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法院工会总结范文 法院工会总结近年来，金湾区法院工会在区总工会和本院党组的正确领导下，在全体工会会员的大力支持和积极配合下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，结合我院的工作实际，通过维护会员的合法权益、开展丰富多彩的会员活动开，激发全院干警紧贴审判中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新，圆满完成了我院的各项任务，在各方面发挥了工会组织的积极作用。 一、完成新一届机关工会委员会的换届改选工作。 针对我院第一届工会委员任期于xx年6月届满、不少工会干部工作岗位有所调整的情况，我院工会提前开始筹备新一届工会的改选工作。 今年1月25日，我院召开第二次机关工会代表大会选举产生了由审委会专职委员徐有同志等5人组成的第二届工会委员会，新一届工会在制订计划时作出了三项承诺一是高度重视发挥工会组织的重要作用，进一步贯彻依法治会。 二是切实加强自身建设，进一步密切工会与广大干警职工的联系。 三是坚持以人为本，进一步履行好“干警之家”的工作职责。 二、积极强化教育学习机制，提高全员素质院工会积极协助院党组从强化社会主义法治理念教育，深入开展机关效能建设活动入手，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。 一是坚持定期政治学习，传达上级文件精神，组织干警职工集中收看了建国大业、杨善洲、建党伟业等电影，引导会员树立了正确的人生观、世界观、价值观。 二是积极参加区总工会组织的各项学习、培训，提高工会成员的政治和业务素质。 四是认真开展争先创优和向先进人物学习的活动。 为激励斗志，弘扬正气，树立典型，形成比、学、赶、帮、超的氛围，我们大力开展了向优秀法官宋鱼水、黄学军、詹红荔同志学习教育活动，“办案能手”、“办案标兵”、“调解能手”等岗位争先创优活动。 三、关心干警疾苦，扎实为会员办实事、好事。 要发挥干警的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心他们，切实帮助其解决实际困难，把工会办成真正的干警之家。 根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定，我们着重加强对特困干警生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。 近年来，凡院内干警职工遇有婚丧产假，工会都会组织人员前去慰问；春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。 考虑到院部分干警职工家不在珠海、又尚未成家的实际情况，在春节期间，由院领导或工会领导出面请大家吃团圆饭，让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。 真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧，使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。 xx年，全院干警在院党组的领导下，团结一心，奋力拼搏，以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难，加班加点，超负荷工作，出色地完成了“排头兵达标竞赛”活动，取得了优胜单位的良好成绩。 四、组建各种文体协会，丰富干警的工余文化生活。 为了让干警的工余生活更加丰富多彩，多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。 一是积极参加市、区组织的各项文体活动。 支持上级工会工作，组织干警积极参加市法院举办的球类竞赛，区里举办的保龄球比赛、书画展览等活动，并获得了市法院羽毛球竞赛冠军和区直机关趣味运动会多项比赛第一和优秀组织奖的好成绩。 二是突出节日主题活动。 “三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。 今年的“三八”妇女节期间,我们落实“走出去”战略，组织了妇女干部外出进行调研，对口学习考察，放松身心，增进感情。 三是积极开展本院活动，已经成功举办四届法院职工运动会，第五届运动会也将于4月10日开展，运动会下设篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等团体项目，受到广大干警的热烈欢迎。 丰富多彩的文体活动，焕发了队伍健康向上的精神风貌，有力地促进了我院的精神文明建设。 在今年清案任务结束后，院足球协会、棋类协会等兴趣协会和各类比赛活动还将陆续展开。 