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工会委员会干部职工疗养工作方案xxxxxxx工会委员会干部职工疗养工作方案为切实做好xxxxxxx干部职工的疗养工作，根据关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见的补充意见（浙总工发201617号）精神，现就中心干部职工疗养管理工作作出如下规定：一、疗养对象范围与疗养方式1、疗养对象：本中心在职在编干部职工。2、人员分配：结合单位财力、人力等因素酌情安排实施，原则上全体职工一年分三批各安排一次疗养。采取民主集中制原则推荐（自荐）和轮流享受原则，确定年度参加职工疗养人员，干部职工积极服从组织安排。有下列情形之一，不得享受本年度疗休养待遇（工伤、职业病除外）（一）累计请事假20天以上且单位按照规定不扣工资的；（二）累计工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；（三）累计工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；（四）累计工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的；（五）当年内旷工时间累计3天以上的（含3天）；（六）当年内受到警告以上处分，或当年考核为不称职的。3、疗养周期：1年为一周期，周期内每名符合条件的干部职工享受一次疗养（市内工作调动的连续计算，市外调入的从调入之日起计算）。每年参加疗养人数以单位在编人数为限。 4、疗养方式：符合条件的干部职工可以参加工会组织的集中疗养。二、疗养内容与标准 1、疗养内容：休闲观光疗养。 2、疗养标准：集中疗养费用标准为每期每人2000元（关于加强温州市职工疗休养管理工作的实施办法温总工发201533号）。实际疗养费用在标准额度以内的，按实报销，超出标准额度部分由参加疗养人员自行负担；疗养时间一般不超过5天（含在途时间）。三、疗养的组织 1、市定点旅行社：职工疗养定点旅行社根据疗养路线选择。定点的旅行社，必须是具有比较丰富的为机关事业单位干部职工组团考察、疗休养经验，具有稳定的有资质的导游队伍，有良好的经营信誉，实力较为雄厚的旅行社。 2、疗养线路、内容安排：由市总工会同意或市民政局系统根据各单位干部职工意向推荐确定。疗养线路的确定必须体现安全、方便、可操作的原则。 3、组团办法：按照规定，参加同一线路集中疗养人数在10人以上的单位，独立组团疗养，本单位人数在10人以下无法独立组团，与市局系统工会联系，实行拼团疗养。参加疗养期间落实一人负责疗养期间的管理服务工作，出现紧急事情及时反馈。 四、资金管理 疗养费用报销。参加疗养人员疗养费用单要随同疗养审批表等单据报经单位财务审核方可报销。干部职工疗养费用按规定在单位日常公用经费中列支。五、其他事项1、参加集中疗养者（除集中参加同一内容专项性专业康复疗养外）必须身体健康，无传染病、心血管病和其他不宜参加集中疗养的病症。2、外出疗休养期间注意安全，保持手机畅通；遵守组织纪律，注重个人形象。 3、本规定由xxxxxxx工会委员会负责解释。xxxxx工会委员会20
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