交通运输管理局教育实践活动专项整治工作方案.docx

交通运输管理局教育实践活动专项整治工作方案为深入推进党的群众路线教育实践活动第三环节工作，有效确保活动取得实效，根据xx区党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案，按照区教育实践办“7+4+10+3+2+X”的工作要求，结合我局教育实践活动中收集到的意见和建议，经局党政班子讨论决定，围绕八项重点内容开展专项整治，具体方案如下：一、工作目标以中央、市委、区委党的群众路线教育实践活动相关精神为指导，以转变作风，提高效能，优化服务为主线，围绕重点内容，全面开展专项整治和清理活动，全力解决群众反映强烈突出问题、与群众切身利益密切相关的问题及联系服务群众“最后一公里”问题，坚持纠正问题与建章立制相结合，建立健全相关制度，完善促进党员干部自觉贯彻为民、务实、清廉要求的长效机制，达到干部正作风、组织增活力、党员受教育、群众得实惠的目的，以实际成效取信于民，让人民满意。二、工作内容1、非法客运专项整治整治目标：按照区委、区政府的工作要求，持续保持高压严打态势，在全区全面、深入地开展非法客运集中专项整治行动，有力维护我区交通营运秩序和社会公共安全。通过保持高压严打态势、加强源头管控力度、强化属地管理责任、全力保障服务供应、开展舆论宣传引导等举措确保实现以下目标：一是全区5个非法营运重点监管区域中，“四轮机动车”非法客运车辆集聚、扰乱出租汽车营运秩序的现象得到有效遏制；二是市民投诉、媒体曝光非法客运现象的区域得到快速有效处置，并及时反馈；三是全区非法客运案发率、投诉率明显下降；四是整合市民的合理出行需求，进一步优化和完善公交线网。责任领导：xxx牵头单位：局执法大队2、文山会海、检查评比泛滥专项整治整治目标：一是在单位内部针对文山会海、检查评比泛滥情况开展一次自查，确保局机关及局属基层单位从严控制会议数量和会议规模，严格会议经费管理，简化会议程序，提高会议质量。二是从严控制单位内部各类文件简报和内部刊物，推进单位内部“网上办公”和“无纸化办公”。三是清理和规范局系统内部评比达标表彰活动。局机关加强对局属基层单位文山会海、检查评比泛滥情况的督促检查。 责任领导：xxx 牵头单位：办公室、组织人事科协办单位：各科室、各基层单位3、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题专项整治整改目标：一是扎实落实相关文件规定。认真学习中央、市委、区委制定下发的关于进一步严肃纪律，规范公务接待、严禁各类公款大吃大喝的通知、关于进一步严肃纪律，严禁各类公款旅游或变相旅游活动的通知、xx区区级机关差旅费管理办法等文件，以文件为准绳，严格执行上级政策文件规定。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，发现利用“农家乐”等场所公款吃喝行为、“会所中的歪风”、领导干部参加天价培训、领导干部参赌涉赌等问题要坚决查处；二是加强监督检查机制。领导干部要继续以身作则，带头执行各项规定，按照一级抓一级的工作机制，局局机关要采取明察暗访、随时抽查、定期检查的办法对局机关各科室负责人、局属各基层单位党政主要负责人进行执行中央“八项规定”及市、区及局系统相关规定落实情况的检查；各部门、各单位主要负责人要加强对本部门、本单位厉行节约工作的督查检查，发现问题坚决纠正，对不认真负责、不及时组织自查工作，或是在工作中弄虚作假、顶风违纪的单位和个人，严格按照有关规定追究部门或单位负责人的责任。责任领导：xxx牵头单位：办公室 局组织人事科协办单位：局机关各科室、各基层单位4、干部管理突出问题专项整治整治目标：一是扎实开展干部监督管理工作突出问题专项清理。按照区委组织部要求，扎实开展规范党政领导干部在企业兼职、规范配偶子女移居国外的国家工作人员任职岗位管理、规范区管干部“工作调动后及时转移工资关系或转换身份”和“到龄免职退休办理退休手续”、“带病提拔”倒查、干部档案问题清理整治、“吃空饷”等工作，着力解决管理失之于宽、失之于软的问题；二是强化干部队伍教育管理。以党支部为依托，加强对党员干部的教育，积极创造良好工作环境，通过开展课题调研、撰写学习心得、开展知识竞赛等活动，努力为广大干部搭建展示的平台，不断提高干部职工的综合能力。要进一步完善办公管理制度，加大日常检查，严禁自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网聊天、购物、炒股、玩电脑游戏、观看娱乐节目等现象。