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文档简介

某信息科技集团法律事务部经理岗位说明书部门： 法律事务部员工姓名： 职位： 法律事务部经理到任本职日期： / / 职等： 等 级 級至 等 级直接主管： 企划管理体系分管主管直接部属： 合同管理专员 法务管理专员职位设置目的：负责制定法律方面的预防性措施，保证公司各方面行为的合法性，保证公司协议和合同记录的完整性，并对公司知识产权保护、法务咨询和诉讼处理方面的相关事务负责工作职责：1. 负责企业经营活动所必需的各种法律合同的相关事宜，保证各种经营活动所需合同的完整、有效和可控的经营风险2. 积极参与公司的重大投融资和投资项目，负责起草并审查相关项目合同的法律文本合法性和有效性，保证业务的顺利进行，避免潜在风险3. 负责协调处理客户、消费者投诉引发的法律纠纷4. 对涉及知识产权的相关业务问题提供有效法律支援，预防和控制知识产权法律风险5. 负责调查处理市场上存在的针对下属业务部门的不正当竞争行为，维护公司的合法权益6. 负责规划、建设公司的法律宣传培训体系，并负责组织相关的培训工作，提升全体员工的法律素质和风险防范意识7. 从防范法律风险的角度，协助相关部门制定并维护投资风险控制规定和相应流程8. 负责代表公司同第三方法律服务提供者进行磋商，并负责领导相关的法律事务项目9. 根据公司绩效管理政策，对部门内部员工进行绩效沟通和考评10. 根据公司人力资源政策，向本部门人员提供必要的工作指导与培训，培养其必要的能力素质11. 负责本部门人员工作调配，并协助本部门人员制订培训计划，确保本部门人员良好的工作态度和高昂的士气12. 完成上级领导交办的其他工作汇报关系： 以上职责向分管主管汇报关键绩效指标所需条件：专业技能 各类法律、法规和政策 项目管理能力 商务谈判能力 政府机构公关能力管理技能 理解公司使命、理念和价值 行业知识 计划与组织能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 团队建设能力 时间管理能力 目标设置能力 书面/口头表达能力个人素质 以质量为中心 以客户为导向 善于建立人际关系 人际敏感性 团队合作 充满自信 正直诚实 行为导向 快速反应 注重细节 尊重他人
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