五、热心公益事业，切实推动扶贫帮困工作我院工会积极响应上级法院、和区总工会有关“送温暖、献爱心”的活动号召，积极支援公益事业。 一是做好扶贫村的对口帮扶。 按照缺什么帮什么的原则，确定了对小林社区帮扶重点，本着真心帮，实意扶的原则，在能力范围内进行了帮扶活动。 二是大力组织开展捐款捐物活动。 近年来，我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款万元，已全部上缴省法院，并根据区民政局的通知精神，呼吁全体干警职工积极投身“送温暖、献爱心”扶贫捐款捐物活动，得到了全院上下的一致响应。 党组书记、院长赵东升同志等院领导带头捐献，共捐衣件，充分体现出我院干警职工扶困济贫、心系人民的高尚情怀。 展望来年，我院工会将以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观的要求，认真贯彻落实院党组的各项任务部署，振奋精神，扎实工作，用新的思路开创法院工会新局面，用新的举措实现法院工会工作的新突破。 二一二年四月五日法院工会小组年度工作总结及明年工作计划范文一年来，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。 现将一年来的工作情况总结如下 一、工会小组基本情况*开发区法院工会小组现有会员44人，其中男会员27人，女会员17人。 年龄结构为40岁以上18人，30-40岁20人，30岁以下6人。 二、积极组织参加、完成机关工会组织、布置的各项活动和任务 1、填报了机关各类文体协会参与群体情况调查表，统计工会会员参与文体活动的情况和意向，并提出意见和建议； 2、进行了开发区保税区首届全民运动会的动员工作，组织乒乓球比赛的报名工作； 3、组织观看了中央电视台心连心艺术团在津演出； 4、参加了机关工会对工会小组长的培训； 5、收集了解本工会小组未婚求偶职工的情况，宣传并动员未婚求偶职工参加区工会组织的联谊活动； 6、组织参加了开发区十八周年区庆职工联欢活动，编排了法警技能表演节目，全体会员参加了拉歌比赛并取得第一名的好成绩； 7、协助本院党支部完成机关党委组织的参观、联谊等活动； 8、参加并完成了机关工会的其他活动和任务，参加各种学习。 三、组织本小组会员进行各种生动活泼的活动 1、举办了200*年新春联欢会，进行了卡拉ok、乒乓球、台球比赛和文艺演出活动，调动了会员在文体方面的积极性和潜能； 2、三.八期间，与本院有关部门一起组织了向开发区女职工送法活动，深入到顶益食品公司、斯垣雷电气公司等多家企业与女职工座谈，想她们宣讲法律，收到很好的社会效果； 3、xx大召开之即，与党支部联合举办了喜迎xx大演讲比赛和座谈会，提高了会员对国家政治、经济形势的认识，增强了责任感和使命感； 4、组建了本院的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组等，利用中午休息时间进行活动，创造了浓郁的文化氛围，提高了全院整体的文体水平； 5、编排了一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的节目的文艺演出，以展现我院的文化建设成果和精神面貌； 6、对失去亲人的职工进行慰问活动，体现了大家庭的温暖； 7、从关心职工的角度出发，了解本小组中未婚求偶职工具体情况的求偶要求，为他们提供条件、创造机会解决问题； 8、合理、有意义地使用了基层工会小组文化活动专项经费。 *经济技术开发区人民法院工会小组200*年工作计划200*年，我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下，参加了机关工会组织的多项有意义的活动，并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动，有力地推动了我院的机关文化建设，工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。 我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情，创造性地开展工会工作，将工会工作推向一个新的层面，创造出新的成绩，为全面推动全院的工作发挥更大的作用。 在总结去年工作经验的基础上，现作出200*年工作计划如下 一、充分发挥工会作用，切实关心干警的生活和工作情况，了解干警的具体困难，尽最大的努力解决干警在生活中和工作中遇到的问题，维护职工的切身利益。 二、了解干警的思想状况，从工会角度配合党支部作好干警的思想工作，解决干警思想上出现的问题，推动全院思想政治工作再上新水平。 三、充实干警的文化生活，开展丰富多彩的文体活动，推进全院的文化建设。 1、我院在现在已经组建的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组的基础上，准备根据干警兴趣的意愿，利用本院所拥有的物质条件，成立自己的台球队、桥牌队及其他兴趣小组，建立本院的文化活动中心。 