




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年行政效率不高、行政执法不公问题专项整治工作实施方案2016年行政效率不高、行政执法不公问题专项整治工作实施方案按照中央纪委十八届六次全会、省纪委十届六次全会以及国务院、省政府廉政工作会议的统一部署,为进一步提高行政效率,规范行政执法行为,根据市人民政府办公室印发关于开展行政效率不高、行政执法不公问题专项整治工作方案的通知(随政办发20165号)、区人民政府办公室关于印发xx区行政效率不高行政执法不公问题专项整治工作实施方案的通知(曾政办发201614号)精神,xx经济开发区管委会决定从2016年3月至12月在开发区开展行政效率不高、行政执法不公问题专项整治工作。现制定如下实施方案。一、指导思想以 党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,按照市政府的工作部署,认真纠正和严肃查处行政效率不高、行政执法不公等 问题,维护群众切身利益,推动全面从严治党向基层延伸,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果,提升党组织在群众心目中的形象,为坚决打赢脱贫攻坚战、不断 增强人民群众获得感,营造良好的政务环境。二、重点对象本次专项整治的重点对象为在开发区辖内行政机关、具有公共事务管理职能的组织、行政机关委托从事公共事务管理活动的组织及其工作人员。三、重点内容(一)在行政管理、行政执法中对涉及群众生产、生活等切身利益的问题能解决而不及时解决的行为;(二)在行政服务中手续繁琐、拖拉延误、消极应付、推诿扯皮、不作为、慢作为等行为;(三)在推进重大项目、重点工作和服务重点企业中怠于行使职权,作风不实、效能低下,贻误重大项目建设和重点工作推进、影响企业发展的行为;(四)在行政管理、行政执法中“乱检查、乱收费、乱罚款”的行为;(五)在精准扶贫对象认定及脱贫项目分配、社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配、政策性补贴及土地征收补偿款发放等事项中优亲厚友、明显有失公平的行为;(六)在实施行政征收、行政处罚等工作中滥用自由裁量权,征收或处罚幅度畸轻畸重、显失公正及“吃、拿、卡、要”行为;(七)在实施行政裁决工作中偏袒一方当事人的行为;(八)在行政管理、行政执法检查中对发现的违法违纪行为进行隐瞒、包庇、袒护、纵容的行为;(九)在管理、执法工作中存在的其他选择性执法、行政乱作为行为。四、工作步骤(一)动员部署阶段(2016年3月底前)。召开专项整治工作会进行部署。(二)查摆问题阶段(2016年4月底前)。一是公布投诉举报电话、电子信箱,受理群众投诉举报。二是开展明察暗访,着力发现行政效率不高、行政执法不公等方面的问题。三是走访企业和群众,广泛征求意见。四是督促各地各部门认真查找行政效率不高、行政执法不公等方面的问题,建立问题清单。(三)集中整治阶段(2016年5月至10月)。一 是实行点题监督。对群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题,向有关部门下发督办函,督促开展专项整治。二是加强第三方监 督。委托第三方机构对被监督部门的服务对象进行电话抽访调查。三是严格查处问责。集中查处一批行政效率不高、行政执法不公问题,对查处的典型问题通报曝光 并进行深入剖析,找准发生问题的根源。严格实行“一案双查”倒查追责。对情节恶劣、影响较大的问题,不仅要追究直接责任人的责任,还要追究相关职能部门疏 于管理的监管责任。(四)建章立制阶段(2016年11月至12月)。各单位要认真查找发生问题的原因,建立完善相应的工作流程和工作制度,加强对权力的监督制约。五、有关要求(一)提高思想认识。各 单位党员干部尤其是领导干部要充分认识到开展行政效率不高、行政执法不公问题专项整治的重要性,认识到行政效率不高、行政执法不公是滥用行政权力的具体表 现,是公权私用、产生基层贪腐问题的重要原因,是影响发展环境的突出问题,是影响党群关系、干群关系的重要因素,务必要采取切实有效的措施,抓落实,促发 展,惠民生。(二)加强组织领导。成 立由管委会主任万国文任组长,党工委副书记、纪工委书记杨俊任第一副组长,党工委委员、管委会副主任孙毅任副组长,党工委委员、管委会副主任孙政伟任副组 长,纪工委、党政办、招商工作局、项目建设局、社会事务局、派出所、财政分局、国土分局、建设分局、工商所、安监分局、城管执法局、司法所、两水学校、卫 生院两水分院、人社服务中心、园区服务中心、畜牧中心、农技中心、国有谢家寨林场、邮政局两水支局、农商行两水支行等单位的主要负责同志为成员的领导小 组,对专项整治工作进行组织指导、监督检查,纪工委具体负责专项整治工作的组织开展。各单位纪检组织、各村、社区纪检委员要切实负起监督责任,加强与同级党组织的工作沟通和协调配合,建立起分工协作、齐抓共管的工作机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(三)严格落实责任。各 地各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责,带头查找问题,改进作风,以上率下,发挥好示范作用。领导班子成员要按照“一岗双责”要求,抓好分管范围 内的履职监督工作。党员干部要敢于正视自身存在的问题,自觉改进作风。要开设宣传专栏,加大宣传引导,对活动中的典型经验、工作进展等情况及时进行宣传报 道,为专项整治工作营造良好舆论氛围。(四)强化执纪问责。各 地各部门对专项整治工作承担主体责任,要建立并落实行政效率不高、行政执法不公问题清单制、整改销号制和责任追究制,对发现的问题,按干部管理权限给予严 肃查处。纪工委具
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医生主任年度工作总结汇编15篇
- 2025年湖南师范大学附属小学第二轮非事业编制教师招聘模拟试卷含答案详解
- 2025年山西焦煤集团所属煤炭子公司井下操作技能人员招聘模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025年福建省泉州市晋江市首峰中学招聘1人模拟试卷及一套参考答案详解
- 妇幼保健院医生爱岗敬业演讲稿3篇
- 2025年高一上学期语文第一次月考试卷含答案
- 2025年烟台市卫生健康委员会所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员(385人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年社区康复医疗服务体系建设与运营实践报告
- 2025年甘肃省陇南事业单位招聘在哪查看考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年城东区面向社会公开招聘公共服务岗位聘用人员模拟试卷附答案详解(完整版)
- 零星维修工程施工组织设计方案方案
- 2025年汽车驾驶员(技师)考试试题及答案(含答案)
- 2025大连国际机场招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江铁塔招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 2025年上海市(秋季)高考语文真题详解
- 《秘书文档管理第三版》课件第七章
- 电力工程电缆设计课件
- 施工班组驻地管理制度
- 城投公司成本控制管理制度
- 中国磷化工行业市场规模及发展前景研究报告(智研咨询)
- 万亨工业科技(台州)股份有限公司年产500万套逆变器及配件、800万套新能源汽车控制器配件技改项目环评报告
评论
0/150
提交评论