2020 员工分红协议书范本.doc

2020 员工分红协议书范本 员工分红协议书范本甲方有限公司法人代表:地址:联系电话:乙方身份证号码:联系电话:乙方系甲方的骨干员工，为鼓励乙方充分发挥自身才智，积极为甲方服务,共同开拓互利共赢的良好局面，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议第一条:分红比例1.乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。 2.本协议分红指甲方年终税后可分配的净利润。 第二条分红条件1.乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；2.公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3.乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。 4.甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。 第三条协议期限1.本协议期限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止，协议期限为年。 （自双方签定之日起生效）。 2.协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议继续有效。 第四条双方权利义务1.自本协议生效起，乙方享有取得公司利润分红的权利，但因利润分红而产生的税负（如有）由乙方自行承担。 2.乙方享有对公司经营管理决策的建议权，但不享有公司注册股东依公司法和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。 3.分红权对应的权利专属于乙方，乙方不得转让、赠与、继承等，也不得以分红为自己或为他人设定抵押、质押等担保。 4.如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，并不再支付未取得分红 （1）乙方故意或过错导致公司经营造成重大损失的； （2）乙方不在公司任职包括但不限于辞职、离职、退休、劳动合同终止、被公司解聘等； （3）乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定； （4）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款； （5）自行或与他人合伙经营与公司经营范围相同或相似的业务，包括上下游业务； （6）将公司的商业秘密（包括但不限于技术信息、专有技术、经营信息等）泄露给与公司内部或外部无关的第三人； （7）其它损害公司或甲方利益的行为。 第五条违约责任1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方支付违约金。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。 给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 第六条争议的解决因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。 如协商不成，任何一方有权向_人民法院起诉。 第七条协议的生效1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，股东会决议、股权激励计划、股权激励计划实施细则及股权激励方案是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。 2.本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 3.本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字