同时，在院外聘请有经验的老师作指导，以提高整体水平。 2、在不影响工作的前提下，合理利用时间定期、不规律地安排各队和兴趣小组进行活动。 3、举办春节联欢会，并邀请干警家属参加。 在这次联欢会上，将演出一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的文艺节目，同时进行进行一场趣味运动比赛。 全干警家属参加的目的，是在展现我院的文化建设成果和精神面貌的同时，感谢家属们对我院工作的支持，并了解我院以及开发区的情况，以期他们能够给予更大的支持和理解。 我工会准备在这项活动中，使用200*年工会小组经费。 4、利用适当时机，在工作相对来说不太繁重的上半年，从爱国主义教育出发，组织干警进行春游或参观等活动。 5、举办台球、桥牌、乒乓球等比赛。 四、积极参加并完成机关工会组织、交办的工作，为全开发区的工会工件的进一步开展和提高作出应有的贡献。 开发区法院工会小组xx年县法院基层工会工作总结xx年，我院工会在院党组和县总工会的领导下，紧紧围绕全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、推进职工素质提高、推进文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。 现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。 一、以激发干警积极性为着力点，在县域经济的建设中充分发挥工人阶级的主力作用。 、xx年初，我院工会根据尼勒克县总工会安排，组织了各种形式的竞赛和合理化建议活动安排意见的通知文件，结合本单位实际开展了各项竞赛活动。 我院工会组织干警开展你追我赶、相互拼比、相互团结，审判案件质量获得实效最明显的一年。 通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。 二、开展了“创建学习型组织，争当知识型干警活动和干警喜闻乐见的文化体育活动。 为了活跃职工的文化生活，提高干警的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动。 让干警即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。 三、大力实施干警素质工程，开展干警职业技能培训工作。 xx年我院工会在党组大力支持下，不断寻找机会、创造机会派出干警培训，共培训20余次，30余人次参加. 四、实施女职工“两个工程”工作。 下发了关于“工人先锋号”、“五一文明岗”等先摸评选的通知，我院二年来涌现出1个“五一巾帼”奖，1个民族团结先进集体奖，1个工会工作先进集体奖和工会工作先进工作1名，三八妇女节期间，我院工会开展了座谈会和健康、知识问答活动。 五、以构建和谐劳动关系为主线，推进维权工作机制的进一步完善，院工会积极主动向党组汇报工会工作，反映职工队伍的思想动态和存在的突出问题，争取取得到党组的支持和解决。 xx年6月院党组专题听取了工会工作汇报，院党组高度重视工会工作，及时召开了院党组与院工会联系会议，主要领导亲自参加，认真听取了工会工作汇报。 针对工会当前以及今后解决的议题和建议，进行协商和讨论，提出了有效的解决方案，为我院工会各项工作的开展奠定了坚实基础。 六、落实民主管理制度，维护职工的权益 1、开好一年一次的职工大会。 充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强民主管理的作用。 2、做好政务公开工作。 就院党组的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及干警切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。 今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。 六、落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。 对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。 春节前，对生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。 看望走访了离退休老病号、遗属0户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。 并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了大家庭的温暖。 七、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平。 