面试发型培训培训课程总结报告 汤倩 王艺组.doc

面试发型培训培训课程总结报告 汤倩 王艺组 面试发型培训总结报告 一、培训计划培训背景每一个求职者都希望给考官留下深刻的印象，除了你的综合素质，外形也是很重要的，往往发型能够凸显一个人的气质，但是大多数人群还是不能再面试时自己打造出一款适合自己的发型的，她们煞费苦心的弄好一个发型，然而并不适合她们面试，反而使发型显得累赘了，所以找到一款适合自己的发型才是关键，才能够正真的在面试中帮你加分，因此，我们特意开设这样的培训课程来帮助广大面试人员在面试中找到适合自己的发型，从而脱颖而出。 培训目的帮助广大爱美者在面试时，拥有属于自己的迷人发型，从而更好的展现自己的魅力。 培训讲师汤倩培训负责人王艺培训工作任务首先做好培训需求分析工作设计培训的网络课程开发并完成网络课程的制作招生培训培训总结 二、培训达成率培训课时达成率本培训总共开设一次课时，时长20分钟。 达成率=100%培训全勤率学员人数12人；出勤率100%培训整体满意度满意度非常满意,33%比较满意,42%不确定,17%不满意,8%非常满意比较满意不确定不满意培训对象覆盖率分析本次培训主要针对的人群是湖南第一师范大四毕业生，培训全校招生，覆盖率65% 三、培训课程反馈培训课程意见1.内容可以长一点，丰富课程内容；2.不能够很好的根据自己脸型选择一个比较好的发型。 3.讲师多与学员互动，进行现身示教，给学员展示在不同场合面试时做怎样的发型；4.还想知道其他的发型，课程内容可以更生动点；5.要注意对男士的培训，感觉这个培训非常的适合女生，我们男生发型一般都差不多，也都不会太长；6.建议加强实际操作与理论知识的结合；培训组织意见 1、建议对发型制作过程有视频展示； 2、尽量减少课堂讲授，创建小组讨论，总结经验； 3、教学视频可以做得更加精美；培训课程评价1.对于面试发型有了新见解；2.学到了实际中要使用的新技能，可以用在面试时的一些有效的加分技巧。 培训设计评价 1、课程从脸型、五官等方面着手分析发型的搭配，使发型分析更加具体； 2、课程中展现了五款适合面试的发型，方便学习者学习； 四、培训执行总结培训原则在短时间内，在精简的课程中，做到使培训者学有所获培训主要内容 1、从头像、脸型、五官方面着手分析适合的发型 2、着重教学五款适合面试发型培训达到的目标希望通过培训，让广大不会发型搭配的面试者学会搭配发型，通过培训选择一款适宜的发型不仅可以很好的修饰脸型，而且还可以很好的和服装做搭配，帮助广大面试人员在面试中找到适合自己的发型，能够给人留下特别的印象，并加上关键分数，从而脱颖而出，离成功更进一步。 五、培训课程设计分析课程设计原则课程时间短，设计原则是在短时间内做出简短但是精美的培训课程，达到终点内容突出，内容丰富，讲课生动。 课程设计的意义大多数人群不能再面试时自己打造出一款适合自己的发型的，她们煞费苦心的弄好一个发型，然而并不适合她们面试，使发型显得累赘了，因此，我们特意开设这样的培训课程，希望通过课程的教学，让广大即将面试的人能够学会一款适合自己的面试发型，提升自己的魅力。 六、培训课程成果总结 1、本次培训在各方的通力配合组织下，顺利完成预期目标； 2、本次课程的设计与开发出来的视频简短，但是内容丰富，学员可以在短时间内了解很多关于发型的知识； 3、通过本次的培训，学员们对于在面试时对发型该如何选择有了基本的了解。 4、通过本次的培