吉安市园艺场党风廉政建设.doc

吉安市园艺场2011年党风廉政建设和反腐败工作实施总结根据我市农业工作会议精神，按照“围绕中心尽职责，服务经济保发展，把握大局促和谐，统筹全盘抓特色，创新机制上水平”的工作要求，我场认真执行党风廉政建设责任制，大力开展以联系群众为重要的作风建设和进反腐倡廉建设，取得了良好的效果。一、 强化领导责任制，加强监督检查，贯彻落实局党委工作决策。一是落实责任主体。明确了领导班子和领导干部是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，主要负责同志是单位责任人，班子成员按照职责分工为责任范围内的直接责任人。二是将党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置。努力探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的新方法，将反腐败建设放在突出位置，列入重要议事日程，生产，科研、推广事务等重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是逐级落实责任目标。根据2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，深化工作目标，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的重要环节来抓。四是领导率先垂范，充分利用中心组学习开展“加强党性修养，促进廉政勤政”为主题的教育活动。五是把局党委开展的党风廉政教育学习纳入干部教育培训学分制考核的重要内容。二、 完善网络体系，将党风廉政建设和反腐败工作责任落到实处根据市纪委二届七次全会精神， “在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的工作要求，调动各科室、各小组开展预防工作的积极性、主动性，紧紧围绕试验区建设和构建和谐秀美幸福的目标。一是成立了以党廉政学习小组、法人代表为组长，各分管领导为副组长、各科室负责人、生产小组成员形成统一领导，各科室、各小组、职工广泛参加的工作格局。二是充分发挥干部职能作用，与群众签订廉政承诺书，全场干部共同参与，形成预防职务犯罪工作网络体系。三是整合预防资源，优势互补、形成全辖区预防工作合力。四是细化预防措施，确立预防工作重点，采取有效措施开展形式多样的预防活动，将预防工作重点放在单位内部涉及“权、钱、人”的重要科室、重要岗位和重点人员上，并将预防职务犯罪纳入党风廉政建设工作通盘考虑和目标管理。三、 完善各项制度，建立党风廉政建设的长效机制一是完善落实了民主集中制的各项制度，把制度建设和政务公开作为贯彻执行民主集中工作的一个主要内容，重点抓好。二是完善“三重一大”制度，制定重大事项决策、重要干部的任免、重要项目的安排、大宗资金的使用必须经集体讨论作出决定的实施细则，重点规范了事项范围、决策程序和监督办法。三是完善了监督管理制度主体，建设从源头上防治腐败。四是进一步强化资金监管，实现了预算资金全方位、全过程监督，使“收支两条线”的管理落到实处。五是继续推行场务公开，加强监督。通过场务公开栏等途径对职工（政务、事务、财务）进行公开，设立举报箱，举报电话，室外公开栏。增加了低保对象的公开内容，对低保对象的照片、姓名、年龄、住址、身体状况、家庭收入、享受低保金额实行公开，严格执行联审制度，保证了低保金按时足额发放，做到应保尽保，实行动态管理。六是完善了干部请销假制度、考勤制度、值班制度、外出公示制度，用制度制约人。四、加强作风建设，提升班子和干部队伍行政效能一是坚持不懈抓好领导班子建设，不断改进和完善领导班子决策运行机制，坚持领导干部深入基层、深入群众了解实情，及时发现问题、及时解决问题。提高班子科学民主决策水平和解决自身问题的能力，提高班子在党员群众中的威信。二是积极参加成都市廉洁准则知识竞答竞赛活动，认真制定竞答活动方案，全处参加竞答活动的干部达100%，答题的正确率达99%以上。三是坚持求真务实。近几年，我场发生翻天覆地的新变化，一切工作的最有效方法，就是从实际出发，紧密结合具体实际问题，思考制定工作规划，项项工作抓落实，件件事情有结果。四是切实加强干部队伍作风建设，不断强化效能建设，提高执行力。深入开展“治松治庸治懒”作风整顿，坚决纠正“好人主义”和“好耍现象”，进一步强化领导责任和工作责任。今年，我场召开多次专题会议，对突出问题进行了认真分析，查明原因，制定整改措施，加以整改落实。目前我场正在学习党的“十二五”规划、局党委提出的