征订工人日报1份，工人时报汉、维各1份，中国工会财会1份。 八、工会经费收、管、用步入良性管理轨道。 xx年，财政拨款的行政事业单位2%工会经费按时拨付到位，院工会按时上交上解经费。 县总工会审查小组来我院工会审查xx上半年度经费使用情况，从审计情况来看，经费使用情况较好，违规较少，我们按照县总工会经费审查委员会的要求，建立健全了各项经审制度和工会资产管理制度。 xx年，尼勒克县法院基层工会在县总工会和院党组强有力的支持下，通过全县各基层工会共同努力，各项工作取得优异成绩，得到了县总工会的表彰和奖励。 工会通过近年来的不断探索和努力，现已经逐步走向了规范化、标准化轨道，虽然我们工作取得了一定成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，还需要我们在以后的工作中进一步开拓进取，充分调动职工的积极性，为公司的经济发展做出更大贡献。 xx年工会工作思路、任务及措施xx年是深入贯彻中国工会十五大精神的一年，新的一年。 我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以解放思想为先导。 以改革创新为动力。 以科学发展观和团结稳定为主题。 深入贯彻落实科学发展观。 坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧密结合加哈乌拉斯台乡实际，全力做好工会各项工作，积极协调劳动关系，维护职工权益，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，最大限度的调动职工的积极性、主动性、创造性，要以敢为人先、争创一流的勇气，以干大事，创大业的气魄，争先进位，奋力赶超，为加哈乡经济社会又快又好发展作出较大贡献。 1、我们要按照县总工会的统一部署，结合工会实际，高度重视，精心安排，认真组织，切实把全国工会十七大精神和科学发展观活动成果贯彻到工会工作中去，努力提高工会服务，服务职工群众的能力和水平。 2、以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力合凝聚力。 抓好基层工会领导班子建设和工会干部的思想作风建设，要通过理论学习、业务培训等方法，努力建设一支政治立场坚定，业务能力过硬，群众观念牢固的高素质工会干部队伍，努力把基础工会领导班子建设成为，坚决贯彻党的方针、路线和全国工会十五大精神及坚强认真学习实践科学发展观推动苍南工会工作上新台阶苍南县总工会xx年工作总结xx年，苍南县工会在中共苍南县委和上级工会的领导下，在全县各级工会的共同努力下，各项工作取得了新的进展，被市委组织部和市总工会联合授予xx年度“党建带工建三级联创先进县工会”称号，被温州市人民政府授予“xxxx年度市群众体育先进”称号。 省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇和副主席金长征来我县调研指导工作时，都对苍南工会工作给予了充分肯定，并希望要保持优势，充实基础，强化宣传注重提炼，体现特色，创造新业绩。 一、以学习实践科学发展观活动推动工会工作。 根据县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见精神，县总工会自xx年3月份开展以“同心克难关，和谐促发展”活动为总载体的学习实践科学发展观活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的活动内容，达到了预期的目标，取得了阶段性成果，同进也推动了工会工作。 1、推进职工创业创新。 积极开展社会主义劳动竞赛和技术比武、技术发明活动，充分发挥广大职工的积极性和聪明才智。 开展金融危机影响下女职工状况调研。 在全县选取10家企业，每个企业20名职工进行问卷调查，形成调查报告上报市工会女职委。 组队参加温州市“美丽三月”女职工餐厅服务项目职业技能比赛，苍南代表队获团体一等奖。 仪邦集团举行“庆 三八、爱仪邦、促发展”知识竞赛和开展“我为仪邦改革发展献一策”活动。 组织县电力公司9名职工参加市总工会组织的“电力杯”装表接电工技能比赛。 在全县工会系统大力开展“同心克难关、和谐促发展”主题活动。 瑞田钢业公司生产部经理张灿标被评为温州市“勇克时艰”十大杰出职工。 县东方职业培训学校“宜一教学点”挂牌成立。 充分发挥工会“大学校”作用，加强职工书屋建设。 xx年苍南电力责任有限公司荣获全国“职工书屋”示范点。 浙江苍南仪表厂和富康包装集团被评为浙江省文化共享工程进企业职工电子书屋示范点。 做好xx-xx年度市级劳动模范和xxxx年度省级劳动模范推荐工作，共推荐省级劳模2名，市级劳模7名，市级模范集体2个。 1名劳模被评为全县首届道德模范。 2、加强工会组织建设。 加强乡镇工会建设。 4月份成功组建了灵溪镇和龙港镇总工会，并落实了镇总工会工作职责。 