文化局党总支学习实践科学发展观分析检查报告[范本]

文化局党总支学习实践科学发展观分析检查报告 县委学习实践科学发展活动领导小组办公室： 为深入贯彻落实县委学习办关于印发全县第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案的通知(兰学办201614号)精神，我局于5月18日至5月25日在文化系统党员、干部职工、人大代表、政协委员、退休人员、服务对象、相关部门范围内发放征求意见表50份，收回征求意见表50份;6月3日上午在局会议室召开了专题民主生活会。通过召开专题民主生活会等形式向外广泛征求意见，征求到的意见建议经过认真梳理，对我个人有如下几方面的建议和意见： 一是进一步加强对职工的教育和管理。 二是进一步加强文化基础设施建设，积极争取项目资金，改变基础设施薄弱的面貌。 三是围绕中心工作抓党建，促进两项工作同步发展。 四是加强调研，加强与职工的联系、沟通，倾听职工的愿望，真正体现发展为了群众、发展依靠群众。深入实践工作，活学活用科学发展观。 五是加强学习，鼓励、支持班子成员到外地学习参观。 六是重视人才培养，选送业务骨干参加上级举办的业务培训。 七是加强民主团结，做到合心，把班子成员精力集中到干事创业上;做到合力，把班子成员到行动统一到共谋发展的步调上。 八是加强对文化工作领导，加大对下设单位的管理力度，对文化系统内部人员岗位进行调整，奖勤罚懒，增强职工的责任感和紧迫感。 九是不断探索民族文化发展的前景、目标和方向，把本职工作做得更好。 十是争取和完善文化市场管理所需装备。 十一是希望能够帮助普米小组到八乡镇做交流演出，让更多的人参与到民族文化传承保护工作中。 十二是加强调研，加强干部职工的联系、沟通，了解职工疾苦，关心和帮助职工解决后顾之忧，使职工全身心投入到工作中。要求帮助理顺电影放映员专业技术职称评聘问题。 针对以上存在的问题，结合个人实际，提出如下整改措施： 一是进一步加强学习，提高为人民服务的本领。学无止境，努力使自己成为一个懂政策、懂法规、知民情、体民意的文化工作者。 二是加强对干部职工的管理，进一步抓落实。抓落实体现在深入基层调查研究，了解干部职工的思想动态，加大对各股室的管理力度，严格考勤，对股室长实行岗位责任制管理、考勤制度进一步规范，实现奖勤罚懒，增强干部职工工作的责任感和紧迫感，以及对所扣津贴实行分管领导签批制，部门领导没有认真实行文化局的规章制度、不按多劳多得、优质多得的分配原则来分配津贴的话就不下拨部门津贴，打破津贴平均发放的陋习，津贴直接与出勤、工作业绩挂勾，实行绩效津贴制。 三是进一步加强联系与沟通，领导与领导之间、部门与部门之间、领导与干部职工之间，实行每星期查访下属部门工作制度，随时倾听部门干部职工的意见，完善部门规章制度，使上下联系、内外联系更加通畅，让干部职工的意见和建议更好吸纳到决策层面上，进一步丰富管理的内涵和外延，提升文化工作管理的质量。 四是进一步齐心协力，广泛吸纳各方面的意见和建议，集中班子成员的智慧创文化工作的辉煌。 五是进一步完善文化基础设施建设，积极向上级汇报我县的文化工作，争取近几年内实现乡乡有文化站、大部分的乡级村委会有文化活动室、局机关的办公设施设备进一步得到优化。 六是积极工作，深入基层，调查研究，按科学发展观的要求，进一步挖掘、整理、弘扬、普及我县优秀的民族民间文化。鼓励更多的民族文化爱好者、爱好团体，兴办文化产业。希望能出现更多的诸如“普米小组”这样的组织，为我县的民族文化添砖加瓦。 七是积极为我县一直从事艺术和专业工作的同志向上争取，努力将这部分干部职工的职称评定下来，为干部职工进一步从事文化工作充满热情和信心。 八是继续抓好干部职工的在职培训学习，鼓励干部职工学以致用，加强对文化专业技术骨干队伍的培养，使之成为文化工作者的带领人，推动民族文化事业的发展。 九是继续加强文化市场的管理，逐步完善办公管理设施设备，坚决惩治“黄、赌、毒”行为，坚决惩治接纳未成年人的网吧，重拳出击，净化文化市场，营造一个有利于青少年健康成长的文化环境。 总之，通过这次的科学发展观的学习实践活动，让我清醒认识到文化工作还存在诸多问题，决心在以后的工作中必须坚持以科学发展观统领文化建设，牢固树立和落实新的文化发展理念;必须坚持统筹兼顾可持续发展，形成文化建设整体推进良好局面;认真总结深刻剖析文化事业科学发展的障碍和问题，争当文化建设的排头兵，推进文化事业的发展，繁荣艺术创作和演出，推出更多作品服务群众，满足日益增长的文化需求;弘扬优秀文化，建设文化的精神家园;着眼提高科学发展的能力，加强自身建设，在转变观念、改革创新、服务群众、健全机制中提高科学发展能力;坚持讲党性、重品行，作表率，做到为民要真、工作要实、为官要廉的文化工作者。 在下一个阶段以致更长的时间内，我将带领局班子按照“一团火、一面旗、一盘棋”的要求，一要带头深入学习，在深化对科学发展观的理解和认识上下功夫，作表率;二要带头解决问题，真正解决干部职工反映强烈且能够解决的问题;三要带头改进作风，带好干部队伍，狠抓工作落实上下功夫，带头讲党性、重品行、作表率。我一定以科学的理念指导发展，以科学的思路谋发展，以科学