审计机关廉政文化建设实施方案.docx

审计机关廉政文化建设实施方案XX根据X纪发XX12号一、指导思想和主要目标指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，坚持社会主义核心价值体系，把廉政文化建设融入审计各项工作的全过程，服务大局、突出重点、以人为本、务求实效，充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，坚持“文明审计、服务大局、突出重点、力求跨越”的工作思路，营造风清气正的良好环境。主要目标。把廉政文化建设纳入审计文化建设之中，通过开展廉政文化系列活动，将行风建设、效能建设与廉政文化相结合，使廉洁价值理念更加深入人心，审计干部廉洁从政的思想基础更加扎实，廉洁从政的行为规范和制度更加落实，廉政文化建设的工作格局更加完善，廉政文化的宣传舆论和氛围更加浓厚，审计干部职工反腐倡廉的责任意识明显增强。经过一段时间的努力，逐步形成“以教促廉、以廉促审”的廉政教育长效机制和具有审计特色的廉政文化建设体系。二、具体任务和措施丰富廉政文化建设载体。1深入开展反腐倡廉宣传教育。深入贯彻落实党的十七大精神，对全体干部特别是党员领导干部进行理想信念教育、社会主义核心价值体系教育、党纪法规教育以及正反典型教育等，教育和引导大家牢固树立中国特色社会主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、价值观、权力观。充分利用党组中心组学习会、党支部学习会等载体，经常性地开展廉政教育活动，开展班子成员带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。2切实加强网络廉政文化建设。在局域网上开设反腐倡廉网页专栏，设置廉政文摘、警示教育、政风建设等栏目，办公电脑屏幕保护安装使用以廉政为主题的图文画面，多角度、多方式地进行廉政文化建设的宣传。3进一步改善廉政文化环境。在本局办公楼悬挂反腐倡廉警句、图片等，设立固定文化宣传园地，结合审计重点工作，确定廉政文化主题，突出文化特色，建立审计文化走廊，做好专题宣传，让广大审计干部在兴趣盎然的活动中感受和领悟廉政，在参与中益智养廉。4建立健全廉政各项规章制度。完善廉洁从审道德规范、行为规范和制度规范，切实做到按制度办事、靠制度管人。坚持教育与管理、自律与他律相结合，使党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从根本上培养机关干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的思想意识，使廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。5开展丰富多彩廉政文化活动。组织开展各类符合干部职工特点的文化活动，充分发挥其陶冶情操、丰富生活的作用。开展廉政警示活动。组织干部职工参观廉政教育基地、举办警示报告会、观看反腐倡廉警示教育片，开展正反面典型教育和廉政讨论活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，大力弘扬正气，形成尚廉倡廉的社会风尚。开展读书养廉活动。结合开展“好读书、读好书、读书好”为主题的读书活动，大力营造崇尚学习、热爱学习、持续学习、终身学习的良好氛围，认真落实廉政学习制度，不断用先进的思想和创新的理念丰富审计干部的精神世界，努力提高审计干部的思想觉悟、文化修养和精神境界。开展家庭助廉活动。在“两节”期间向审计干部家属发放廉洁公开信、倡议书等，促使审计干部家属担当家庭廉政宣传员、监督员、守门员，常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”，维护好家庭的幸福。开展文明创建活动。结合“创先争优”活动“五好”和“五带头”的目标，不断丰富活动内容，创新活动载体，大力营造良好的机关廉政文化建设氛围。打造精神文明创建品牌，提高行业精神文明层次，丰富审计廉政文化建设内涵，深入推进审计事业健康发展。推进廉政文化创建活动。坚持每年开展反腐倡廉主题教育活动，落实干部职工参与反腐倡廉教育专题活动及主要领导干部每年至少要讲1堂以反腐倡廉为主要内容的党课。经常性的廉政教育制度，坚持把廉政文化创建活动同审计机关精神文明创建活动结合起来，同健全和完善审计人员廉洁从审行为规范、审计人员职业道德准则结合起来，使廉政文化进机关、进基层、进家庭、进审计点，引导审计干部职工在参与中自觉增强廉洁意识，树立廉洁新风，推进全市审计系统廉政文化建设。1推进廉政文化进机关。以领导干部为重点，结合创建学习型、服务型机关，将廉政文化融入机关文化建设中，带动机关干部廉洁从政。积极推行廉洁从政承诺制，建立健全廉洁从政行为规范，促进机关干部廉洁从政。采取廉政主题研讨、廉政知识竞赛、廉政书画摄影展等形式，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强机关干部廉洁自律意识，营造机关廉政文化氛围。2推进廉政文化进基层。把廉政文化与机关处文明创建紧密结合，对照廉政准则、国家审计准则、审计纪律等有关规定要求，从岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，定期查摆每个岗位特别是关键岗位的廉政风险点，不断完善防范措施，增强审计人员廉政风险意识和程序意识。结合实际，机关各处通过树廉政警示牌、建廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等，使廉政文化渗透到各个角落，让廉政教育更为人性化，更具亲和力。3推进廉政文化进家庭。以家庭助廉活动为载体，加强对审计干部职工配偶子女的教育，结合创建文明家庭，积极开展“家庭助廉”活动，倡导清廉家风。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，通过举办家庭助廉征文和格言警句征集活动等，把廉洁教育融入家庭日常生活，筑牢家庭廉政防线。4推进廉政文化进审计点。以强化一线审计人员廉政风险防范意识为目标，把廉政文化有机融入到审计人员现场实施审计各个环节之中，注重针对性和实效性，通过下发廉政手册、宣传审计纪律、开展廉政谈话、组织参观学习等方式，借助网络、短信等信息化手段，使一线审计人员全面了解有关廉政规定，加固思想道德防线，实现审计人员在审计现场及时接受到廉政教育。在充分考虑审计人员、审计任务和审计环境等因素的基础上，结合本地区、本单位实际情况和特点，针对审计过程中容易发生不廉洁行为的重点部位和关键环节，研究确定本单位开展审计组廉政教育的内容和方法，形成廉政文化的氛围，促进审计人员依法从审、文明从审、廉洁从审。三、工作要求提高认识，加强领导。审计廉政文化建设是一项系统工程，必须统一思想，提高认识，加强领导，强化协作，形成合力。要把廉政文化建设纳入惩防体系建设的重要内容，纳入审计工作整体规划，统一安排、统一部署、统一落实。坚持党组统一领导，纪检监察组织协调，相关部门密切配合，全体审计干部职工共同参与的廉政文化建设工作机制。科学筹划，精心实施。要结合审计工作实际，把廉政文化建设与党的建设、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来，制定切实可行的廉政文化建设活动内容，既要落实“规定动作”，又要创新“自选动作”，努力打造审计廉政文化建设品牌。局机关党委、办公室、人教处等部门要按照分工，抓好日常工作。机关各处要充分发挥主观能动性，组织审计干部职工参加廉政文化活动，做到责任有人负，工作有人做，活动有着落。强化督查，狠抓落实。要逐步建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，把廉政文化建设纳入机关党建考核、惩治和预防腐败体系建设工作检查以及党风廉政建设责任制考核范围，并将检查、考核的结果作为干部年度考核、处室评先评优的内容。加大对廉政文化建设的投入，努力营造有利于廉政文化建设的良好环境。要加强对廉政文化建设工作的督查和指导，确保各项工作落到实处。把握规律，常抓不懈。要及时总结廉政文化建设中的