龙港镇总工会主席方崇涨获“全国优秀工会工作者”荣誉称号。 新建云岩乡工会工作委员会。 至12月底，全县已建独立工会1706家，会员数超12万。 新建工会90家，新增会员1.3万。 98家基层工会进行了换届改选，并按要求配齐工会主席。 深化工会“三级联创”活动。 xx年创县级示范镇乡工会2家，先进职工之家108家。 创市级先进县工会1家，示范镇工会1家，先进职工之家5家。 创省级示范乡镇工会1家，模范职工之家2家。 配合县委组织部对矾山、芦浦、桥墩等镇工委主任进行调整。 3、健全工会维权机制。 充分发挥工会职工法律维权中心在工会维稳中的积极作用，为全县广大职工提供法律咨询和法律援助。 1至12月份，县总工会累计接受职工来信4件，来访50多人次，来电40多人次，以人民陪审员身份参与县法院5起案件审理。 与县劳动与社会保障局联合开展第九个全省劳动者权益保护宣传周活动。 联合县司法局、普法办等单位开展“12.4”法律宣传日咨询活动，分发维权知识手册。 参加县劳动保障局工伤鉴定会议，对全县133例工伤和42例病退进行鉴定。 组织新雅、金田、瑞田、天信、华正、盛宇等6家企业参加全市工会、职工与企业“共同约定”签约仪式。 开展和谐劳动关系企业和“强保障、促和谐”企业创建活动，继续做好集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签订和工会法人资格登记工作。 截至xx年12月底，全县已建会企业累计签订集体合同606家，覆盖职工53670人。 规模以上建会企业签订工资集体协商246家，38家企业签订了女职工专项集体合同，工会法人资格登记296家。 组织乡镇工会干部参加市总工会工资集体协商指导员培训。 充分发挥工会在维稳中的重要作用，配合有关部门做好国庆期间维稳工作。 参加全市“中邮杯，安全伴我行”演讲比赛。 组织226家企业开展“安康杯”竞赛活动。 配合县安委会开展“安全生产月”宣传活动，参与调查处理安全生产事故。 4、深化工会帮扶平台。 继续深入实施工会“送温暖”工程，积极构建社会化维权帮扶平台。 xx年元旦、春节期间，慰问全县36个乡镇和部分机关、企事业单位的困难职工和劳模，发放慰问金28万元。 1月5日陪同市总叶忠华副主席到温州矾矿慰问全国劳动模范卢兴满和市级劳模朱善。 帮助市级劳模杨崇恩落实劳模津贴待遇和医疗补助经费。 7月中旬，陪同县领导慰问高温期间坚持作业的一线职工，灵溪、龙港、金乡、钱库、宜山等镇工会也开展高温慰问活动。 今年第16号台风“莫拉克”给苍南造成重大损失。 8月13日省总工会副主席金长征率省、市工会慰问团来苍南指导抗台救灾工作，慰问受灾企业和职工5.2万元，县总工会慰问2万元。 开展“金秋助学”和关爱未成年人行动，对全县困难职工子女45人给予助学帮扶资金共计3.71万元，组织县总工会退休干部与云岩乡中小学生结成“一对一”帮扶，参与县政法委和县司法局“一对一”未成年人结对帮教活动。 组织全县120名职工开展疗休养活动。 做好职工互助保障工作。 全县新参保续保职工2124人，参保金额42060元。 其中团意1914人，职工重大病81人,女职工特殊病129人,理赔9人，金额xx0元。 5、开展职工文体活动。 全县各级工会积极组织职工开展系列文体活动，切实增强工会组织的凝聚力和创造力。 县总工会与县体育局联合举办庆“五一”全县机关职工乒乓球比赛，全县机关14支代表队90余名运动员、裁判员参加。 组队参加市总工会主办的全市首届职工文化艺术节调研，其中选送的舞蹈唐古拉风荣获舞蹈专场银奖。 灵溪镇总工会举办“庆五一”文艺演出。 龙港镇举办“青春龙港、激情广场大家唱”大型活动。 金乡镇举行第四届企业体育联谊会“丰华杯”运动会，15家企业单位的200多名企业员工参赛。 宜山镇工会与宜一村联办太极拳表演活动。 桥墩镇举办猜灯谜、舞龙、马灯、腰鼓队巡街演出和机关干部庆元宵晚会。 马站镇工、青、妇联办千人环城跑、“爱我家园”绘画作品展和花卉盆景展行动。 积极配合党委和有关部门部署，开展国庆60周年庆祝活动，营造良好的宣传氛围。 9月份县总工会主办了苍南县“祖国在我心中”职工摄影和书法、美术比赛，全县180幅作品参赛，评比产生组织奖2名,佳作奖46名。 县法院举办庆祝新中国成立60周年联欢会。 人行苍南县支行举办“迎国庆”职工趣味运动会。 县教育局主办了“苍南县庆祝建国六十周年、第二十五个教师节教师美术作品汇报展览”。 观美镇工委组织会员参加xx年苍南县第四届艺术节暨第二届中老年广场舞蹈大赛，分获青年歌手大奖赛独唱一等奖、三等奖和中老年广场舞蹈大赛银奖。 开展机关作风建设，规范各项工作制度，机关面貌得到一定改善。 加强工会经费收缴工作。 7月份召开全县工会经费地税代收工作会议，完成了对xx年全县3910家企业和xx年1386家未上缴工会经费企业缴款通知书的寄发工作，通过努力，全年完成工会经费收缴超200万元。 工会统计、报刊征订、信息宣传等工作也取得了新的进展。 