教师听报告培训心得　.doc

教师听报告培训心得 教师听报告培训心得教师听报告培训心得前天听了王主任一天的报告，特别是今天“打岔”的一个小时的讲话，感觉颇深，受益匪浅；王主任一针见血的指出了我们工作中存在的问题，也指出了下一步我们的工作打算。 下面我主要从以下五个方面谈谈自己的感受 1、校长要有工作的激情、热情和责任感，教育局、教育办把学校托付给你，就是想通过你的付出和努力，团结好学校一般人把学校校各项工作搞好，让家长放放心，让学生满意。 2、校长要有敢于担当的勇气气敢于管理 3、校长要要有过硬的业务素质，自身身要能评课、讲课的能力，自身教学质量不能落后。 现在，在小学当一个中中层很难，要处理好各种关关系；而现在，面临的实际际问题是，考核上优势不明明显，待遇上几乎没有，可可以说是有时中层领导两头头受气，怎么办！从前段时时间中层面试题和建华校长长的讲话中，寻找答案。 举例1中层干部竞聘面试试题之一举例2建华华校长在中学中层、小学校校长，教导主任会上所说的的内容中层执行力问题；要想做一个好的中层，要要做到 1、德才兼备 2、言行并举 3、上下一一致 4、正副倒位另外外，中层领导比教师更应当当有好的素质，和较高的觉觉悟。 举例3李海峰、郭丽老师谈到的四种意识识和中层职责问题 1、班班主任要有管理能力，特别别是要选好一个好的班干部部队伍。 2、班主任要有有必要的心理沟通能力， 3、班主任要有协调能力 4、班主任要学会多表扬扬少批评 1、教师要有职职业幸福感教师不要每天天都怨天尤人，嫌工资低、待遇低、得不到实惠、得得不到尊重。 可以看看当今今的公务员、事业编考试，难度之大、竞争之激烈。 所以，老师们不要仅停留留在抱怨上。 要珍惜自己来来之不易的工作！ 2、教教师加强自身修养一要自自律，从前天培训考勤情况况来看，通知的是8:300开会，结果迟到的大有人人在，这就是一个态度问题题、习惯问题。 我举两个例例子，一是在北朱是来北宋宋开会说的是7:30，结结果就有不到的，另一个例例子是西湖春天选地下室问问题）。 二要加强业务学学习，要学习新课标、教材材、教参、教材，也要加强强其他知识的学习，记得在在一个学校听课时，一个老老师在课堂上讲起了封建迷迷信再说说，中层干部竞竞聘上岗笔试题之一做一一名合格的教师应具备哪些些基本的知识素养比较系统的马列主义理论论修养；精深的专业知识识；广博的文化基础知识识；必备的教育科学知识识，包括教育学、心理学以以及各科教材教法。 三要要加强制度建设，学会用制制度管人管事，要细化各种种规章制度，并认真落实，不折不扣；现在我们的学学校可以说是各种管理制度度都有，下一步需要我们做做的是，将制度更细化，关关键之关键还是看落实！教研室日常管理出现了漏漏洞一是教研室对学校的的管理不到位，常规检查落落不到实处，特别是对教师师的无准备上课问题缺乏必必要的监督检查；二是教研研员指导不到位，目前教研研员只停留到日常每学期下下去听1-2轮课，查查常常规材料、评评课，而对于于教师的平时常规缺少必要要的检查和规范；三是阶段段性检测跟不上，确切的说说，我们犯了一个错误，错错误的曲解了省规范的要求求，把必要的学生日常和阶阶段性检测给忽略了，没有有了平时的检测，就没有对对学情的全面分析。 下一一步打算 1、依据我镇镇对教研员的管理规定对达达不到质量目标要求的，考考核不能定为优秀，下发通通报，限定其下学期务必达达到质量目标，下学期仍达达不到要求者，自动申请