合，严把汽车控购关。去年，配合市纪委对全市国有企、事业单位配用车辆情况进行了全面清理。今年，我局又进一步采取措施，与市车管所加强联系，紧密配合，实行无市控办手续不得上牌照规定，由*协助把关。经查，目前未发现违控车辆。三是管好国债资金。与监察局、市计划委等有关部门积极配合，定期开展国债资金管理和使用情况专项检查，坚持日常工作指导，确保国债资金在我市安全、规范、有序运营，发挥较好的经济效益和社会效益。狠抓行风，致力于打造加快经济发展的环境平台。我们认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，教育引导干部职工牢固树立发展意识、全局意识、服务意识。围绕“我为优化环境做什么”这一主题，认真纠正行业不正之风，全面提高财政干部队伍的整体素质。一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率。加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度，加强监督检查，强化制约手段，局行风办通过组织人员不定期进行明查暗访，促使大家始终绷紧服务这根弦；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象。通过重申“文明用语”、实行亮证（牌）上岗，从点滴小事做起、从身边事抓起，使文明办公成为了每个干部职工的自觉行动，获得前来办事的同志赞扬和好评；三是创新服务机制，不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中，既开展热情服务、微笑服务，又切实改进财政服务方式，倡导“零距离”服务，代办业务服务，简化办事程序，对上报的审批事项，不拖不压，手续齐全的一次办结，资料不全的一次告知，做到一次办结、两次办完、杜绝三次。积极参与行政审批“一站式”服务，将*移至市行政审批中心，实行窗口集中办理。同时，建立*个农业税征收大厅，实现直接公开办税，方便群众缴税。进一步改进了政府采购管理。针对群众在政府采购商品价格方面提出的问题，一方面积极扩大供应商库的容量，增加符合资质条件的供应商数量，加大特殊品种供应商的选择力度，从而拓展了降低价格的空间，另一方面建立*市政府采购网站,为服务单位提供方便、快捷的查询方式，彻底实现政府采购公开、公平、公正。四是开展了环境综合整治。针对在环境建设上存在的不足，我们以行风评议为契机，领导带头，全员动手，开展了轰轰烈烈的环境综合整治活动，创造了干净整洁、秩序井然的工作环境，机关面貌焕然一新。五是依托财政调控职能的发挥，为促进经济发展出真招。我们按照调整结构促发展的理财原则，以政策引导、资金扶持、环境培育为主要手段，推出了*项促进全市经济快速健康发展的强有力措施，带动了财政增收，实现了经济发展与财政增收的良性循环。行风建设工作的深入开展，有效地改进了工作，进一步提高了财政整体服务水平。一是进一步促进了领导干部工作作风地转变。局各级领导干部特别是党组各成员积极深入基层，了解和掌握第一手工作动态，及时发现和解决工作中存在的问题。尤其是防治“非典”时期，不分八小时内外，加班加点与同志们一起以对人民的高度忠诚和强烈责任感，做好了防治“非典”的财政保障和财务监管工作。二是切实根除门难进、脸难看、事难办的现象，切实解决财政部门存在的吃拿卡要、谋取私利问题。三是进一步促进了财政工作稳定发展和机关精神文明建设。广大干部职工积极组织财政收入，落实收入目标责任制，加强调度分析，强化收入督导，把“非典”疫情造成的损失降到最低限度，推行多元化申报纳税，严格减免程序，依法堵漏增收。确保目标任务的完成。1-8月份，全市财政收入完成*万元，占预算的*%，同比增长*% 。开展财政系统的运动会、歌咏比赛、献爱心捐款、帮扶解困等活动，陶冶干部职工情操，推动机关精神文明建设。全局干部职工主动捐款资助了*户社会特困家庭；*与*户特困家庭长年结对子，帮助脱贫，8与*名党员干部已坚持3年资助*名小学生完成学业。*名职工积极参加无偿献血活动。丰富多彩的活动增强干部职工的凝聚力和向心力，形成了干财政、爱财政、创一流的良好精神风貌，社会各界给予了充分肯定，收到群众表扬信*封，锦旗*面。五、抓班子，发挥领导干部的带头作用。领导干部的作风直接影响着单位、行业的风气。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。领导干部只有严于律己，在廉洁勤政上做表率，才能增强班子的号召力和凝聚力，才能在单位树立良