目前工会网站已上传文章3311篇，其中xx年上传材料、信息400余篇，网站点击率超120万次，连续两年荣获“全县电子政务网站测评优胜单位”称号。 完成xx年度工人日报69份，浙江工人日报1179份、浙江工运600份、中国工运50份的征订任务。 二、下一阶段工会工作思路下一阶段全县工会工作的主要任务是深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会精神，充分发挥工会“大学校”作用和维稳作用，全力做好工会各项重点工作，为苍南经济社会平稳较快发展作出新的贡献。 发挥工会的“大学校”作用，为创业创新建功立业。 1、深入开展经济技术创新活动。 各级工会要以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”、女职工“一学二争三创”和“我为节能减排做贡献”等建功立业活动为载体，引导职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，坚定信心，克难攻坚，为推进苍南经济社会平稳发展发挥工人阶级主力军作用。 要广泛开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的劳动竞赛活动。 继续开展劳模推荐评选活动，切实发挥好劳模、先进的示范导向作用。 2、实施职工素质提升工程。 要深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，努力培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。 开展“职工书屋”建设，大力推进“职工书屋”电子化、网络化建设。 实行校企合作培养制度，鼓励企业经常开展技能的培训、大练兵以及各类技能竞赛活动，创造技能人才成长的良好的社会环境。 广泛开展“十佳服务明星”和“品牌服务示范岗”等创建活动，引导职工敬业乐业、岗位争先、岗位奉献。 大力弘扬劳模精神，做好劳模的困难救助、医疗救助、劳模待遇落实、劳模休养等工作。 发挥工会维稳作用，进一步维护好职工的合法权益。 3、健全工会维权机制。 加强工会维权机制建设。 健全定期向党委汇报工作制度以及三方协调会议机制。 积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，开展“农民工援助行动”，做好集体合同与工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同签订和工会法人资格登记工作，着重抓好行业性工资集体协商工作。 4、深化工会送温暖工程。 规范xx年度困难职工家庭申报和管理工作，完善困难职工档案，为职工办好实事。 深入开展“金秋助学”活动，更多地帮助贫困农民工子女就学。 积极推进职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险制度的实施。 加强县困难职工帮扶中心规范化建设,支持中心对困难职工开展生活、助学、医疗救助和法律援助、职业培训及就业服务。 5、强化劳动安全保障。 继续开展“安康杯”竞赛活动，配合有关部门开展安全生产大检查。 落实工会主动参与安全生产机制，促进主动参与机制全面发展。 要协助政府和督促部门、企业做好安全生产管理工作。 积极参与安全生产事故的调查处理，妥善处理因金融危机引起的劳资纠纷和企业兼并、重组、破产纠纷，做好职工安置、工资发放、债权债务处理等工作，最大限度减少经济和社会风险。 加强工会基层组织建设，提高工会组建率和入会率。 6、加强工会组织建设。 积极配合市总工会开展全市工会组建及农民工入会集中行动，确保将符合条件的职工，特别是农民工最大限度地组织到工会中来。 同时根据温州市总工会关于进一步加强行业工会建设的实施意见的有关要求，做好行业工会组建工作。 7、深化工会“三级联创”活动。 要按照“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，扎实推进深化工会“三级联创”和“合格职工之家”建设，以组织规范、活动经常、制度健全、作用明显、会员拥护为目标，进一步加快工会组织规范化建设步伐。 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工的民主权利。 要把厂务公开作为加强企业民主管理、民主监督的有效载体，在不断扩面的基础上规范运作，力求实效。 加强工会自身建设，推动全县工会工作整体上新水平 8、加强工会宣传工作。 加强工会信息和网站建设，与社会新闻媒体的加强沟通联系，积极探索新的宣传渠道，唱响工人阶级主旋律，不断扩大工会工作的社会影响力。 9、加强工会干部队伍建设。 加强与基层工会联系，切实转变工作作风，提高服务效率。 加强干部培训工作，提高工会干部的素质和能力。 加强工作交流学习，健全工作例会制度，努力提高学习效果。 10、加强工会综合能力建设。 