三是完善干部队伍制度建设。以新的干部选拔任用工作条例为指导，全面查找干部选拔任用工作中存在的不足，进一步完善选任用人机制，切实把真正有本事、能干事、干成事、好共事的干部选拔到科级领导岗位上来，不断提升领导干部队伍质量；要进一步完善领导干部民主生活会制度、后备干部培养管理制度、领导干部个人有关事项报告制度、出国管理制度等方面制度建设，实现以制度管人，按制度办事的工作局面。 责任领导：xx 牵头部门： 局组织人事科、局办公室协办单位：各科室、各基层单位5、 “门难进、脸难看、事难办”问题专项整治整治目标：在单位内部针对“门难进、脸难看、事难办”情况开展一次自查，特别是针对办理窗口工作人员重点进行整治。严肃整治群众办事难问题，坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮、办事刁难等现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”、收受红包和购物卡，乱收费、乱摊派、乱罚款行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。责任领导：xxx牵头单位：纠风办、组织人事科协办单位：各科室、各基层单位6、公务用车、办公用房问题专项整治整治目标：一是在单位内部针对是否存在超编超标配车、公车私用、超面积使用办公用房等情况开展一次自查；二是局机关及局属基层单位要严格遵守xx区执法执勤用车配备使用管理办法、关于部分执法执勤和执行特殊公务类单位实行车改方案的通知、关于进一步完善区公务用车改革相关制度的通知、关于印发的通知等区内及本单位公务用车管理办法，加强和规范公务用车使用和管理；三是按照上级统一部署，对领导超面积使用办公用房的情况进行整改，严禁局机关及局属基层单位违反规定搞豪华装修。局机关对局属基层单位公务用车、办公用房情况进行监督检查。责任领导：xxx 牵头单位：办公室协办单位：各科室、各基层单位7、村村通线路优化专项整治整治目标：一是继续优化公交线路。对部分线路进行调整、延伸，使线路的功能更加完善，辐射面更加大，惠及的群众更加多。对一些群众反响较大的原行政村或人口规模较大的自然村，通过线路调整或延伸的方式解决该地区居民的出行。将部分线路延伸至主干道的公交站点，方便居民公交换乘。二是加强基础设施建设。对于“村村通”站点设施简陋和缺失严重的现象，XX年起将逐步开展对首末站候车设施和站点新式公交立杆站牌、候车亭的新建工作。三是适当提高运行标准。缩短线路班次间隔，减少乘客候车时间。将部分群众反响较大、客流较多的线路班次间隔时间缩短，适当延长末班车时间，满足市民出行需求。责任领导：xxx 牵头单位：客运科、运管所协办单位：规建科8、公交服务质量提升问题专项整治整治目标：一是按照xx区地面公交文明行业创建工作三年行动方案，以创建文明行业为目标，坚持“以人为本，乘客第一”的服务理念，优化线网布局，科学配置运能，进一步提高服务供应能力；二是加强教育培训，规范服务行为，进一步提升从业人员素质；三是改善车容车貌，推出便民利民措施，进一步提高市民满意度。至XX年，公交行业窗口服务水平、行业形象和社会满意度全面提升，使市民群众切身体会到国家“公交都市”与文明行业创建带来的出行服务品质的提高，为生态宜居的现代化xx建设提供交通保障。责任领导： xxx牵头部门：客运科、运管所协办单位：规建科、局执法大队三、工作要求1、强化责任落实。局党组书记负总体责任，相关领导根据分工担任整治项目责任人。牵头部门要切实发挥工作责任，主动承担、积极协调；协办部门(单位)要认真研究、细化措施，配合责任部门解决突出问题。要将开展专项整治行动与推进局整体工作相结合，已经整改到位的，要继续巩固成果，尚未启动的，要抓紧研究部署。2、加强督促指导。坚持问题导向，抓好监督检查，把发现问题、解决问题贯穿于专项整治活动的始终。局教育实践活动领导小组及其办公室要适时开展对专项整治活动进展情况的督办检查，对推进力度不大、效果不明显的，要按照有关规定对直接责任人员进行严肃处理，并追究单位相关领导责任。3、严明工作纪律。各单位、部门要本着认真负责的态度，明确整治重点，落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各环节工作任务。要积极上报专项整治工作的进展情况、主要做法、存在问题、下一步工作打算等内容