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文档简介

培训协议书(单位) 培训协议书(单位)培训协议书甲方（培训单位）乙方（委托培训单位）根据合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就乙方安排人员到甲方接受培训达成如下条款，以共同遵守。 1、培训内容和方式1.1乙方根据企业发展的需要，同意派送乙方人员到甲方接受培训。 1.2甲方对乙方受训的人员进行现场实践指导，进而提高现场实践所需的各项技能。 2、培训时间2.1培训时间自年_月_日至_年_月_日，共_天。 3、甲方责任与义务3.1甲方按照公司相关规定给乙方受训的人员发放各项劳护用品。 3.2在培训期间，尽心尽职并做好培训的指导和监督工作。 4、乙方责任与义务4.1在培训期间，乙方人员须服从管理，遵守甲方的各项规章制度。 4.2在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。 4.3在培训期间，定期与甲方进行沟通，并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。 4.4乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。 4.5乙方在安排人员进入甲方场地受训前，须与受训签订劳动合同，并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。 4.6在培训期间，乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责；因甲方原因所导致的工伤事故，甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴，但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。 5、劳动纪律5.1乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。 5.2受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续，未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的，甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。 5.3受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失，甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。 5.4以上产生的各项罚款由乙方负责承担。 6、符合下列情况之一的，甲方可以将受训人员退给乙方6.1严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。 6.2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 6.3被依法追究刑事责任的。 6.4患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。 6.5不能适应乙方工作岗位。 6.6乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。 7、其它7.1乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。 7.2乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。 1/27.3乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。 7.4乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中
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