根据苍南实际情况，努力打造具有苍南特色的工会工作品牌。 加强重点工作调研和工会统计工作。 继续做好工会经费委托地税部门代收、未建会单位收取工会筹备金工作。 完善工会财务制度，依法履行经审监督职责，管好用好工会经费。 各乡、镇、街道办事处工会，松宜矿区、宜都工业园区工会，市直各机关工会，金融各行工会，市属各企事业单位工会现将宜都市总工会xx年上半年工作总结及下半年工作安排的通知印发给你们，请各级各地工会认真对照xx年工会工作目标任务和本地、本单位上半年工作完成进度查找不足、再添措施，确保全年各项工作目标任务的完成。 宜都市总工会xx年6月22日市总工会xx年上半年工作总结及下半年工作安排半年以来，全市工会工作认真贯彻落实市六届三次党代会和宜昌市总工会全委会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，突出抓好群众性经济技术创新、工会维权机制建设、工会组织自身建设三大重点工作，全面提升工会工作能力和水平。 目前工会各项工作按计划得到了稳步推进，并取得了阶段性成果，市总工会被省总工会授予“湖北省五一劳动奖状”和“湖北省工人先锋号”荣誉称号。 一、主要工作完成情况 1、持续深入开展“争当先锋号，建功新宜都”主题活动，着力促发展。 年初，我们制定并下发了深化“争当先锋号，建功新宜都”主题活动方案，在组织基层广泛开展岗位竞赛的同时，举办了全市性畜牧防役技能竞赛、植保机防手操作竞赛，推动和强化劳动竞赛长效机制建设。 从目前情况看，新一轮劳动竞赛活动有了良好开局。 3月12日清河纺织股份有限公司召开“坚定信心、迎接挑战、扎实推进各项工作动员会”，就节能降耗、小改小革及继续开展劳动竞赛等方面制定了措施，同时对xx年在劳动竞赛，争创先锋号活动中表现突出的三个先进集体、59名先进生产者，9名劳动模范，11名操作能手，1名优秀教练员进行了表彰。 宜都华丰纺织有限公司工会开展劳动竞赛、创建文明班组活动，职工已提出51条合理化建议，企业采纳有关合理化建议后，增收节支20余万元，使公司的消耗水平在xx年的基础上下降3以上。 鄂中化工公司工会收集到职工合理化建议58条，公司采纳实施后，为企业节省生产费用近百万元，还评出了“包装专家”曹华立、“80后发明家”赵威、“节能标兵班组”复合肥厂修理班等先进个人和集体。 4月28日，市委、市政府隆重召开表锐意创新激发活力实现新形势下工会工作可持续发展大连开发区工会倾力打造活力工会工作总结材料打造活力工会，使之适应社会的进步和发展，顺应广大职工的呼声和要求，推动工会实现可持续性发展，是当前工会组织以及广大工会工作者必须认真思考且面临的重要问题。 打造活力工会，工会组织必须具有支持工会可持续发展的创新能力，不断强化创新意识，激发新的活力。 随着工会工作越来越被关注，工会创新与活力工会建设的关系，从来没有像今天这样密不可分；工会创新力对活力工会建设水平的提升和推动作用，从来没有像今天这样势不可挡。 近年来，大连开发区工会针对面临的现实问题，深入研究、正确认识、高度重视决定工会工作活力的各方面因素，认真处理和解决打造活力工会所涉及的五方面关系问题，以创新的姿态做好打造活力工会五方面工作，实现了工会工作的全面的可持续性发展。 一、认真处理活力工会与政府、企业之间的关系，在优化维权环境中打造活力工会检验工会工作活力的一个重要标准，就是工会工作是否始终保持着与职工群众的密切联系，是否始终能得到职工群众的拥护、满意和支持。 而在社会转型、经济转轨、政府职能转变、企业机制转换、世界金融危机继续影响中国经济的时期，劳动环境和劳资矛盾的特殊性，使工会工作面临更多的困惑和阻力，它牵涉政府、社会、企业、劳动者、投资者等方方面面。 工会要在维权工作中得到职工群众的满意和拥护，就必须科学处理好方方面面的关系，全面优化维权工作的外部环境。 我们工作中所面临的环境主要包括三个大的方面硬环境、软环境、人文环境。 工会工作的环境主要体现在人文环境方面，即社会环境和企业环境。 为营造好社会环境，开发区工会不断创新社会化维权机制，一方面主动争取党的领导，另一方面主动与党政各部门广泛合作，联手开展工作，最大限度地争取党政所赋予的维权资源。 在开发区党工委的领导和管委会的支持下，主动与党政有关部门联系，形成了工会与政府有关部门密切配合、联手运作、共同维权的社会体系，使工会劳资矛盾协调工作烙上了全社会齐抓共管的印记，收到了借势借力合力运作之效。 正是借助于这一社会化维权机制，xx年开发区发生突发性职工集体停工事件时，工会才在与其它部门联手协调处理劳资矛盾中始终处于有利地位，保证了职工利益，维护了社会稳定，提升了工会地位；正是借助这一机制，当开发区外资企业发生外商殴打职工事件时，工会能够及时得到管委会领导的有力支持和公安等部门的大力配合，使打人者受到了应有的惩罚，有的甚至被宣布为?不受大连开发区欢迎的人?