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文档简介

人力资源表格员工外派协议书 员工外派协议书甲方乙方丙方根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。 第一条协议期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限。 第二条外派岗位及要求 1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度、岗位职责、职业规范的有关规定，做好本职工作。 2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。 3、严格遵守外派协议规定的各项要求； 4、遵守职业道德，保守公司机密； 5、公司规定的其他要求。 第三条薪酬福利 1、外派人员在外派期间，具体以原岗位福利项目标准的原则进行核定。 2、一般情况下，外派人员的工资、各项福利、社会基本保险及住房公积金由甲方按月发放和代扣代缴；乙方每月26日前将外派人员考勤表报给原公司人力资源部。 3、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。 第四条劳动合同及协议 一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。 二、有以下情况之一，本协议终止 1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的； 2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的； 3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的； 4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的； 5、劳动合同终止时，本协议自然终止。 三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同 1、严重失职； 2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形； 3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。 四、其他 1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。 2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任， 3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。 甲方乙方丙方法定
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