幼儿园考核方案.doc

幼儿园教师日常工作考核细则一、仪表举止（满分5分）：教师仪表举止符合幼儿园教师行为规范可得满分5分。如果教师随地吐痰；乱扔垃圾；留长指甲；说粗口；在教室、；带班与同事长时间闲聊；上班穿拖鞋或细高跟鞋，有以上违反规范的行为，每次扣1分。如果教师上班用电脑玩游戏、看电影，上班做与工作无关的事每次扣2分。如果教师上班时间睡觉或擅自离岗，每次扣2分。如造成严重后果5分。此外，丢失书籍、教具、遥控器等公物，必须还回相同物品，如不能还回，根据物品价值，赔偿相应金额。二、师德表现（满分10分）：1、爱护幼儿教师能关心爱护幼儿得5分。如果辱骂、体罚幼儿的一次扣2分；体罚或变相体罚幼儿情节严重一次扣5分。2、工作态度教师工作态度良好得3分。如果不服从领导安排，一次扣2分；工作拖拉或敷衍对待，一次扣1分；不完成工作任务，一次扣3分，并按学校相关规定处以罚金。多次不服从领导安排一次扣5分。3、团结同事教师能团结同事，友好合作做好工作得2分。如果散布影响同事团结和正常工作的言论，一次扣1分；辱骂同事，一次扣1分；殴打同事，一次扣5分，如情节严重或对学校声誉造成恶劣影响者一次扣10分。三、考勤（满分10分）：教师当月无请假、无迟到、无早退，可得满分10分。如果有以下情况予以扣分：迟到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分。如果请假扣0.5分；当月累计请假超过3天，每超一天扣1分（学校允许的婚假、产假等例外，学校给的公休假除外）。四、保育保健（满分20分）：1、培养幼儿良好的生活习惯本班幼儿生活习惯良好，教师可得2分。如果发现班级幼儿有以下现象：乱丢垃圾；随地吐痰，说粗口、脏话；破坏园内设施或环境布置；损坏公物等，值班领导可先进行个别批评教育，并向该班主任反映，如果某班幼儿多次或多名幼儿违反规定，该班班主任和教师各扣0.5分。2、耐心、细致照顾幼儿教师能在日常生活中耐心细致照顾幼儿可得3分。幼儿不舒服，没有及时发现或处理，无严重后果一次扣1分，如产生严重后果，一次扣5分；不及时开窗、关窗，一次扣0.5分。3、认真做好交接班工作教师能按要求做好交接班工作可得2分。如果不按时填写交接班本，一次扣1分；清点人数不正确，一次扣0.5分。因交接班不清楚导致发生幼儿重大意外事故一次扣10分。4、注意幼儿安全，不出事故教师能注重幼儿安全教育，当月无事故发生可得10分。各种物品摆放在不安全的位置，一次扣0.5分；幼儿有轻微抓伤、碰伤、跌伤、烫伤，一次扣0.5分；幼儿需缝针事故，一次扣2分；幼儿骨折事故，一次扣5分；幼儿离开班集体，没有及时发现，一次扣2分；发生重大安全事故的一次扣5分。如果发生意外事故不及时向领导汇报，根据情况扣25分。5、按时交表教师每月按要求填写幼儿考勤表、交接班表、幼儿疾病登记表、意外事故登记表，月底及时上交，可得3分。教师迟交表格一次扣1分；未按要求填写或敷衍了事，扣1分；不交表扣3分。五、家园联系（满分10分）： 家长关系教师和每个家长保持正常、良好的关系可得5分。教师如果与家长吵架，一次扣1分；教师工作被家长投诉经查证属实，根据情况一次扣25分；如果违反学校关于家校联系的规定，按校规处理。六、教育教学1、计划总结（满分10分）：教师每学期初和学期末要按时交计划或总结，并按等级评定分别加10分、9分，以此类推。迟交扣1分，未交0分。2、教案（满分10分）：教师每学期末按时上交教案，并按等级评定分别加10分、9分，以此类推。迟交扣0.5分，未交0.5分3、听课（满分5分）：教师每月听课不少于2节，中层干部每月听课不少于4节，听课记录按等级评定分别加2分、2.5分，以此类推。迟交扣0.5分，未交0分。4、上课（满分15分）：教师上课必须做好充分的课前准备，认真上好每节课，课堂教学效果按等级评定分别加5分、2分，以此类推。如果不按时上课，每节扣0.5分；私自换课，每节扣0.5分。无课前准备，每节扣0.5分；上课出现知识性、科学性错误，每节扣1分；上课时间打电话或做私事，每节扣1分；无故不按教学计划上课，每节扣1分。七、竞赛评比：教师个人或组