，使中国人的尊严得到了捍卫，职工的合法权益得到了维护；正是借助这一机制，xx年发生金融危机后，为了应对金融危机带来的影响，维护好职工利益，保证企业和区域稳定，区总工会建议区管委会成立了由工会、劳动人事局、贸易发展局、法院、律师等相关部门人员组成的应对金融危机组织机构，这些部门联手配合，共同协调解决破产、倒闭企业给职工利益带来的一系列问题；正是借助于这一机制，工会在企业职工涨工资问题上，联手劳人局、企业家协会等部门，通过三方机制力量，与企业展开平等、公开、有理有据的协商谈判，使职工调资问题在集体协商制度的框架下始终在有序平稳进行，目前，全区共有1981家企业建立了工资集体协商制度，覆盖员工13万余人。 同样，作为企业工会，没有企业行政方及投资者的支持和理解，基层工会的活力就难以展现，企业工会的职工维权工作也是寸步难行。 开发区各级工会对良好企业环境的营造，不但体现在日常各项工作中，更体现在企业发展所面临的困难特殊时期。 在金融危机给企业发展带来压力时，开发区工会积极开展?双走?活动，走访726家企业、2178个车间、3118个班组，掌握和了解企业在金融危机中出现的共性问题和特殊问题、企业劳动力成本现状、企业在对富余人员进行转岗、技能培训、提高业务素质、为员工能够继续工作创造条件的具体做法等，帮助企业排忧解难。 在这一过程中，企业因生产任务的压力，需要职工全力以赴投入生产，企业工会根据这一特殊时期的特殊情况，调动广大职工的生产热情和积极性，保证企业圆满完成订单任务。 以日资企业TDK公司为例，由于该公司工会和职工共同努力，去年月起，他们的订单已趋于饱和，一切生产和经营活动恢复正常。 到去年年底，该企业在大连开发区实现了第七次增资，增资额达1500万美元。 该企业工会的作用，使企业资方看到了工会在发动员工积极性方面的活力所在，因而在此后对工会工作给予大力支持。 二、认真处理活力工会与提升职工素质之间的关系，在职工文化建设中打造活力工会工会工作活力的基本方向，就是进一步密切与职工群众的联系，最大限度地把广大职工吸引到工会中来，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性、创造性。 大连开发区工会把凝聚职工、调动职工积极性的着力点，主要打在提高职工素质、开展职工文化建设上。 因为在以日本、韩国、欧美企业为主要经济构成的大连开发区，企业职工素质的高低，职工文化建设工作做得好坏，不仅关乎企业发展，关乎职工自我维权能力，同时更关乎他们是否能够充分发挥主体作用，是否以积极的姿态投身到各项事业建设中。 多年来，开发区工会以企业文化活动为提升职工文化素质的平台，融合中外文化的先进性，以开展兼具中外文化特点的企业文化活动为载体，实现中外文化有效对接，形成具有企业自身特点的有利于职工素质提高的企业文化品牌。 首先是全方位开展职工文化建设。 将职工文化有效融入企业文化，继续推进以外企纳凉会、忘年会等为代表的职工文化建设。 连续7年开办每年一届的职工文化艺术节，开展职工文化活动。 强化职工文化活动阵地和工会报刊杂志的宣传作用，扩大?职工书屋?在企业和职工中的覆盖率。 开展?文化大比拼?活动。 开展以?再学十姐妹自学精神，我与开发区共成长?为主题的文化宣传活动，培育?百姐妹?、?千姐妹?的典型，掀起和激发职工追求新知识、新技能的热情。 其次是大力推进中华文化企业文化化。 推动中华传统文化融入我区企业管理的进程，使其成为企业文化发展的主旋律。 鼓励和引导企业工会干部成为中华文化企业文化化的开拓者和担当先锋。 利用企业工会工作优势，面向企业开展一系列各具特色的中国传统文化的传播、宣传和推广活动，使中华文化真正融于企业文化、职工文化建设当中。 再次是多渠道打造职工素质教育工程。 充分运用社会教育和培训资源，形成与企业和政府有关部门紧密合作的联动机制，共同建立职工培训、实训基地，实行技术培训、技能竞赛、技术晋级一条龙运作，为职工岗位成才创造有利条件。 组织开展各种形式的岗位练兵、技术比武、技术革新、发明创造等劳动竞赛和合理化建议活动，为职工展示技能搭建舞台。 以总工会职工训练中心为平台，以农民工为主要教育对象。 xx年，为76名农民工解决上大学问题，今年，开发区工会将在去年的基础上，再增加50名。 最后是教育职工以企业发展大局为重，齐心协力保增长、保岗位。 号召职工正视现实，正确认识经济危机对工作及生活造成的暂时影响，树立信心，爱岗敬业，?抱团取暖?，与企业共克时艰；大力开展?共同约定?活动。 xx年，全区共签订共同约定书企业163家，覆盖职工近10万人。 三、认真处理活力工会与员工感情之间的关系，在帮扶职工中打造活力工会工会工作活力的基本内容，就是紧紧抓住广大职工最关心、最切身、最实际、最具体的生存与发展权益问题，从不同时期、不同阶段、不同企业、不同职工群体所面临的具体问题与需求的实际出发，立足全局，扎扎实实、富有成效地开展工会工作。 这是一项民生工程，更是一项感情工程。 工会工作唯有以职工为本，为职工服务，为职工办实事和为职工谋利益，才能不断增强其凝聚力和对职工的感召力，才能焕发出勃勃生机与活力。